détails d'emploi
Représentant aux ventes externes – Matériaux de construction
Territoires : Couronne Nord
Salaire Global : 85k$+
Description de l’entreprise : Rejoignez un pilier du secteur de la quincaillerie et des matériaux de construction, reconnue pour ses valeurs humaines et sa culture de humaine. Entreprise stable et en pleine expansion, elle se distingue par son expertise technique et son service personnalisé.
...
Avantages
•Salaire de base compétitif (60k$) avec commissions trimestrielles sur la marge (potentiel de 100k$+).
•Bonus annuel de performance.
•Régime d’assurance collective avec participation de l’employeur.
•Fonds de pension généreux (jusqu'à 4% de cotisation employeur).
•Rabais employés en magasin et vêtements de travail fournis.
•Allocation kilométrique pour vos déplacements.
•Grande autonomie et latitude dans l'organisation de votre travail.
Responsabilités
•Effectuer le développement complet (100% prospection) d'un nouveau créneau de marché auprès des entrepreneurs RBQ et constructeurs.
•Identifier et solliciter de nouveaux clients (projets locatifs, commerciaux, agricoles et résidentiels).
•Assurer une présence rigoureuse sur le terrain : visites de chantiers, participation à des salons professionnels et suivi des permis de construction.
•Collaborer étroitement avec l'équipe d'estimation interne pour la préparation des soumissions.
•Bâtir des relations d'affaires durables basées sur l'expertise technique et la fiabilité du service.
Qualifications
•Expérience confirmée en vente de type « Hunter » et en prospection à froid.
•Connaissances obligatoires en matériaux de construction.
•Fortes aptitudes pour la communication et l'esprit d'équipe.
•Capacité d'auto-gestion, rigueur et persévérance.
Sommaire
Prêt pour le prochain défi ?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 514-219-8605
🔗 linkedin.com/in/zid-mahmoud
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes externes – Matériaux de construction
Territoires : Couronne Nord
Salaire Global : 85k$+
Description de l’entreprise : Rejoignez un pilier du secteur de la quincaillerie et des matériaux de construction, reconnue pour ses valeurs humaines et sa culture de humaine. Entreprise stable et en pleine expansion, elle se distingue par son expertise technique et son service personnalisé.
Avantages
•Salaire de base compétitif (60k$) avec commissions trimestrielles sur la marge (potentiel de 100k$+).
•Bonus annuel de performance.
•Régime d’assurance collective avec participation de l’employeur.
•Fonds de pension généreux (jusqu'à 4% de cotisation employeur).
•Rabais employés en magasin et vêtements de travail fournis.
•Allocation kilométrique pour vos déplacements.
•Grande autonomie et latitude dans l'organisation de votre travail.
Responsabilités
•Effectuer le développement complet (100% prospection) d'un nouveau créneau de marché auprès des entrepreneurs RBQ et constructeurs.
•Identifier et solliciter de nouveaux clients (projets locatifs, commerciaux, agricoles et résidentiels).
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•Assurer une présence rigoureuse sur le terrain : visites de chantiers, participation à des salons professionnels et suivi des permis de construction.
•Collaborer étroitement avec l'équipe d'estimation interne pour la préparation des soumissions.
•Bâtir des relations d'affaires durables basées sur l'expertise technique et la fiabilité du service.
Qualifications
•Expérience confirmée en vente de type « Hunter » et en prospection à froid.
•Connaissances obligatoires en matériaux de construction.
•Fortes aptitudes pour la communication et l'esprit d'équipe.
•Capacité d'auto-gestion, rigueur et persévérance.
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📞 514-219-8605
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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