détails d'emploi
Représentant des ventes Équipements lourds Construction
Territoire: Centre-du-Québec, Rive-Sud
Vous avez de l'expérience en mécanique et en équipements lourds dans le domaine de la construction, agriculture ou foresterie? Vous êtes en ventes ou désirez que se soit votre prochaine étape de carrière? Nous avons une belle opportunité dans une entreprise solide en Estrie pour un poste de représentant des ventes externes.
...
Notre client se démarque par la qualité de ses marques et sa capacité à offrir des services de réparations et de modifications. Nous recherchons un Talent qui veut faire partie d'une belle synergie d'équipe, à l'esprit familial, qui favorise un fort sentiment d'appartenance. La symbiose parfaite.
Avantages
Opportunité professionnelle offrant:
-un véhicule fourni et essence remboursée pour les déplacements;
-un salaire de base de 41 600$;
-un plan de commission très intéressant qui vous amènera vers un salaire global dans les six chiffres après l'an 1;
-Assurances collectives complètes payées à 50% par l'employeur;
-Télé-travail permis et autonomie dans le rôle;
-Une journée par semaine au bureau et une réunion de ventes mensuelle planifiée;
-Une formation chez les manufacturiers.
Responsabilités
Responsabilités:
-Votre rôle de Représentant des ventes en équipements lourds de construction impliquera une forte composante de prospection (75%) sur un territoire riche en développement;
-Vous aurez aussi à faire une rétention de clients et un suivi avec eux;
-Vous devrez établir et entretenir des relations avec des entrepreneurs en excavation, paysagistes, entreprises de pavage, centres de recyclage, les cours à bois et plus encore.;
-Vous passerez quelques jours sur la route pour visiter les clients et les prospects;
-Vous aurez à partager votre expertise technique pour gagner la confiance de votre clientèle.
Qualifications
Qualifications:
-Expérience dans le domaine de l'équipements lourds de construction (excavatrices surtout);
-Une expertise mécanique est un atout majeur;
-Expérience en ventes (un technicien/mécanicien en équipments lourds dans un des trois domaines d'expertises, souhaitant évoluer vers la vente, sera considéré);
-Maîtrise d'un outils de CRM;
-Autonomie, organisation et sens des responsabilités;
-Grande importance d'être un joueur d'équipe;
-Bilinguisme (français et anglais) est un atout, le candidat doit parler français et pouvoir entretenir une conversation en anglais.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel?
Collaborons ensemble!
cathy.lavoie@randstad.ca
438 466-3619
https://www.linkedin.com/in/cathy-lavoie-918a7020/
Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée, nous sommes votre partenaire de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes Équipements lourds Construction
Territoire: Centre-du-Québec, Rive-Sud
Vous avez de l'expérience en mécanique et en équipements lourds dans le domaine de la construction, agriculture ou foresterie? Vous êtes en ventes ou désirez que se soit votre prochaine étape de carrière? Nous avons une belle opportunité dans une entreprise solide en Estrie pour un poste de représentant des ventes externes.
Notre client se démarque par la qualité de ses marques et sa capacité à offrir des services de réparations et de modifications. Nous recherchons un Talent qui veut faire partie d'une belle synergie d'équipe, à l'esprit familial, qui favorise un fort sentiment d'appartenance. La symbiose parfaite.
Avantages
Opportunité professionnelle offrant:
-un véhicule fourni et essence remboursée pour les déplacements;
-un salaire de base de 41 600$;
-un plan de commission très intéressant qui vous amènera vers un salaire global dans les six chiffres après l'an 1;
-Assurances collectives complètes payées à 50% par l'employeur;
-Télé-travail permis et autonomie dans le rôle;
-Une journée par semaine au bureau et une réunion de ventes mensuelle planifiée;
...
-Une formation chez les manufacturiers.
Responsabilités
Responsabilités:
-Votre rôle de Représentant des ventes en équipements lourds de construction impliquera une forte composante de prospection (75%) sur un territoire riche en développement;
-Vous aurez aussi à faire une rétention de clients et un suivi avec eux;
-Vous devrez établir et entretenir des relations avec des entrepreneurs en excavation, paysagistes, entreprises de pavage, centres de recyclage, les cours à bois et plus encore.;
-Vous passerez quelques jours sur la route pour visiter les clients et les prospects;
-Vous aurez à partager votre expertise technique pour gagner la confiance de votre clientèle.
Qualifications
Qualifications:
-Expérience dans le domaine de l'équipements lourds de construction (excavatrices surtout);
-Une expertise mécanique est un atout majeur;
-Expérience en ventes (un technicien/mécanicien en équipments lourds dans un des trois domaines d'expertises, souhaitant évoluer vers la vente, sera considéré);
-Maîtrise d'un outils de CRM;
-Autonomie, organisation et sens des responsabilités;
-Grande importance d'être un joueur d'équipe;
-Bilinguisme (français et anglais) est un atout, le candidat doit parler français et pouvoir entretenir une conversation en anglais.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel?
Collaborons ensemble!
cathy.lavoie@randstad.ca
438 466-3619
https://www.linkedin.com/in/cathy-lavoie-918a7020/
Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée, nous sommes votre partenaire de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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