détails d'emploi
Répartiteur Transport (Lévis)
On est une petite équipe qui a l’entreprise tatouée sur le cœur comme on dit!
On est dans un ‘’mood’’ donnant donnant et positif!
On aime être fier de notre travail et que nos clients soient satisfaits de nous!
T’as le goût de te joindre à notre gang !!
*
...
Page Facebook à suivre: https://www.facebook.com/emploiLogistiqueTransportQc
Avantages
Répartiteur Transport (Lévis)
-Emploi permanent
-Salaire : 60K @ 65K;
-Horaire : Lundi au vendredi 8h @ 17h;
-Vacances pour profiter de la vie;
-Assurance collective;
- Télétravail possible 1 jour/semaine;
-Café payé;
-Stationnement gratuit sur place;
-Secteur : Lévis.
Responsabilités
* Transport produits alimentaires à température contrôlée au Canada et US, TL et LTL.
-Répondre aux appels et courriels des clients;
-Entrer les besoins dans le système;
-Monter les routes et les chargements;
-Attribuer les voyages aux chauffeurs (15 chauffeurs);
-Trouver des retours du US;
-Transmettre les renseignements aux chauffeurs par rapport à leur voyage;
-Gérer les problèmes en cours de route;
-Faire les papiers de douane;
-Prendre les appels d’urgences 1 fds/2 (cellulaire fournit).
Qualifications
Répartiteur Transport (Lévis)
-Expérience à titre de répartiteur-trice en transport;
-Anglais fonctionnel (plusieurs de nos clients sont anglo);
-Facilité à l’informatique (Excel, courriel, Géotab, Loadlink);
-Connaissance géographie CAN/US;
-Efficacité, en mode solution, débrouillardise;
-Implication et sentiment d’appartenance pour son entreprise!
Sommaire
Répartiteur Transport (Lévis)
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
Page Facebook à suivre! Emploi Répartiteurs & Coordo Transport Logistique Québec - Lévis
Sur cette page, nous partageons des offres d'emploi dans le secteur de l’industrie du Transport pour la région de Québec-Lévis: Répartition & Logistique Transport I Coordination Transport I Service client Transport I Facturation et papiers Transport I Import& Export I Emplois Douanes I
Pour nous trouver facilement: @emploiLogistiqueTransportQc
https://www.facebook.com/emploiLogistiqueTransportQc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
partenaire talent.
***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. *****
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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On est une petite équipe qui a l’entreprise tatouée sur le cœur comme on dit!
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-Salaire : 60K @ 65K;
-Horaire : Lundi au vendredi 8h @ 17h;
-Vacances pour profiter de la vie;
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- Télétravail possible 1 jour/semaine;
-Café payé;
-Stationnement gratuit sur place;
-Secteur : Lévis.
Responsabilités
* Transport produits alimentaires à température contrôlée au Canada et US, TL et LTL.
-Répondre aux appels et courriels des clients;
-Entrer les besoins dans le système;
-Monter les routes et les chargements;
-Attribuer les voyages aux chauffeurs (15 chauffeurs);
-Trouver des retours du US;
-Transmettre les renseignements aux chauffeurs par rapport à leur voyage;
-Gérer les problèmes en cours de route;
-Faire les papiers de douane;
...
-Prendre les appels d’urgences 1 fds/2 (cellulaire fournit).
Qualifications
Répartiteur Transport (Lévis)
-Expérience à titre de répartiteur-trice en transport;
-Anglais fonctionnel (plusieurs de nos clients sont anglo);
-Facilité à l’informatique (Excel, courriel, Géotab, Loadlink);
-Connaissance géographie CAN/US;
-Efficacité, en mode solution, débrouillardise;
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Répartiteur Transport (Lévis)
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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