détails d'emploi
Une entreprise manufacturière de l'Est de Montréal, chef de file dans le domaine des systèmes de ventilation commerciale, recherche un Représentant des Ventes Internes pour soutenir sa croissance exceptionnelle.
Vous serez le pilier technique de l'équipe de vente, responsable de transformer les besoins des clients en solutions de ventilation concrètes et performantes.
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Ce poste permanent à temps plein, situé dans l'Est de Montréal, est idéal pour un professionnel technique souhaitant évoluer dans un environnement familial dynamique et structuré.
Lieu : Anjou
Contrat : Permanent
Horaire : 40h/semaine, du lundi au vendredi
Mode : 100% présentiel
Salaire : 70k - 80k
Avantages
Salaire compétitif entre 70 000 $et 80 000$ selon l'expérience.
Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise en pleine expansion (croissance annuelle de 30%).
Environnement de travail collaboratif où l'expertise technique est valorisée.
Travailler directement sur le site de production avec accès à un showroom moderne.
Responsabilités
Réaliser des estimations précises et préparer les soumissions techniques pour les clients.
Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients par téléphone et courriel.
Agir à titre d'expert-conseil technique sur les produits de ventilation (HVAC).
Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes pour maximiser les opportunités de vente.
Répondre aux questions techniques et ajuster les propositions selon les besoins spécifiques des projets.
Qualifications
Expérience obligatoire en HVAC (ventilation, chauffage ou climatisation).
Excellente maîtrise du français; l'anglais est un atout.
Excellentes capacités d'analyse, rigueur et professionnalisme.
Capacité à travailler en présentiel dans les bureaux d'Anjou.
Sommaire
Ce défi vous intéresse ? Faites parvenir votre CV dès maintenant à juliette.urbain@randstad.ca.
Connaissez-vous la personne idéale pour ce rôle ? Référez-la !
Un bonus de référencement pourrait vous être offert si nous embauchons votre recommandation.
Seuls les candidats répondant aux critères de sélection seront recontactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise manufacturière de l'Est de Montréal, chef de file dans le domaine des systèmes de ventilation commerciale, recherche un Représentant des Ventes Internes pour soutenir sa croissance exceptionnelle.
Vous serez le pilier technique de l'équipe de vente, responsable de transformer les besoins des clients en solutions de ventilation concrètes et performantes.
Ce poste permanent à temps plein, situé dans l'Est de Montréal, est idéal pour un professionnel technique souhaitant évoluer dans un environnement familial dynamique et structuré.
Lieu : Anjou
Contrat : Permanent
Horaire : 40h/semaine, du lundi au vendredi
Mode : 100% présentiel
Salaire : 70k - 80k
Avantages
Salaire compétitif entre 70 000 $et 80 000$ selon l'expérience.
Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise en pleine expansion (croissance annuelle de 30%).
Environnement de travail collaboratif où l'expertise technique est valorisée.
Travailler directement sur le site de production avec accès à un showroom moderne.
Responsabilités
Réaliser des estimations précises et préparer les soumissions techniques pour les clients.
...
Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients par téléphone et courriel.
Agir à titre d'expert-conseil technique sur les produits de ventilation (HVAC).
Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes pour maximiser les opportunités de vente.
Répondre aux questions techniques et ajuster les propositions selon les besoins spécifiques des projets.
Qualifications
Expérience obligatoire en HVAC (ventilation, chauffage ou climatisation).
Excellente maîtrise du français; l'anglais est un atout.
Excellentes capacités d'analyse, rigueur et professionnalisme.
Capacité à travailler en présentiel dans les bureaux d'Anjou.
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Connaissez-vous la personne idéale pour ce rôle ? Référez-la !
Un bonus de référencement pourrait vous être offert si nous embauchons votre recommandation.
Seuls les candidats répondant aux critères de sélection seront recontactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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