détails d'emploi
Représentant aux Ventes Internes – Distribution d'Acier
Territoire : Saint-Bruno
Salaire Global entre 65 000 et 82000 💰
Notre client est un distributeur d'acier établi depuis 1986, reconnu pour son approche familiale et son équipe soudée. Cette entreprise valorise un service client exceptionnel et la fidélisation, appuyée par un inventaire robuste. Elle se distingue par sa culture d'entreprise axée sur l'humain et une ambiance de travail où chacun trouve sa place. 🤝
...
Avantages
Rémunération compétitive : Salaire de base flexible entre 55 000 $ et 70 000 $, plus une participation aux profits de 1 000 $ par mois (selon performance). 💲
Assurances complètes : Programme d'assurances collectives (médical, dentaire, lunettes, vie, invalidité) couvert à 50% par l'employeur après 6 mois. 🏥
Régime de retraite : Contribution de l'employeur jusqu'à 1 000 $ par an après 1 an. 📈
Vacances : 2 à 3 semaines de vacances, 5 journées de maladie par année. 🏖️
Environnement stable : Entreprise familiale solide, en affaires depuis 1986. 🏭
Culture d'équipe : Équipe interne expérimentée et dynamique, ambiance de travail stimulante. 🚀
Développement : Potentiel de développer des comptes clients plus importants à long terme. 🎯
Responsabilités
Gérer la prise de commandes des clients existants et assurer le suivi. 📞
Développer et fidéliser un portefeuille de clients, incluant le développement de petits comptes. 💼
Effectuer des tâches administratives et cléricales liées aux ventes. 💻
Offrir un service client exceptionnel et maintenir des relations durables. 😊
Utiliser des compétences en logique mathématique pour les commandes. ➕
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes internes et externes. 🤝
Être 100% présent au bureau, du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00. 🏢
Qualifications
Minimum 3 ans d'expérience en vente générale ou une connaissance en soudure. 🛠️
Aptitude à la prospection pour le développement de nouveaux comptes, si l'opportunité se présente. 🔎
Capacité à travailler de manière autonome et à s'intégrer dans une équipe solide. 💪
Intelligence émotionnelle et capacité à interagir avec des personnalités variées. 🧠
À l'aise avec les outils informatiques et les tâches administratives. 💻
Bilinguisme (anglais de base). 🗣️
Sens de l'humour et autodérision, capacité à suivre le rythme. 😂
Attitude positive, stabilité et désir de s'engager à long terme. ✨
Sommaire
Prêt pour le prochain défi ? 🚀
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.
megan.girard@randstad.ca
438-467-6310
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux Ventes Internes – Distribution d'Acier
Territoire : Saint-Bruno
Salaire Global entre 65 000 et 82000 💰
Notre client est un distributeur d'acier établi depuis 1986, reconnu pour son approche familiale et son équipe soudée. Cette entreprise valorise un service client exceptionnel et la fidélisation, appuyée par un inventaire robuste. Elle se distingue par sa culture d'entreprise axée sur l'humain et une ambiance de travail où chacun trouve sa place. 🤝
Avantages
Rémunération compétitive : Salaire de base flexible entre 55 000 $ et 70 000 $, plus une participation aux profits de 1 000 $ par mois (selon performance). 💲
Assurances complètes : Programme d'assurances collectives (médical, dentaire, lunettes, vie, invalidité) couvert à 50% par l'employeur après 6 mois. 🏥
Régime de retraite : Contribution de l'employeur jusqu'à 1 000 $ par an après 1 an. 📈
Vacances : 2 à 3 semaines de vacances, 5 journées de maladie par année. 🏖️
Environnement stable : Entreprise familiale solide, en affaires depuis 1986. 🏭
Culture d'équipe : Équipe interne expérimentée et dynamique, ambiance de travail stimulante. 🚀
...
Développement : Potentiel de développer des comptes clients plus importants à long terme. 🎯
Responsabilités
Gérer la prise de commandes des clients existants et assurer le suivi. 📞
Développer et fidéliser un portefeuille de clients, incluant le développement de petits comptes. 💼
Effectuer des tâches administratives et cléricales liées aux ventes. 💻
Offrir un service client exceptionnel et maintenir des relations durables. 😊
Utiliser des compétences en logique mathématique pour les commandes. ➕
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes internes et externes. 🤝
Être 100% présent au bureau, du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00. 🏢
Qualifications
Minimum 3 ans d'expérience en vente générale ou une connaissance en soudure. 🛠️
Aptitude à la prospection pour le développement de nouveaux comptes, si l'opportunité se présente. 🔎
Capacité à travailler de manière autonome et à s'intégrer dans une équipe solide. 💪
Intelligence émotionnelle et capacité à interagir avec des personnalités variées. 🧠
À l'aise avec les outils informatiques et les tâches administratives. 💻
Bilinguisme (anglais de base). 🗣️
Sens de l'humour et autodérision, capacité à suivre le rythme. 😂
Attitude positive, stabilité et désir de s'engager à long terme. ✨
Sommaire
Prêt pour le prochain défi ? 🚀
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megan.girard@randstad.ca
438-467-6310
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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