détails d'emploi
REPRÉSENTANT DES VENTES CONSTRUCTION GRANDE RÉGION DE QUÉBEC
Salaire global : à partir de 80 000$ + avantages sociaux, avec un potentiel réaliste de 100 000$ dès la deuxième année.
Territoire : Grande région de Québec
Vous êtes passionné par le développement de relations d'affaires à long terme ?
...
Vous êtes autonome, débrouillard et proactif ?
Vous aspirez à une carrière enrichissante dans la vente et le développement des affaires plutôt qu'à un simple emploi ?
Si c'est le cas, ce poste de REPRÉSENTANT DES VENTES CONSTRUCTION pourrait être l'opportunité idéale pour vous !
Avantages
Pourquoi cette offre est-elle attrayante ?
* Intégrez un distributeur canadien d'envergure dans le secteur des produits et équipements de construction.
* Rejoignez une équipe stable et performante, encadrée par un gestionnaire positif et mobilisateur.
* Bénéficiez d'un programme de formation complet de 3 mois pour vous assurer une intégration et une réussite optimales.
* Profitez de conditions d'emploi compétitives incluant des assurances collectives et un REER avec contribution de l'employeur.
* Rémunération globale avantageuse : un salaire global à partir de 80 000$ (avec un plan de commissions non plafonné), une allocation pour les dépenses, une indemnisation kilométrique pour les déplacements, ainsi qu'un téléphone cellulaire et un ordinateur portable fournis.
* Cette opportunité offre un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec de rares déplacements nécessitant des nuitées à l'extérieur.
Responsabilités
Ce à quoi ressemblerait votre quotidien:
* Assurer la gestion d'un portefeuille de clients existants (visites régulières, suivi des besoins et des commandes, veille active des opportunités).
* Développer les comptes clients existants en augmentant votre part de marché au sein de ce portefeuille.
* Mettre en œuvre une stratégie de développement territorial en identifiant de nouveaux clients potentiels, en établissant des contacts et en effectuant des visites.
* Gérer les aspects administratifs : préparation de soumissions, suivis, relances et mise à jour du système CRM.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?
* Vous possédez au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, dans un contexte de succès.
* Vous avez la capacité d'établir des relations d'affaires durables et profitables.
* Vous êtes reconnu pour votre initiative, votre autonomie, votre efficacité dans la gestion du temps et des déplacements (travail sur la route et en télétravail).
* La rigueur, l'éthique et l'orientation vers la performance sont des valeurs qui vous définissent.
* Vous possédez un anglais fonctionnel vous permettant de participer à des échanges et de suivre des formations.
Sommaire
Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?
Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent, Est du Québec
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Parce que nous sommes plus qu'une firme de recrutement, nous sommes votre partenaire de carrière.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT DES VENTES CONSTRUCTION GRANDE RÉGION DE QUÉBEC
Salaire global : à partir de 80 000$ + avantages sociaux, avec un potentiel réaliste de 100 000$ dès la deuxième année.
Territoire : Grande région de Québec
Vous êtes passionné par le développement de relations d'affaires à long terme ?
Vous êtes autonome, débrouillard et proactif ?
Vous aspirez à une carrière enrichissante dans la vente et le développement des affaires plutôt qu'à un simple emploi ?
Si c'est le cas, ce poste de REPRÉSENTANT DES VENTES CONSTRUCTION pourrait être l'opportunité idéale pour vous !
Avantages
Pourquoi cette offre est-elle attrayante ?
* Intégrez un distributeur canadien d'envergure dans le secteur des produits et équipements de construction.
* Rejoignez une équipe stable et performante, encadrée par un gestionnaire positif et mobilisateur.
* Bénéficiez d'un programme de formation complet de 3 mois pour vous assurer une intégration et une réussite optimales.
* Profitez de conditions d'emploi compétitives incluant des assurances collectives et un REER avec contribution de l'employeur.
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* Rémunération globale avantageuse : un salaire global à partir de 80 000$ (avec un plan de commissions non plafonné), une allocation pour les dépenses, une indemnisation kilométrique pour les déplacements, ainsi qu'un téléphone cellulaire et un ordinateur portable fournis.
* Cette opportunité offre un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec de rares déplacements nécessitant des nuitées à l'extérieur.
Responsabilités
Ce à quoi ressemblerait votre quotidien:
* Assurer la gestion d'un portefeuille de clients existants (visites régulières, suivi des besoins et des commandes, veille active des opportunités).
* Développer les comptes clients existants en augmentant votre part de marché au sein de ce portefeuille.
* Mettre en œuvre une stratégie de développement territorial en identifiant de nouveaux clients potentiels, en établissant des contacts et en effectuant des visites.
* Gérer les aspects administratifs : préparation de soumissions, suivis, relances et mise à jour du système CRM.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?
* Vous possédez au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, dans un contexte de succès.
* Vous avez la capacité d'établir des relations d'affaires durables et profitables.
* Vous êtes reconnu pour votre initiative, votre autonomie, votre efficacité dans la gestion du temps et des déplacements (travail sur la route et en télétravail).
* La rigueur, l'éthique et l'orientation vers la performance sont des valeurs qui vous définissent.
* Vous possédez un anglais fonctionnel vous permettant de participer à des échanges et de suivre des formations.
Sommaire
Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?
Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent, Est du Québec
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Parce que nous sommes plus qu'une firme de recrutement, nous sommes votre partenaire de carrière.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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