détails d'emploi
Tu es un professionnel de la vente doté d’une solide affinité technique et d’un sens inné de la relation client ?
Une entreprise en pleine expansion et chef de file dans le secteur de la ventilation recherche activement un Représentant des ventes internes talentueux pour rejoindre ses bureaux de Montréal.
...
Dans ce rôle sédentaire, tu combineras la prospection commerciale et le conseil technique afin de propulser le développement des parts de marché de l'entreprise.
Intégré au sein d’une équipe dynamique, tu évolueras sous la supervision directe d'un directeur des ventes reconnu pour son leadership rassembleur et sa volonté de développer le plein potentiel de ses collaborateurs.
Lieu : Montréal Est, Anjou
Contrat : Permanent
Salaire : à partir de 75k
Mode : 100% présentiel
Avantages
Salaire de base à partir de 75k selon l'expérience + commissions basées sur la performance.
Poste stable à temps plein en présentiel dans l’Est de Montréal.
Perspectives concrètes d’avancement professionnel et forte culture de promotion à l’interne au sein d'une organisation en pleine croissance.
Encadrement de premier ordre, mentorat continu et transfert de compétences par un gestionnaire chevronné et respecté dans l'industrie.
Responsabilités
Piloter le développement des affaires par le biais de la prospection téléphonique, du démarchage de comptes stratégiques et de campagnes de réactivation d'anciens clients B2B.
Agir à titre de conseiller technique de premier plan en répondant avec précision aux questions des clients et en les guidant vers les solutions de ventilation.
Collaborer étroitement avec les équipes d’estimateurs et de support à l’interne afin de maximiser la conversion des opportunités commerciales.
Assurer un suivi rigoureux des soumissions émises, des commandes et de la satisfaction globale de la clientèle.
Exploiter quotidiennement le système ERP de l'entreprise afin de consigner, suivre et optimiser l'ensemble des données commerciales.
Qualifications
Expérience de travail pertinente en vente interne, service client ou développement des affaires.
Connaissances techniques éprouvées ou expérience concrète liée aux systèmes de ventilation.
Maîtrise impérative du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de communiquer efficacement avec less marchés locaux et canadiens hors Québec.
Maîtrise des outils informatiques de type ERP/CRM (la connaissance de Filemaker ou SAP est un atout).
Capacité confirmée à travailler à 100% en présentiel aux bureaux d'Anjou.
Sommaire
Ce poste de Représentant des ventes internes est l'opportunité idéale pour propulser votre carrière au sein d'une équipe humaine et performante !
Transmets-moi ton curriculum vitæ dès aujourd'hui à l’adresse suivante : juliette.urbain@randstad.ca.
Programme de référencement
Le talent attire le talent ! Si tu connais un professionnel qualifié dont le profil correspond à cette description, n’hésite pas à partager cette opportunité. Un bonus de référencement avantageux pourra vous être offert si votre recommandation mène à une embauche officielle par mon client.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es un professionnel de la vente doté d’une solide affinité technique et d’un sens inné de la relation client ?
Une entreprise en pleine expansion et chef de file dans le secteur de la ventilation recherche activement un Représentant des ventes internes talentueux pour rejoindre ses bureaux de Montréal.
Dans ce rôle sédentaire, tu combineras la prospection commerciale et le conseil technique afin de propulser le développement des parts de marché de l'entreprise.
Intégré au sein d’une équipe dynamique, tu évolueras sous la supervision directe d'un directeur des ventes reconnu pour son leadership rassembleur et sa volonté de développer le plein potentiel de ses collaborateurs.
Lieu : Montréal Est, Anjou
Contrat : Permanent
Salaire : à partir de 75k
Mode : 100% présentiel
Avantages
Salaire de base à partir de 75k selon l'expérience + commissions basées sur la performance.
Poste stable à temps plein en présentiel dans l’Est de Montréal.
Perspectives concrètes d’avancement professionnel et forte culture de promotion à l’interne au sein d'une organisation en pleine croissance.
...
Encadrement de premier ordre, mentorat continu et transfert de compétences par un gestionnaire chevronné et respecté dans l'industrie.
Responsabilités
Piloter le développement des affaires par le biais de la prospection téléphonique, du démarchage de comptes stratégiques et de campagnes de réactivation d'anciens clients B2B.
Agir à titre de conseiller technique de premier plan en répondant avec précision aux questions des clients et en les guidant vers les solutions de ventilation.
Collaborer étroitement avec les équipes d’estimateurs et de support à l’interne afin de maximiser la conversion des opportunités commerciales.
Assurer un suivi rigoureux des soumissions émises, des commandes et de la satisfaction globale de la clientèle.
Exploiter quotidiennement le système ERP de l'entreprise afin de consigner, suivre et optimiser l'ensemble des données commerciales.
Qualifications
Expérience de travail pertinente en vente interne, service client ou développement des affaires.
Connaissances techniques éprouvées ou expérience concrète liée aux systèmes de ventilation.
Maîtrise impérative du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de communiquer efficacement avec less marchés locaux et canadiens hors Québec.
Maîtrise des outils informatiques de type ERP/CRM (la connaissance de Filemaker ou SAP est un atout).
Capacité confirmée à travailler à 100% en présentiel aux bureaux d'Anjou.
Sommaire
Ce poste de Représentant des ventes internes est l'opportunité idéale pour propulser votre carrière au sein d'une équipe humaine et performante !
Transmets-moi ton curriculum vitæ dès aujourd'hui à l’adresse suivante : juliette.urbain@randstad.ca.
Programme de référencement
Le talent attire le talent ! Si tu connais un professionnel qualifié dont le profil correspond à cette description, n’hésite pas à partager cette opportunité. Un bonus de référencement avantageux pourra vous être offert si votre recommandation mène à une embauche officielle par mon client.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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