détails d'emploi
Représentant des ventes externes – Fournitures Industriels
Territoire : Ouest du Québec
Salaire Global : 100 000 $ – 130 000 $ + (Sans plafond)
À propos de l'entreprise
...
Notre partenaire est un assembleur et distributeur spécialisé de renommée, faisant partie d'un groupe d'envergure internationale. Reconnue pour ses produits haut de gamme à forte valeur ajoutée, ses certifications rares et son orientation vers la qualité premium, l'entreprise se distingue par sa flexibilité de gestion, sa culture d'équipe humaine et axée sur le développement professionnel. Axée sur la réduction des temps d'arrêt de ses clients industriels, elle offre un environnement dynamique où le service à la clientèle et la proximité managériale sont mis à l'honneur.
Avantages
- Rémunération compétitive : Salaire de base fixe de 65 000 $ + commissions de sur le dépassement d'objectif (target global de 100k$-105k$, potentiel réel de 120k$-130k$+, non plafonné).
- Véhicule de fonction ou allocation : Choix entre un véhicule d'entreprise fourni ou une allocation automobile avec essence, entretien, pneus d'hiver et assurances entièrement pris en charge.
- Avantages sociaux complets : Assurance collective (incluant vision et dentaire).
- Épargne retraite : REER collectif avec cotisation de l'employeur
- Congés & Fermeture du temps des Fêtes : Jusqu'à 3 semaines de vacances + semaine payée entre Noël et le Jour de l'An.
- Outils de travail : Téléphone intelligent, ordinateur portable et carte de crédit d'entreprise pour les frais de représentation et de déplacement.
Responsabilités
- Solliciter et développer de nouveaux comptes clients sur le territoire Ouest (60 % du temps dédié à la prospection / profil chasseur).
- Gérer, fidéliser et optimiser un portefeuille existant de comptes industriels (40 % du temps).
- Cibler une clientèle variée : équipementiers (OEM), entreprises de maintenance (MRO), usines de fabrication, secteur agroalimentaire et distributeurs.
- Agir à titre de conseiller technique pour identifier les besoins en composants, boyaux industriels et assemblages spécialisés.
- Assurer un suivi rigoureux des activités, opportunités et visites via le CRM de l'entreprise.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du service à la clientèle et du support technique à l'interne.
Qualifications
- Expérience probante en vente externe dans le domaine industriel (équipements, composants, fournitures, chariots, pompes ou secteurs connexes).
- Profil orienté « chasseur » (Hunter) : autonomie, grande motivation, proactivité et aisance à bâtir de nouvelles relations d'affaires.
- Permis de conduire valide et bon dossier de conduite SAAQ.
- Capacité à saisir rapidement des concepts et spécifications techniques.
Sommaire
Prêt pour le prochain défi ?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 514-219-8605
🔗 linkedin.com/in/zid-mahmoud
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes externes – Fournitures Industriels
Territoire : Ouest du Québec
Salaire Global : 100 000 $ – 130 000 $ + (Sans plafond)
À propos de l'entreprise
Notre partenaire est un assembleur et distributeur spécialisé de renommée, faisant partie d'un groupe d'envergure internationale. Reconnue pour ses produits haut de gamme à forte valeur ajoutée, ses certifications rares et son orientation vers la qualité premium, l'entreprise se distingue par sa flexibilité de gestion, sa culture d'équipe humaine et axée sur le développement professionnel. Axée sur la réduction des temps d'arrêt de ses clients industriels, elle offre un environnement dynamique où le service à la clientèle et la proximité managériale sont mis à l'honneur.
Avantages
- Rémunération compétitive : Salaire de base fixe de 65 000 $ + commissions de sur le dépassement d'objectif (target global de 100k$-105k$, potentiel réel de 120k$-130k$+, non plafonné).
- Véhicule de fonction ou allocation : Choix entre un véhicule d'entreprise fourni ou une allocation automobile avec essence, entretien, pneus d'hiver et assurances entièrement pris en charge.
...
- Avantages sociaux complets : Assurance collective (incluant vision et dentaire).
- Épargne retraite : REER collectif avec cotisation de l'employeur
- Congés & Fermeture du temps des Fêtes : Jusqu'à 3 semaines de vacances + semaine payée entre Noël et le Jour de l'An.
- Outils de travail : Téléphone intelligent, ordinateur portable et carte de crédit d'entreprise pour les frais de représentation et de déplacement.
Responsabilités
- Solliciter et développer de nouveaux comptes clients sur le territoire Ouest (60 % du temps dédié à la prospection / profil chasseur).
- Gérer, fidéliser et optimiser un portefeuille existant de comptes industriels (40 % du temps).
- Cibler une clientèle variée : équipementiers (OEM), entreprises de maintenance (MRO), usines de fabrication, secteur agroalimentaire et distributeurs.
- Agir à titre de conseiller technique pour identifier les besoins en composants, boyaux industriels et assemblages spécialisés.
- Assurer un suivi rigoureux des activités, opportunités et visites via le CRM de l'entreprise.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du service à la clientèle et du support technique à l'interne.
Qualifications
- Expérience probante en vente externe dans le domaine industriel (équipements, composants, fournitures, chariots, pompes ou secteurs connexes).
- Profil orienté « chasseur » (Hunter) : autonomie, grande motivation, proactivité et aisance à bâtir de nouvelles relations d'affaires.
- Permis de conduire valide et bon dossier de conduite SAAQ.
- Capacité à saisir rapidement des concepts et spécifications techniques.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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