détails d'emploi
Représentant des ventes externes Location
Territoire : Le grand Montréal
Salaire annuel de plus de 90 000$ + avantages
Notre client, une entreprise se spécialisant dans la location et la vente de produits de construction et possédant une excellente réputation dans son domaine , est à la recherche d’un représentant des ventes externes.
...
Vous serez en charge de faire progresser les ventes et de trouver des solutions adaptées à chaque client.
Avantages
Ce que nous vous offrons ->
. Rémunération globale de 90 000 $ par an
. Voiture de fonction et carte d'essence fournies
. Vacances en fonction de votre expérience
. Régime d'épargne-retraite avec généreuse participation de l'employeur
. Gamme complète d'assurances collectives
Responsabilités
Vos responsabilités->
. Assurer une connaissance approfondie des produits pour mieux conseiller les clients.
. Effectuer de la vente locative et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
. Être régulièrement sur la route pour couvrir votre territoire dans le Grand Montréal.
. Développer activement de nouvelles clientèles dans les secteurs de la construction, de l'industrie et des municipalités.
. Offrir des solutions et des formations techniques à la clientèle.
Qualifications
Profil recherché ->
. Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
. Connaissance du marché de la construction ou du secteur industriel.
. Expérience confirmée dans la vente B2B.
. Expérience en vente locative (un atout majeur).
. Bilinguisme (français et anglais).
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes externes Location
Territoire : Le grand Montréal
Salaire annuel de plus de 90 000$ + avantages
Notre client, une entreprise se spécialisant dans la location et la vente de produits de construction et possédant une excellente réputation dans son domaine , est à la recherche d’un représentant des ventes externes.
Vous serez en charge de faire progresser les ventes et de trouver des solutions adaptées à chaque client.
Avantages
Ce que nous vous offrons ->
. Rémunération globale de 90 000 $ par an
. Voiture de fonction et carte d'essence fournies
. Vacances en fonction de votre expérience
. Régime d'épargne-retraite avec généreuse participation de l'employeur
. Gamme complète d'assurances collectives
Responsabilités
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. Effectuer de la vente locative et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
. Être régulièrement sur la route pour couvrir votre territoire dans le Grand Montréal.
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. Développer activement de nouvelles clientèles dans les secteurs de la construction, de l'industrie et des municipalités.
. Offrir des solutions et des formations techniques à la clientèle.
Qualifications
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. Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
. Connaissance du marché de la construction ou du secteur industriel.
. Expérience confirmée dans la vente B2B.
. Expérience en vente locative (un atout majeur).
. Bilinguisme (français et anglais).
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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