Représentant au Développement des Affaires – Solutions IA - SAAS

Notre client est un distributeur innovant de solutions technologiques basées sur l'IA. Cette entreprise privée, en pleine croissance, se distingue par son approche humaine et son engagement à fournir des solutions qui optimisent véritablement les opérations de ses clients. Si vous cherchez un environnement stimulant où votre impact est direct et valorisé, cette opportunité est pour vous.

Avantages
Les avantages pour ce rôle de Représentant au développement des affaires, SAAS, sont les suivants:

- Rémunération (salaire de base + commissions/bonus)
- Assurances collectives (vie, dentaire, etc.)
- 3 semaines de vacances
- 10 jours de maladie
- Allocation voiture (selon les recommandations gouvernementales : kilométrage ou allocation mensuelle)
- Outils de travail fournis (cellulaire, ordinateur portable)
- Opportunité de développement au sein d'une entreprise en expansion
- Flexibilité avec une journée de bureau par semaine (plus au début pour la formation)
- Formation et coaching personnalisés

Responsabilités
Les responsabilités pour ce rôle de Représentant au développement des affaires, SAAS, sont les suivantes:

- Identifier et prospecter proactivement de nouvelles opportunités d'affaires à travers le Canada.
- Générer et qualifier des prospects via des appels à froid, courriels, LinkedIn et autres plateformes.
- Planifier des réunions et des démonstrations.
- Communiquer de manière claire et concise la proposition de valeur des solutions.
- Assurer la mise à jour des informations dans le système CRM et fournir des rapports d'activité réguliers.

Qualifications
Les qualifications pour ce rôle de Représentant au développement des affaires, SAAS, sont les suivantes:

- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans le domaine des logiciels, de l'IA, SAAS.
- Capacité à adopter une approche de vente consultative, axée sur les besoins réels du client.
- Bilinguisme (français et anglais) essentiel.
- Autonomie, sens de l'organisation et proactivité.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/

-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.