détails d'emploi
Je recherche un(e) Représentant(e) Ventes Internes (B2B) passionné(e) et axé(e) sur les résultats pour joindre notre PME dynamique spécialisée dans la distribution de systèmes d'entreposage à Montréal. Ce rôle est idéal si vous êtes un "closer" de deals , que vous aimez la coordination client de A à Z, et que vous souhaitez évoluer dans une culture d'entreprise ouverte et passionnée.
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Ce poste de Représentant(e) Ventes Internes (B2B) est un rôle pivot pour assurer la croissance et la satisfaction de notre clientèle B2B dans la région du Grand Montréal.
Lieu : Anjou
Contrat : Permanent
Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi 8h - 16h30
Salaire : de 45k à 55k, selon l'expérience
Mode : 100% présentiel
Avantages
Salaire basé sur l'expérience, se situant approximativement entre 45k et 55k
Potentiel de commissions intéressant : Possibilité de gagner des commissions sur les ventes de produits en liquidation/promo au showroom et en ligne.
De réelles possibilités d'avancement
Formation Approfondie : Bénéficiez d'une formation complète sur le produit, sur la culture et les systèmes.
Culture Passionnée : L'entreprise est composée de gens passionnés qui sont heureux de venir travailler, favorisant un sentiment d'appartenance.
Atmosphère Collaborative : Travaillez dans un environnement ouvert (open space) où tous les bureaux sont accessibles, facilitant l'interaction et la collaboration.
Rôle Pivot Stratégique : Le poste est un maillon essentiel au succès de l'entreprise, avec une responsabilité client complète de l'entrée à l'après-vente (SAV).
Responsabilités
Gérer les demandes clients (chat, courriel, téléphone)
Générer des opportunités de vente par de l'upselling et des suivis rigoureux
Gérer la relation client de A à Z, du premier appel à la gestion des réclamations
Participer à des campagnes d'appels proactifs (Outbound) auprès des clients inactifs
Élaborer les soumissions
Représenter l'entreprise en accueillant les clients à notre showroom
Assurer le Service après-vente
Gérer la coordination avec les fournisseurs.
Qualifications
Expérience essentielle en vente B2B
Aisance avec les appels, entrants et sortants
Aptitude à closer les deals et à faire preuve d'initiative dans un environnement où l'autonomie est valorisée
Parfaite maîtrise du français et anglais fonctionnel
La connaissance des produits ou des concepts d'aménagement d'espace/mesures (ex: expérience en quincaillerie, design technique) est un atout significatif pour l'apprentissage du domaine.
Sommaire
Tu penses être à la hauteur ?
Envoies ton CV à juliette.urbain@randstad.ca.
Je t'invite à référer des personnes de ton réseau qui pourraient être pertinentes pour le rôle de Représentant(e) Ventes Internes (B2B). Un bonus de référencement pourrait être offert si vcette référence est embauchée.
Seuls les candidats qui répondent aux critères seront recontactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Je recherche un(e) Représentant(e) Ventes Internes (B2B) passionné(e) et axé(e) sur les résultats pour joindre notre PME dynamique spécialisée dans la distribution de systèmes d'entreposage à Montréal. Ce rôle est idéal si vous êtes un "closer" de deals , que vous aimez la coordination client de A à Z, et que vous souhaitez évoluer dans une culture d'entreprise ouverte et passionnée.
Ce poste de Représentant(e) Ventes Internes (B2B) est un rôle pivot pour assurer la croissance et la satisfaction de notre clientèle B2B dans la région du Grand Montréal.
Lieu : Anjou
Contrat : Permanent
Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi 8h - 16h30
Salaire : de 45k à 55k, selon l'expérience
Mode : 100% présentiel
Avantages
Salaire basé sur l'expérience, se situant approximativement entre 45k et 55k
Potentiel de commissions intéressant : Possibilité de gagner des commissions sur les ventes de produits en liquidation/promo au showroom et en ligne.
De réelles possibilités d'avancement
Formation Approfondie : Bénéficiez d'une formation complète sur le produit, sur la culture et les systèmes.
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Culture Passionnée : L'entreprise est composée de gens passionnés qui sont heureux de venir travailler, favorisant un sentiment d'appartenance.
Atmosphère Collaborative : Travaillez dans un environnement ouvert (open space) où tous les bureaux sont accessibles, facilitant l'interaction et la collaboration.
Rôle Pivot Stratégique : Le poste est un maillon essentiel au succès de l'entreprise, avec une responsabilité client complète de l'entrée à l'après-vente (SAV).
Responsabilités
Gérer les demandes clients (chat, courriel, téléphone)
Générer des opportunités de vente par de l'upselling et des suivis rigoureux
Gérer la relation client de A à Z, du premier appel à la gestion des réclamations
Participer à des campagnes d'appels proactifs (Outbound) auprès des clients inactifs
Élaborer les soumissions
Représenter l'entreprise en accueillant les clients à notre showroom
Assurer le Service après-vente
Gérer la coordination avec les fournisseurs.
Qualifications
Expérience essentielle en vente B2B
Aisance avec les appels, entrants et sortants
Aptitude à closer les deals et à faire preuve d'initiative dans un environnement où l'autonomie est valorisée
Parfaite maîtrise du français et anglais fonctionnel
La connaissance des produits ou des concepts d'aménagement d'espace/mesures (ex: expérience en quincaillerie, design technique) est un atout significatif pour l'apprentissage du domaine.
Sommaire
Tu penses être à la hauteur ?
Envoies ton CV à juliette.urbain@randstad.ca.
Je t'invite à référer des personnes de ton réseau qui pourraient être pertinentes pour le rôle de Représentant(e) Ventes Internes (B2B). Un bonus de référencement pourrait être offert si vcette référence est embauchée.
Seuls les candidats qui répondent aux critères seront recontactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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