détails d'emploi
REPRÉSENTANT DES VENTES B2B MANUFACTURIER ALIMENTAIRE GRAND MONTRÉAL
Territoire : Grand Montréal
Plan de Rémunération : 80,000.00$ - 85,000.00$ OTE + Allocation déplacement, avantages complets et compte de dépense
Vous êtes un.e représentant.e dans le domaine alimentaire B2B et souhaitez développer un nouveau marché pour une entreprise nord-américaine ?
...
Notre partenaire, un manufacturier québécois privé et solidement établi depuis plus de 30 ans, est à la recherche d'un Représentant des ventes B2B pour conquérir le marché du Grand Montréal.
Fière de ses valeurs familiales et reconnue pour la qualité supérieure de ses produits, cette entreprise vous offre une opportunité unique d'activer un tout nouveau territoire en vente directe.
Si vous carburez à la prospection, à l'autonomie et souhaitez faire partie d'une équipe soudée où la reconnaissance et le bien-être des employés sont une véritable priorité, ce poste est fait pour vous !
Avantages
Ce que notre partenaire vous offre pour propulser votre carrière :
- Rémunération attractive : Salaire de base compétitif entre 65,000.00 $ et 75,000.00 $ selon votre expérience.
- Commissions et Bonus : Bonification annuelle très intéressante pouvant atteindre jusqu'à 15 % du salaire de base.
- Frais de déplacements : Remboursement avantageux du kilométrage et compte de dépenses fourni pour vos activités sur la route.
- Assurances et Santé : Programme d'assurance collective généreux avec plus de la moitié de la prime payée par l'employeur.
- Épargne retraite : REER collectif avec Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) pour planifier votre avenir.
- Vacances et Congés : 3 à 4 semaines de vacances (après la première année de référence), bonifiées par des journées personnelles et sociales.
- Flexibilité et Outils : Mode hybride flexible (4 jours sur la route et 1 jour en télétravail/bureau) avec téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis.
- Formation et Intégration : Programme d'intégration complet sur le terrain, épaulé directement par la direction des ventes.
Responsabilités
Ce à quoi ressembleront vos journées :
- Développement des affaires : Prospecter activement (appels à froid, "cold calls", visites sur site) et bâtir un portefeuille de nouveaux clients (acheteurs, gérants de distribution, propriétaires) dans un territoire à fort potentiel.
- Vente consultative et Présentation : Effectuer des rencontres stratégiques chez les clients et partenaires pour présenter les gammes de produits alimentaires, prendre les commandes et conclure les ententes.
- Couverture de vos comptes et Visites : Assurer une présence constante sur le territoire du Grand Montréal, orchestrer un cycle de vente court et maintenir un suivi rigoureux pour fidéliser la clientèle acquise.
- Suivi CRM et Forecast : Tenir à jour le système CRM quotidiennement et générer des rapports hebdomadaires clairs sur vos activités pour la direction.
- Atteinte des objectifs : Générer une croissance stable et atteindre (ou dépasser !) la cible ambitieuse de ventes fixée pour votre première année.
Qualifications
Le profil que nous recherchons pour ce poste devra combiner :
- Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en développement des affaires (B2B) dans l'industrie alimentaire chez un courtier, un distributeur ou un manufacturier.
- Profil "Hunter" : Forte résilience, persévérance et grand niveau de confort avec la prospection à froid. Vous êtes dynamique, organisé et possédez un esprit intrapreneurial marqué.
- Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) exigée pour transiger efficacement avec clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière.
- Atouts : Diplôme pertinent (DEP, AEC ou DEC en vente, gestion de commerce ou un domaine connexe) ainsi qu'un permis de conduire valide avec un dossier de conduite impeccable.
Sommaire
Vous êtes passionné par la vente B2B et avez le profil que nous recherchons ? Contactez-moi maintenant ou envoyez directement votre CV :
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Par téléphone (appel ou message texte) : (438) 470.8545
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle, Votre partenaire stratégique en Ventes B2B & Gestion
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT DES VENTES B2B MANUFACTURIER ALIMENTAIRE GRAND MONTRÉAL
Territoire : Grand Montréal
Plan de Rémunération : 80,000.00$ - 85,000.00$ OTE + Allocation déplacement, avantages complets et compte de dépense
Vous êtes un.e représentant.e dans le domaine alimentaire B2B et souhaitez développer un nouveau marché pour une entreprise nord-américaine ?
Notre partenaire, un manufacturier québécois privé et solidement établi depuis plus de 30 ans, est à la recherche d'un Représentant des ventes B2B pour conquérir le marché du Grand Montréal.
Fière de ses valeurs familiales et reconnue pour la qualité supérieure de ses produits, cette entreprise vous offre une opportunité unique d'activer un tout nouveau territoire en vente directe.
Si vous carburez à la prospection, à l'autonomie et souhaitez faire partie d'une équipe soudée où la reconnaissance et le bien-être des employés sont une véritable priorité, ce poste est fait pour vous !
Avantages
Ce que notre partenaire vous offre pour propulser votre carrière :
- Rémunération attractive : Salaire de base compétitif entre 65,000.00 $ et 75,000.00 $ selon votre expérience.
...
- Commissions et Bonus : Bonification annuelle très intéressante pouvant atteindre jusqu'à 15 % du salaire de base.
- Frais de déplacements : Remboursement avantageux du kilométrage et compte de dépenses fourni pour vos activités sur la route.
- Assurances et Santé : Programme d'assurance collective généreux avec plus de la moitié de la prime payée par l'employeur.
- Épargne retraite : REER collectif avec Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) pour planifier votre avenir.
- Vacances et Congés : 3 à 4 semaines de vacances (après la première année de référence), bonifiées par des journées personnelles et sociales.
- Flexibilité et Outils : Mode hybride flexible (4 jours sur la route et 1 jour en télétravail/bureau) avec téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis.
- Formation et Intégration : Programme d'intégration complet sur le terrain, épaulé directement par la direction des ventes.
Responsabilités
Ce à quoi ressembleront vos journées :
- Développement des affaires : Prospecter activement (appels à froid, "cold calls", visites sur site) et bâtir un portefeuille de nouveaux clients (acheteurs, gérants de distribution, propriétaires) dans un territoire à fort potentiel.
- Vente consultative et Présentation : Effectuer des rencontres stratégiques chez les clients et partenaires pour présenter les gammes de produits alimentaires, prendre les commandes et conclure les ententes.
- Couverture de vos comptes et Visites : Assurer une présence constante sur le territoire du Grand Montréal, orchestrer un cycle de vente court et maintenir un suivi rigoureux pour fidéliser la clientèle acquise.
- Suivi CRM et Forecast : Tenir à jour le système CRM quotidiennement et générer des rapports hebdomadaires clairs sur vos activités pour la direction.
- Atteinte des objectifs : Générer une croissance stable et atteindre (ou dépasser !) la cible ambitieuse de ventes fixée pour votre première année.
Qualifications
Le profil que nous recherchons pour ce poste devra combiner :
- Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en développement des affaires (B2B) dans l'industrie alimentaire chez un courtier, un distributeur ou un manufacturier.
- Profil "Hunter" : Forte résilience, persévérance et grand niveau de confort avec la prospection à froid. Vous êtes dynamique, organisé et possédez un esprit intrapreneurial marqué.
- Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) exigée pour transiger efficacement avec clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière.
- Atouts : Diplôme pertinent (DEP, AEC ou DEC en vente, gestion de commerce ou un domaine connexe) ainsi qu'un permis de conduire valide avec un dossier de conduite impeccable.
Sommaire
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Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Par téléphone (appel ou message texte) : (438) 470.8545
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle, Votre partenaire stratégique en Ventes B2B & Gestion
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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