détails d'emploi
Mon client, chef de file dans la distribution et la transformation de matériaux industriels, recherche un.e Représentant.e des ventes internes dynamique pour joindre son équipe de Montréal.
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Ce rôle est idéal pour une personne proactive qui souhaite évoluer dans un environnement offrant la flexibilité d'une PME et la solidité d'une multinationale. En tant que Représentant des ventes internes, vous serez le point de contact privilégié de clients d'envergure, assurant un service conseil de haut niveau dans une industrie stable et en pleine croissance à Montréal.
Lieu : Anjou
Contrat : Permanent
Horaire : 8h-16h30
Salaire : 60k à 70k
Mode : Présentiel - avec possibilité d'1 jour de télétravail après quelques mois, selon les performances
Avantages
Salaire de base compétitif entre 60 000 $et 70 000$.
Programme exceptionnel de partage des profits (Profit Share) versé annuellement.
Assurances collectives complètes et avantageuses.
Régime d'épargne-retraite (REER) avec contribution de l'employeur jusqu'à 3 %.
3 semaines de vacances dès la première année.
Horaire de 37 heures.
Possibilité de télétravail hybride après la période d'intégration.
Stationnement gratuit sur place à Montréal.
Responsabilités
Assurer la gestion complète du cycle de vente interne pour une base de clients établis.
Répondre aux demandes de prix, valider la disponibilité des stocks et saisir les commandes dans le système ERP (JD Edwards).
Agir à titre de conseiller technique en proposant des solutions alternatives et des produits connexes (up-selling).
Coordonner les suivis logistiques avec les fournisseurs, les manufacturiers et les transporteurs.
Collaborer étroitement avec les représentants externes pour maximiser les opportunités d'affaires.
Maintenir à jour les informations clients et les opportunités dans le CRM (Salesforce).
Qualifications
Expérience confirmée en vente interne B2B ou en service à la clientèle corporatif (milieu de la distribution, un atout).
Maîtrise du français et anglais fonctionnel (oral et écrit).
Aptitude marquée pour la communication, l'écoute active et la résolution de problèmes.
Grande éthique de travail, autonomie et esprit d'équipe.
Curiosité technique et désir d'apprendre les spécificités d'une industrie de niche.
Sommaire
Ce poste de Représentant des ventes internes à Montréal t'intéresse ? Fais parvenir tonCV dès maintenant à juliette.urbain@randstad.ca.
Programme de référencement
Tu connais la perle rare ? Un bonus de référencement peut être offert pour toute recommandation menant à une embauche réussie pour ce poste !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Mon client, chef de file dans la distribution et la transformation de matériaux industriels, recherche un.e Représentant.e des ventes internes dynamique pour joindre son équipe de Montréal.
Ce rôle est idéal pour une personne proactive qui souhaite évoluer dans un environnement offrant la flexibilité d'une PME et la solidité d'une multinationale. En tant que Représentant des ventes internes, vous serez le point de contact privilégié de clients d'envergure, assurant un service conseil de haut niveau dans une industrie stable et en pleine croissance à Montréal.
Lieu : Anjou
Contrat : Permanent
Horaire : 8h-16h30
Salaire : 60k à 70k
Mode : Présentiel - avec possibilité d'1 jour de télétravail après quelques mois, selon les performances
Avantages
Salaire de base compétitif entre 60 000 $et 70 000$.
Programme exceptionnel de partage des profits (Profit Share) versé annuellement.
Assurances collectives complètes et avantageuses.
Régime d'épargne-retraite (REER) avec contribution de l'employeur jusqu'à 3 %.
3 semaines de vacances dès la première année.
Horaire de 37 heures.
Possibilité de télétravail hybride après la période d'intégration.
...
Stationnement gratuit sur place à Montréal.
Responsabilités
Assurer la gestion complète du cycle de vente interne pour une base de clients établis.
Répondre aux demandes de prix, valider la disponibilité des stocks et saisir les commandes dans le système ERP (JD Edwards).
Agir à titre de conseiller technique en proposant des solutions alternatives et des produits connexes (up-selling).
Coordonner les suivis logistiques avec les fournisseurs, les manufacturiers et les transporteurs.
Collaborer étroitement avec les représentants externes pour maximiser les opportunités d'affaires.
Maintenir à jour les informations clients et les opportunités dans le CRM (Salesforce).
Qualifications
Expérience confirmée en vente interne B2B ou en service à la clientèle corporatif (milieu de la distribution, un atout).
Maîtrise du français et anglais fonctionnel (oral et écrit).
Aptitude marquée pour la communication, l'écoute active et la résolution de problèmes.
Grande éthique de travail, autonomie et esprit d'équipe.
Curiosité technique et désir d'apprendre les spécificités d'une industrie de niche.
Sommaire
Ce poste de Représentant des ventes internes à Montréal t'intéresse ? Fais parvenir tonCV dès maintenant à juliette.urbain@randstad.ca.
Programme de référencement
Tu connais la perle rare ? Un bonus de référencement peut être offert pour toute recommandation menant à une embauche réussie pour ce poste !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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