détails d'emploi
REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES CVCA
LÉVIS
SALAIRE: 55 000$ à 60 000$ + BONIFICATIONS ANNUELLES
Vous êtes une personne d'action à la recherche d'un poste dans une petite équipe dynamique.
Vous recherchez: un rôle multitâche, polyvalent au service d'entrepreneurs spécialisés.
...
Solidement implanté au Canada depuis plusieurs années, cette organisation a su faire sa place parmi les plus grands et se caractérise par la qualité et l’expertise de ses employés.
Vos forces:
- Contacte directe avec la clientèle, vous serez la personne de solutions;
- Participer au succès de l’entreprise, vous ferez la différence;
- Qui dit, grande entreprise, dit possibilité d’avancer…
Avantages
Pourquoi désirez-vous ce poste:
Représentant aux ventes internes CVCA
Lévis
- Poste permanent de jour du lundi au vendredi;
- Salaire : 55 000$ à 60 000$ de base + bonification annuelle jusqu'à 10% du salaire;
- Assurances collectives dès jour 1;
- REER avec participation employeur;
- Compte de dépenses pour le mieux-être;
- Vacances généreuses et anticipées;
- Une équipe solidaire, qui veut votre réussite!
Responsabilités
Plus concrètement, à quoi ressembleront vos journées?
- Fournir un service à la clientèle exemplaire par téléphone, par courriel ou au comptoir;
- Évaluer les besoins des clients, traiter les commandes et les soumissions dans le système;
- Effectuer les recherches requises afin de trouver le matériel nécessaire auprès de nos fournisseurs;
- Communication avec la clientèle dans le but de les informer de leur commande (délai, produits etc.)
- Collaborer avec l'équipe dans le but de maintenir l'inventaire physique le plus exacte possible;
- Appels d'urgence sur rotation (1 semaine sur 7)
- Aider à l'occasion l'équipe dans l'entrepôt.
Qualifications
Quelles sont les qualifications pour ce poste?
Représentant aux ventes internes CVCA
Lévi
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, et d’autonomie sont des valeurs professionnelles importantes pour l'équipe;
- Détenir un DEP plomberie/chauffage, DEP frigoriste, mécanique de bâtiment ou toute expérience pertinente dans un domaine connexe;
- Expérience de 2 ans en vente et/ou service à la clientèle;
- Vous aimez quand ça bouge et être dans l'action, ce poste saura vous stimuler par des tâches diversifiées et une grande collaboration;
Sommaire
Pour en connaître davantage sur ce rôle de représentant aux ventes internes situé à Lévis:
Contactez-moi:
Caroline Marier partenaire sénior en capital humain
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel @:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Au plaisir de se parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES CVCA
LÉVIS
SALAIRE: 55 000$ à 60 000$ + BONIFICATIONS ANNUELLES
Vous êtes une personne d'action à la recherche d'un poste dans une petite équipe dynamique.
Vous recherchez: un rôle multitâche, polyvalent au service d'entrepreneurs spécialisés.
Solidement implanté au Canada depuis plusieurs années, cette organisation a su faire sa place parmi les plus grands et se caractérise par la qualité et l’expertise de ses employés.
Vos forces:
- Contacte directe avec la clientèle, vous serez la personne de solutions;
- Participer au succès de l’entreprise, vous ferez la différence;
- Qui dit, grande entreprise, dit possibilité d’avancer…
Avantages
Pourquoi désirez-vous ce poste:
Représentant aux ventes internes CVCA
Lévis
- Poste permanent de jour du lundi au vendredi;
- Salaire : 55 000$ à 60 000$ de base + bonification annuelle jusqu'à 10% du salaire;
- Assurances collectives dès jour 1;
- REER avec participation employeur;
- Compte de dépenses pour le mieux-être;
- Vacances généreuses et anticipées;
- Une équipe solidaire, qui veut votre réussite!
...
Responsabilités
Plus concrètement, à quoi ressembleront vos journées?
- Fournir un service à la clientèle exemplaire par téléphone, par courriel ou au comptoir;
- Évaluer les besoins des clients, traiter les commandes et les soumissions dans le système;
- Effectuer les recherches requises afin de trouver le matériel nécessaire auprès de nos fournisseurs;
- Communication avec la clientèle dans le but de les informer de leur commande (délai, produits etc.)
- Collaborer avec l'équipe dans le but de maintenir l'inventaire physique le plus exacte possible;
- Appels d'urgence sur rotation (1 semaine sur 7)
- Aider à l'occasion l'équipe dans l'entrepôt.
Qualifications
Quelles sont les qualifications pour ce poste?
Représentant aux ventes internes CVCA
Lévi
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, et d’autonomie sont des valeurs professionnelles importantes pour l'équipe;
- Détenir un DEP plomberie/chauffage, DEP frigoriste, mécanique de bâtiment ou toute expérience pertinente dans un domaine connexe;
- Expérience de 2 ans en vente et/ou service à la clientèle;
- Vous aimez quand ça bouge et être dans l'action, ce poste saura vous stimuler par des tâches diversifiées et une grande collaboration;
Sommaire
Pour en connaître davantage sur ce rôle de représentant aux ventes internes situé à Lévis:
Contactez-moi:
Caroline Marier partenaire sénior en capital humain
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel @:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Au plaisir de se parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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