détails d'emploi
Représentant des ventes Équipements de sécurité et préventions
Territoire : Grand Montréal
Salaire globale à partir de 100 000$
Notre partenaire, un distributeur spécialisé dans les équipements industriels, est à la recherche d’un représentant des ventes dynamique et orienté vers les résultats. Reconnue pour la qualité de ses produits et l’excellence de son service à la clientèle, cette entreprise occupe une place de choix dans le secteur de la prévention et de la sécurité.
...
Dans ce rôle, vous serez responsable de développer un marché ciblé dans le Grand Montréal, en proposant des solutions performantes et adaptées aux besoins des clients.
Et si c’était l’opportunité que vous attendiez ?
Avantages
Ce qui vous sera offert dans votre rôle de représentant des ventes Équipements de sécurité et préventions;
- Salaire de base de 70 000$;
- Plan de commission avantageux;
- Allocation pour le véhicule + carte essence et compte de dépense
- Cellulaire, et ordinateur portable fournie;
- 3 semaines de vacances;
- Assurances collectives et régime de retraite;
Responsabilités
En tant que représentant des ventes équipements de sécurité et préventions, votre quotidien ressemblera à :
- Prospecter la clientèle ciblée, proposer les services et signer les ententes (70%);
- Développer des relations d'affaires solides et durables;
- Renouveler les ententes avec la clientèle existante;
- Travail en collaboration avec les autres départements;
- Gestion du travail dans le CRM;
- Atteinte des objectifs de vente mensuels;
Qualifications
Le profil recherche pour ce poste de représentant des ventes équipements de sécurité et préventions est le suivant:
- Minimum de 3 ans d'expérience dans la domaine technique/ équipements industriels;
- Expérience en vente industrielle;
- Excellence en développement des affaires;
- Bilinguisme, français et anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- Entregent et autonomie;
- Gestion du temps efficace;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes Équipements de sécurité et préventions
Territoire : Grand Montréal
Salaire globale à partir de 100 000$
Notre partenaire, un distributeur spécialisé dans les équipements industriels, est à la recherche d’un représentant des ventes dynamique et orienté vers les résultats. Reconnue pour la qualité de ses produits et l’excellence de son service à la clientèle, cette entreprise occupe une place de choix dans le secteur de la prévention et de la sécurité.
Dans ce rôle, vous serez responsable de développer un marché ciblé dans le Grand Montréal, en proposant des solutions performantes et adaptées aux besoins des clients.
Et si c’était l’opportunité que vous attendiez ?
Avantages
Ce qui vous sera offert dans votre rôle de représentant des ventes Équipements de sécurité et préventions;
- Salaire de base de 70 000$;
- Plan de commission avantageux;
- Allocation pour le véhicule + carte essence et compte de dépense
- Cellulaire, et ordinateur portable fournie;
- 3 semaines de vacances;
- Assurances collectives et régime de retraite;
Responsabilités
...
En tant que représentant des ventes équipements de sécurité et préventions, votre quotidien ressemblera à :
- Prospecter la clientèle ciblée, proposer les services et signer les ententes (70%);
- Développer des relations d'affaires solides et durables;
- Renouveler les ententes avec la clientèle existante;
- Travail en collaboration avec les autres départements;
- Gestion du travail dans le CRM;
- Atteinte des objectifs de vente mensuels;
Qualifications
Le profil recherche pour ce poste de représentant des ventes équipements de sécurité et préventions est le suivant:
- Minimum de 3 ans d'expérience dans la domaine technique/ équipements industriels;
- Expérience en vente industrielle;
- Excellence en développement des affaires;
- Bilinguisme, français et anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- Entregent et autonomie;
- Gestion du temps efficace;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
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Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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