Représentant des ventes externes | Automatisation et contrôle

Une entreprise fondée en 1983, s'impose comme un leader dynamique dans la distribution de matériel électrique et de solutions d'automatisation. Grâce à son expertise, elle accompagne une clientèle diversifiée, des fabricants d’équipements aux intégrateurs de systèmes, en passant par les tableautiers, experts en HVAC et industriels — en leur offrant des solutions performantes et adaptées à leurs besoins.

Nous recherchons actuellement leur prochain représentant des ventes, prêt à prendre en main un territoire mature et bien entretenu, avec pour objectif d’évoluer rapidement vers un poste de directeur des ventes.

Avantages
Conditions de travail et avantages:

-Salaire de base selon votre expérience : 65 000$@ 75 000$ de base plus 20 000$ de commissions la première année;
-Assurance collective;
-Environnement de travail stimulant et respectueux;
-Formation continue;
-Possibilités d'avancement dans un poste de direction des ventes;

Responsabilités
Sous la responsabilité du président, vous serez un acteur clé dans le développement et le maintien de relations solides avec nos clients.

Vos responsabilités incluent :

-La rétention des clients existants ;
-La prospection de nouveaux clients sur le territoire du Centre-du-Québec et de l'Estrie;
-Assurer le suivi des commandes faire des soumissions;
-Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et à la satisfaction client;
-Être la référence en matière d'électricité auprès de vos clients industriels et institutionnels;

Qualifications
Ce que nous cherchons:

-Expérience de 2-3 ans en ventes externes B2B;
-Expérience dans un le domaine électrique et en automatisation est une compétence nécessaire;
-Excellentes aptitudes en communication, à l’oral comme à l’écrit en français;
-Anglais intermédiaire pour communiquer avec les fournisseurs;
-Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe;
-Maîtrise des outils informatiques (système ERP, etc.)

Sommaire
Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité pour une entreprise établie ?

Par téléphone: 438 466-3619
Par courriel: cathy.lavoie@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cathy-lavoie-918a7020/

Au plaisir de collaborer avec vous!

Cathy Lavoie
Partenaire en capital humain

Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en ventes, nous sommes votre partenaire de carrière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.