détails d'emploi
Représentant des ventes et marketing manufacturier international
Salaire global à partir de 90 000$ + avantages
Poste basé à Lévis + déplacements trimestriels à l'international.
...
Une entreprise québécoise spécialisée dans le domaine des services d'ingénieries cherche à recruter un(e) représentant du développement des affaires et du marketing. Positionné(e) au croisement de la stratégie commerciale et des solutions techniques, vous agirez comme lien privilégié entre l'expertise interne et les besoins du marché. Ce rôle clé consistera à détecter et qualifier les opportunités de croissance auprès d'acteurs d'envergure des secteurs du transport et de l'automobile (notamment).
Avantages
Pourquoi ce rôle ?
- Salaire global attractif, qui sera amené à croître rapidement selon les contrats obtenus, à partir de 90 000$ + avantages;
- Poste hybride: présentiel et déplacements à l'international (pour les rencontres clients et prospects + foires commerciales);
- Régime d'assurance collective (incluant soins dentaires, assurance-vie et invalidité) couplé à un service de télémédecine;
- REER collectif proposant une contribution équivalente de la part de l'employeur;
Ce n'est pas une simple opportunité en vente, développement des affaires et marketing; c'est un rôle stratégique, relevant directement de la haute direction, où vous aurez un impact direct sur la croissance et où vos idées seront entendues !
Vus êtes accompagné d'une équipe technique et chevronnée, vous êtes formé par des spécialistes !
Responsabilités
Ce à quoi ressemblera votre poste:
- Recherche et prospection de clients potentiels et de nouveaux marchés, évaluer l'adéquation des besoins clients avec l'offre de services et assurer la tenue à jour des données dans le CRM (50%) incluant les suivis et les relances;
- Participer, avec la direction, aux rencontres virtuelles exploratoires avec les clients potentiels, afin d'identifier les besoins;
- Implication directe au niveau de la stratégie marketing (évènementiel, réseaux sociaux, foires commerciales);
- Représenter l'organisation lors d'activités professionnelles et mettre en place des outils de suivi centralisés pour mesurer l'impact des initiatives;
- Déplacements trimestriels à l'international (+ ou - 6x par année).
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?
- Plus de 3 ans d'expérience en vente technique consultative das un domaine technique (vente de services, de solutions personnalisées) OU;
- Diplôme universitaire en ingénierie et un fort intérêt à occuper un poste stratégique en développement des affaires (atout majeur);
- Parfait bilinguisme (ang.-fr), l'espagnol comme 3e langue sera un atout majeur;
- Aisance à gérer un cycle de vente de plusieurs mois;
- Aisance à gérer une clientèle professionnelle (équipe d'ingénierie, R&D).
Sommaire
Discutons confidentiellement:
418.573.5217
Faites-moi parvenir votre cv à
Marie-Genevieve Losier
Directrice, solutions talent, vente et gestion B2B, Est du Québec
418.573.5217
RANDSTAD CANADA
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes et marketing manufacturier international
Salaire global à partir de 90 000$ + avantages
Poste basé à Lévis + déplacements trimestriels à l'international.
Une entreprise québécoise spécialisée dans le domaine des services d'ingénieries cherche à recruter un(e) représentant du développement des affaires et du marketing. Positionné(e) au croisement de la stratégie commerciale et des solutions techniques, vous agirez comme lien privilégié entre l'expertise interne et les besoins du marché. Ce rôle clé consistera à détecter et qualifier les opportunités de croissance auprès d'acteurs d'envergure des secteurs du transport et de l'automobile (notamment).
Avantages
Pourquoi ce rôle ?
- Salaire global attractif, qui sera amené à croître rapidement selon les contrats obtenus, à partir de 90 000$ + avantages;
- Poste hybride: présentiel et déplacements à l'international (pour les rencontres clients et prospects + foires commerciales);
- Régime d'assurance collective (incluant soins dentaires, assurance-vie et invalidité) couplé à un service de télémédecine;
...
- REER collectif proposant une contribution équivalente de la part de l'employeur;
Ce n'est pas une simple opportunité en vente, développement des affaires et marketing; c'est un rôle stratégique, relevant directement de la haute direction, où vous aurez un impact direct sur la croissance et où vos idées seront entendues !
Vus êtes accompagné d'une équipe technique et chevronnée, vous êtes formé par des spécialistes !
Responsabilités
Ce à quoi ressemblera votre poste:
- Recherche et prospection de clients potentiels et de nouveaux marchés, évaluer l'adéquation des besoins clients avec l'offre de services et assurer la tenue à jour des données dans le CRM (50%) incluant les suivis et les relances;
- Participer, avec la direction, aux rencontres virtuelles exploratoires avec les clients potentiels, afin d'identifier les besoins;
- Implication directe au niveau de la stratégie marketing (évènementiel, réseaux sociaux, foires commerciales);
- Représenter l'organisation lors d'activités professionnelles et mettre en place des outils de suivi centralisés pour mesurer l'impact des initiatives;
- Déplacements trimestriels à l'international (+ ou - 6x par année).
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?
- Plus de 3 ans d'expérience en vente technique consultative das un domaine technique (vente de services, de solutions personnalisées) OU;
- Diplôme universitaire en ingénierie et un fort intérêt à occuper un poste stratégique en développement des affaires (atout majeur);
- Parfait bilinguisme (ang.-fr), l'espagnol comme 3e langue sera un atout majeur;
- Aisance à gérer un cycle de vente de plusieurs mois;
- Aisance à gérer une clientèle professionnelle (équipe d'ingénierie, R&D).
Sommaire
Discutons confidentiellement:
418.573.5217
Faites-moi parvenir votre cv à
Marie-Genevieve Losier
Directrice, solutions talent, vente et gestion B2B, Est du Québec
418.573.5217
RANDSTAD CANADA
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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