détails d'emploi
Représentant des ventes Construction
Territoire : Grand Montréal
Salaire de base à partir de 70 000$ + plan de commissions ILLIMITÉES
Notre client, une entreprise en pleine croissance et bien établie dans le secteur de l’électricité depuis plus de 70 ans, est à la recherche d’un représentant des ventes pour couvrir le territoire du Grand Montréal.
...
Dans ce rôle stratégique, vous serez appelé à dénicher de nouvelles occasions d’affaires tout en renforçant des relations solides et durables avec la clientèle existante.
Le candidat idéal possède une solide expérience en vente B2B et une bonne compréhension du domaine électrique, lui permettant d’offrir des solutions pertinentes et sur mesure aux besoins des clients.
Avantages
En joignant cette entreprise à titre de représentant des ventes externes, vous intégrerez un environnement stimulant, une équipe engagée, et vous bénéficierez d’avantages compétitifs conçus pour reconnaître et récompenser votre performance :
- Salaire de base concurrentiel;
- Plan de commissions sans plafond pour valoriser vos résultats;
- Allocation kilométrique avantageuse pour vos déplacements;
- Régime de REER avec contribution de l’employeur;
- Assurances collectives flexibles, incluant l’option de télémédecine;
- Cellulaire et ordinateur portable fournis;
- 4 semaines de vacances dès la première année;
- De réelles possibilités d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Responsabilités
Prêt à jouer un rôle clé dans la croissance d’un leader en distribution électrique?
Voici à quoi ressemblera votre quotidien en tant que représentant des ventes :
- Développer et entretenir des relations solides avec les entrepreneurs de votre territoire (Grand Montréal);
- Collaborer étroitement avec l’équipe des ventes internes pour maximiser les opportunités;
- Effectuer des visites régulières chez les clients afin d’assurer un suivi proactif;
- Conseiller les clients, leur offrir un soutien technique et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
Qualifications
Le profil recherché pour ce rôle:
- 5 années d'expérience en vente B2B, idéalement auprès d’une clientèle d’entrepreneurs;
- Formation ou connaissance pertinente liée au domaine de la distribution électrique;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, avec un bon sens de l’organisation et une grande autonomie;
- Solides compétences en communication et en négociation, avec une approche axée sur les résultats.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel.
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services:
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes Construction
Territoire : Grand Montréal
Salaire de base à partir de 70 000$ + plan de commissions ILLIMITÉES
Notre client, une entreprise en pleine croissance et bien établie dans le secteur de l’électricité depuis plus de 70 ans, est à la recherche d’un représentant des ventes pour couvrir le territoire du Grand Montréal.
Dans ce rôle stratégique, vous serez appelé à dénicher de nouvelles occasions d’affaires tout en renforçant des relations solides et durables avec la clientèle existante.
Le candidat idéal possède une solide expérience en vente B2B et une bonne compréhension du domaine électrique, lui permettant d’offrir des solutions pertinentes et sur mesure aux besoins des clients.
Avantages
En joignant cette entreprise à titre de représentant des ventes externes, vous intégrerez un environnement stimulant, une équipe engagée, et vous bénéficierez d’avantages compétitifs conçus pour reconnaître et récompenser votre performance :
- Salaire de base concurrentiel;
- Plan de commissions sans plafond pour valoriser vos résultats;
- Allocation kilométrique avantageuse pour vos déplacements;
...
- Régime de REER avec contribution de l’employeur;
- Assurances collectives flexibles, incluant l’option de télémédecine;
- Cellulaire et ordinateur portable fournis;
- 4 semaines de vacances dès la première année;
- De réelles possibilités d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Responsabilités
Prêt à jouer un rôle clé dans la croissance d’un leader en distribution électrique?
Voici à quoi ressemblera votre quotidien en tant que représentant des ventes :
- Développer et entretenir des relations solides avec les entrepreneurs de votre territoire (Grand Montréal);
- Collaborer étroitement avec l’équipe des ventes internes pour maximiser les opportunités;
- Effectuer des visites régulières chez les clients afin d’assurer un suivi proactif;
- Conseiller les clients, leur offrir un soutien technique et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
Qualifications
Le profil recherché pour ce rôle:
- 5 années d'expérience en vente B2B, idéalement auprès d’une clientèle d’entrepreneurs;
- Formation ou connaissance pertinente liée au domaine de la distribution électrique;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, avec un bon sens de l’organisation et une grande autonomie;
- Solides compétences en communication et en négociation, avec une approche axée sur les résultats.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel.
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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