détails d'emploi
đ Nous embauchons : Poste de rĂ©partiteur đŠ
đ Lieu : Lachine
đ Poste : Temps plein de 14h00 Ă 23h00 du lundi au vendredi
đ Industrie : Camionnage
đŁïž Exigences linguistiques : Bilingue - français et anglais
...
Ce poste soutient les opérations quotidiennes de répartition et de logistique, y compris la gestion des courriels, le soutien aux conducteurs, le suivi des véhicules, la configuration des appareils mobiles et la mise à jour des données dans les systÚmes de répartition.
Il implique également la coordination avec les transporteurs externes, les réservations d'hÎtel pour les conducteurs, la mise à jour des statuts de livraison, ainsi que la gestion des cartes de carburant, l'accÚs au site et les outils de reporting. De solides compétences en matiÚre d'organisation et de communication sont essentielles pour assurer le bon déroulement des opérations de transport et la résolution rapide des problÚmes.
Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
- Du lundi au vendredi, de 14h00 Ă 23h00
- Semaine de travail de 40 heures
- Salaire entre 55 000 $ et 65 000
- Programme RSP
- Assurances médicale et dentaire
- Salaire dépendant de l'expérience, à discuter
- 2 semaines de vacances
- 10 jours personnels
- 3 jours de maladie
Responsabilités
-Gérer la boßte aux lettres du dispatching et assurer un suivi rapide.
-Ajouter et supprimer des unités (véhicules) dans le systÚme de répartition.
-Envoyer les autorisations de chargement et répondre aux demandes des chauffeurs.
-Mettre Ă jour les emplacements des quais pour GM, CN et Honda.
-Vous avez la possibilité de configurer, de suivre et de dépanner les appareils mobiles des chauffeurs.
-Il s'agit d'un outil d'aide Ă la dĂ©cision et Ă la prise de dĂ©cision qui peut ĂȘtre utilisĂ© dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
-Vérifier que toutes les portes, tous les portails et toutes les zones sensibles sont verrouillés.
-Gérer les accÚs via l'application Igloohome (ajouts et suppressions).
-Faire des réservations d'hÎtel pour les chauffeurs avec le compte Choice.
-Mettre à jour Super Dispatch lorsque les commandes sont livrées dans Magnus.
-Gérer les cartes de carburant Pipeline, Irving et Comdata (ajouts, suppressions, suivi).
-Ouvrir des tickets de maintenance dans MIR en cas de panne signalée par un chauffeur.
-Suivre les chargements en transit de plus de 5 jours avec les courtiers externes.
-Vous ĂȘtes responsable de la gestion de l'ensemble des activitĂ©s de l'entreprise, de l'organisation et de la mise en Ćuvre des projets.
-Vous avez la possibilité d'extraire et de suivre des rapports hebdomadaires sur les arriérés, de communiquer avec le CN ou les fabricants.
-Ajouter les commandes non-modÚles à Magnus et les décoder.
-Gérer les chargements et les livraisons des « Snowbirds » dans Transnet et Magnus.
-Produire des rapports d'achats ponctuels pour Ford.
-Gérer les prises Honda en l'absence du collÚgue responsable.
-Générer et maintenir les rapports Toyota.
-Mettre à jour les chargements des transporteurs externes et assurer le suivi nécessaire.
Qualifications
-bilinguisme en français et en anglais (oral et écrit)
-DiplĂŽme en logistique du transport ou certification pertinente ;
-Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste de logistique et/ou de dispatching ;
-Excellente maĂźtrise de la norme M365 ;
-Expérience de travail avec des chauffeurs syndiqués (atout)
-MaĂźtrise des logiciels de gestion des transports (ex : Magnus, Super Dispatch, Transnet, MIR) ;
-Capacité à utiliser et à apprendre rapidement des outils technologiques tels que Anydesk, Igloohome ou d'autres systÚmes de suivi mobiles ;
-Solides compétences en matiÚre d'organisation, de gestion des priorités et d'exécution de tùches multiples ;
-Capacité à travailler sous pression et de maniÚre indépendante ;
-Le souci du détail et la rigueur dans la saisie et la mise à jour des données ;
-Sens du service, esprit d'équipe et attitude proactive pour résoudre rapidement les problÚmes ;
-Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles ou en dehors des heures de travail en cas d'urgence (selon les besoins).
-Toute autre tĂąche connexe ;
Sommaire
PassionnĂ© par le transport et la logistique ? Nous aussi ! đđłïž
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carriÚre dans ce secteur en pleine évolution ! Que vous soyez à la recherche de votre prochaine opportunité ou que vous souhaitiez simplement discuter de ce qui existe, tendez la main à vos recruteurs logistiques attitrés :
đ© Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
đ© Patrick Pepin - Patrick.pepin@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! đđŹ
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8
Glissez-vous dans notre boĂźte de rĂ©ception ou nos DM - votre prochain grand mouvement de carriĂšre pourrait ĂȘtre Ă un clic de lĂ ! âšđ
Randstad Canada s'engage Ă favoriser une main-d'Ćuvre reprĂ©sentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consĂ©quence Ă dĂ©velopper et Ă mettre en Ćuvre des stratĂ©gies pour promouvoir l'Ă©quitĂ©, la diversitĂ© et l'inclusion dans toutes nos sphĂšres d'activitĂ© en examinant nos politiques, pratiques et systĂšmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ćuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rĂ©tention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons Ă prendre toute mesure positive pour influer sur les changements Ă mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systĂ©mique ou autre, en particulier pour les groupes en quĂȘte d'Ă©quitĂ© gĂ©nĂ©ralement sous-reprĂ©sentĂ©s dans la main-d'Ćuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautĂ©s autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minoritĂ©s visibles, les personnes racisĂ©es et des communautĂ©s LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matiÚre d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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đ Nous embauchons : Poste de rĂ©partiteur đŠ
đ Lieu : Lachine
đ Poste : Temps plein de 14h00 Ă 23h00 du lundi au vendredi
đ Industrie : Camionnage
đŁïž Exigences linguistiques : Bilingue - français et anglais
Ce poste soutient les opérations quotidiennes de répartition et de logistique, y compris la gestion des courriels, le soutien aux conducteurs, le suivi des véhicules, la configuration des appareils mobiles et la mise à jour des données dans les systÚmes de répartition.
Il implique également la coordination avec les transporteurs externes, les réservations d'hÎtel pour les conducteurs, la mise à jour des statuts de livraison, ainsi que la gestion des cartes de carburant, l'accÚs au site et les outils de reporting. De solides compétences en matiÚre d'organisation et de communication sont essentielles pour assurer le bon déroulement des opérations de transport et la résolution rapide des problÚmes.
Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
- Du lundi au vendredi, de 14h00 Ă 23h00
- Semaine de travail de 40 heures
- Salaire entre 55 000 $ et 65 000
- Programme RSP
...
- Assurances médicale et dentaire
- Salaire dépendant de l'expérience, à discuter
- 2 semaines de vacances
- 10 jours personnels
- 3 jours de maladie
Responsabilités
-Gérer la boßte aux lettres du dispatching et assurer un suivi rapide.
-Ajouter et supprimer des unités (véhicules) dans le systÚme de répartition.
-Envoyer les autorisations de chargement et répondre aux demandes des chauffeurs.
-Mettre Ă jour les emplacements des quais pour GM, CN et Honda.
-Vous avez la possibilité de configurer, de suivre et de dépanner les appareils mobiles des chauffeurs.
-Il s'agit d'un outil d'aide Ă la dĂ©cision et Ă la prise de dĂ©cision qui peut ĂȘtre utilisĂ© dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
-Vérifier que toutes les portes, tous les portails et toutes les zones sensibles sont verrouillés.
-Gérer les accÚs via l'application Igloohome (ajouts et suppressions).
-Faire des réservations d'hÎtel pour les chauffeurs avec le compte Choice.
-Mettre à jour Super Dispatch lorsque les commandes sont livrées dans Magnus.
-Gérer les cartes de carburant Pipeline, Irving et Comdata (ajouts, suppressions, suivi).
-Ouvrir des tickets de maintenance dans MIR en cas de panne signalée par un chauffeur.
-Suivre les chargements en transit de plus de 5 jours avec les courtiers externes.
-Vous ĂȘtes responsable de la gestion de l'ensemble des activitĂ©s de l'entreprise, de l'organisation et de la mise en Ćuvre des projets.
-Vous avez la possibilité d'extraire et de suivre des rapports hebdomadaires sur les arriérés, de communiquer avec le CN ou les fabricants.
-Ajouter les commandes non-modÚles à Magnus et les décoder.
-Gérer les chargements et les livraisons des « Snowbirds » dans Transnet et Magnus.
-Produire des rapports d'achats ponctuels pour Ford.
-Gérer les prises Honda en l'absence du collÚgue responsable.
-Générer et maintenir les rapports Toyota.
-Mettre à jour les chargements des transporteurs externes et assurer le suivi nécessaire.
Qualifications
-bilinguisme en français et en anglais (oral et écrit)
-DiplĂŽme en logistique du transport ou certification pertinente ;
-Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste de logistique et/ou de dispatching ;
-Excellente maĂźtrise de la norme M365 ;
-Expérience de travail avec des chauffeurs syndiqués (atout)
-MaĂźtrise des logiciels de gestion des transports (ex : Magnus, Super Dispatch, Transnet, MIR) ;
-Capacité à utiliser et à apprendre rapidement des outils technologiques tels que Anydesk, Igloohome ou d'autres systÚmes de suivi mobiles ;
-Solides compétences en matiÚre d'organisation, de gestion des priorités et d'exécution de tùches multiples ;
-Capacité à travailler sous pression et de maniÚre indépendante ;
-Le souci du détail et la rigueur dans la saisie et la mise à jour des données ;
-Sens du service, esprit d'équipe et attitude proactive pour résoudre rapidement les problÚmes ;
-Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles ou en dehors des heures de travail en cas d'urgence (selon les besoins).
-Toute autre tĂąche connexe ;
Sommaire
PassionnĂ© par le transport et la logistique ? Nous aussi ! đđłïž
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carriÚre dans ce secteur en pleine évolution ! Que vous soyez à la recherche de votre prochaine opportunité ou que vous souhaitiez simplement discuter de ce qui existe, tendez la main à vos recruteurs logistiques attitrés :
đ© Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
đ© Patrick Pepin - Patrick.pepin@randstad.ca
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Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8
Glissez-vous dans notre boĂźte de rĂ©ception ou nos DM - votre prochain grand mouvement de carriĂšre pourrait ĂȘtre Ă un clic de lĂ ! âšđ
Randstad Canada s'engage Ă favoriser une main-d'Ćuvre reprĂ©sentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consĂ©quence Ă dĂ©velopper et Ă mettre en Ćuvre des stratĂ©gies pour promouvoir l'Ă©quitĂ©, la diversitĂ© et l'inclusion dans toutes nos sphĂšres d'activitĂ© en examinant nos politiques, pratiques et systĂšmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ćuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rĂ©tention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons Ă prendre toute mesure positive pour influer sur les changements Ă mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systĂ©mique ou autre, en particulier pour les groupes en quĂȘte d'Ă©quitĂ© gĂ©nĂ©ralement sous-reprĂ©sentĂ©s dans la main-d'Ćuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautĂ©s autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minoritĂ©s visibles, les personnes racisĂ©es et des communautĂ©s LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matiÚre d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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