détails d'emploi
REPRÉSENTANT DES VENTES ÉNERGIE MULTINATIONALE
Territoire: Chaudière-Appalaches
Salaire: plus de 105 000$ + avantages concurrentiels
Devenez l'ambassadeur de l'entreprise auprès des clients potentiels au sein de votre secteur exclusif. Votre mission principale est de stimuler la croissance des ventes et d'assurer une satisfaction et une fidélisation maximales de la clientèle existante sur votre territoire.
...
Des conditions compétitives, un employeur de choix, une carrière vous permettant une excellente conciliation travail vie perso: c'est peut-être l'opportunité que vous attendiez ?
Avantages
Pourquoi cette opportunité ?
- Des bénéfices concurrentiels; des avantages additionnels très attrayants;
- Un salaire attractif de plus de 105 000$ + avantages, qui sera bonifié d'années en années grâce à votre gestion stratégique !
- Collaborer avec un gestionnaire compétent, performant, qui fait confiance à son équipe;
- Un environnement qui vous permet de diriger votre carrière vers les objectifs que vous visez.
Responsabilités
- Gestion efficace de votre territoire: vous êtes sur la route 60% du temps (3 jours par semaine);
- Effectuer la prospection de nouveaux clients, à la fois par téléphone (identifier les clients potentiels) et en personne (visite de ceux-ci) et consigner méthodiquement les démarches dans le CRM; vous êtes à 60% du temps en développement des affaires;
- Gestion du porte-feuille clients: maximiser les relations d'affaires, vous vous assurez de la satisfaction des clients et de la rétention de ceux-ci (30%);
- Collaborer étroitement avec les autres départements afin de maximsier les opérations et communications.
Qualifications
- Baccalauréat en administration des affaires ou une solide expérience de terrain dans un secteur pertinent (ex. : construction, agriculture, transport, logistique/entreposage);
- Un minimum de trois (3) ans en vente externe B2B, dans un contexte de succès;
- Grande autonomie et proactivité; vous êtes en télétravail (2 jours semaine) et sur la route en visites prospects et clients; vous êtes stratégique dans vos déplacements;
- Excellentes aptitudes de communication et un fort sens de l'entregent.
Sommaire
Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?
Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent, Est du Québec
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Parce que nous sommes plus qu'une firme de recrutement, nous sommes votre partenaire de carrière.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT DES VENTES ÉNERGIE MULTINATIONALE
Territoire: Chaudière-Appalaches
Salaire: plus de 105 000$ + avantages concurrentiels
Devenez l'ambassadeur de l'entreprise auprès des clients potentiels au sein de votre secteur exclusif. Votre mission principale est de stimuler la croissance des ventes et d'assurer une satisfaction et une fidélisation maximales de la clientèle existante sur votre territoire.
Des conditions compétitives, un employeur de choix, une carrière vous permettant une excellente conciliation travail vie perso: c'est peut-être l'opportunité que vous attendiez ?
Avantages
Pourquoi cette opportunité ?
- Des bénéfices concurrentiels; des avantages additionnels très attrayants;
- Un salaire attractif de plus de 105 000$ + avantages, qui sera bonifié d'années en années grâce à votre gestion stratégique !
- Collaborer avec un gestionnaire compétent, performant, qui fait confiance à son équipe;
- Un environnement qui vous permet de diriger votre carrière vers les objectifs que vous visez.
Responsabilités
- Gestion efficace de votre territoire: vous êtes sur la route 60% du temps (3 jours par semaine);
...
- Effectuer la prospection de nouveaux clients, à la fois par téléphone (identifier les clients potentiels) et en personne (visite de ceux-ci) et consigner méthodiquement les démarches dans le CRM; vous êtes à 60% du temps en développement des affaires;
- Gestion du porte-feuille clients: maximiser les relations d'affaires, vous vous assurez de la satisfaction des clients et de la rétention de ceux-ci (30%);
- Collaborer étroitement avec les autres départements afin de maximsier les opérations et communications.
Qualifications
- Baccalauréat en administration des affaires ou une solide expérience de terrain dans un secteur pertinent (ex. : construction, agriculture, transport, logistique/entreposage);
- Un minimum de trois (3) ans en vente externe B2B, dans un contexte de succès;
- Grande autonomie et proactivité; vous êtes en télétravail (2 jours semaine) et sur la route en visites prospects et clients; vous êtes stratégique dans vos déplacements;
- Excellentes aptitudes de communication et un fort sens de l'entregent.
Sommaire
Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?
Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent, Est du Québec
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Parce que nous sommes plus qu'une firme de recrutement, nous sommes votre partenaire de carrière.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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