Représentant des ventes | Machinerie Agricole

Avantages
- Salaire de base compétitif (jusqu'à 70 000$ selon expérience) + commissions non plafonnées.
- Véhicule fourni par l'entreprise OU allocation automobile généreuse.
- Outils de travail complets (cellulaire, ordinateur portable, tablette).
- Programme d'assurances collectives et avantages sociaux.
- Formation complète sur les produits à l'interne.

Responsabilités
- Assurer le développement des affaires (70% prospection) sur le territoire.
- Gérer et optimiser un portefeuille de 150 à 200 comptes clients.
- Identifier de nouvelles opportunités et présenter des solutions techniques et des équipements à haute valeur ajoutée.
-Effectuer le suivi rigoureux des leads et des soumissions pour conclure des ventes à cycles variables.

Qualifications
- Connaissance du secteur agricole ou des équipements lourds (un atout majeur).
- Expérience confirmée en vente externe (profil "Chasseur" / Hunter).
- Capacité à gérer des cycles de vente longs et complexes.
- Excellentes habiletés en communication et en démarchage.
- Bilinguisme, rigueur, patience et autonomie.



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abdoul.salifou@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.