Représentant des ventes internes / secteur St-Augustin

Si vous êtes une personne fiable et motivée avec une bonne connaissance du milieu, postulez dès aujourd’hui !

Poste: Rédacteur de Service
Horaire: Lundi au vendredi, 7h00 à 16h00 ou 8h00 à 17h00
Salaire: 50 000$ + plus bonification. salaire globale 60K-62K annuel
Lieu de travail: St-Augustin

Avantages
Les avantages pour ce poste sont:

- Entrée en poste rapide;
- Rémunération globale, 60K à 62K
- Horaire de travail de 60K à 62K
-Régime complet d'assurances collective ( 50% de l'employeur)
-Vacances, 2 semaines par années
-Fond de pension après une année de service
-Stationnement disponible
-Accessible en transport en commun

Responsabilités
Représentant des ventes internes / secteur St-Augustin

Les responsabilités reliés à ce poste sont:

Vous serez le point de contact entre les client, le contremaître et le directeur de service,

- Offrir le service après vente aux clients;
-Mettre à jour les dossiers clients;
- Ouvrir les bons de commandes;
- Prise de commandes et assurer les suivis;
- Effectuez les soumissions
- Toutes autres tâches connexes
-

Qualifications
Les qualifications recherchées pour ce vposte sont:

-Expérience de 3 à 5 ans dans des tâches similaires
-Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
-Aisance informatiques
- Capacité à travailler en équipe
- Gérer plusieurs tâches simultanément

Sommaire
Représentant des ventes internes / secteur St-Augustin

Ce poste est urgent ! Si vous correspondez au profil recherché et êtes disponible immédiatement, veuillez postuler dès aujourd’hui. Le processus de recrutement est rapide et efficace. Nous vous encourageons à faire parvenir votre candidature sans tarder.

Véronique Blais
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.