détails d'emploi
Représentant des ventes externes – Machinerie industrielle & Équipements de chantier
Territoire : Laval & Rive-Nord
Rémunération globale : 80 000 $ – 100 000 $+
...
Notre client est un distributeur d'envergure spécialisé dans la machinerie industrielle, les engins de chantier compacts et les équipements lourds. Alliant la flexibilité, la culture collaborative et la proximité d'une entreprise à échelle humaine au soutien stratégique d’un groupe majeur bien établi au Québec, l'organisation place le respect, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités. Elle offre un environnement stimulant où l'autonomie et l'esprit entrepreneurial sur la route sont activement valorisés et récompensés.
Avantages
- Rémunération globale attractive : Salaire de base + commission (80K - 100K dès l'année 1)
- Commissions non plafonnées : Commissions mensuelles directement sur le montant net des ventes facturées.
- Outils complets de déplacement : Véhicule de fonction entièrement fourni par l'entreprise.
- Équipement technologique et professionnel : Téléphone intelligent, ordinateur portable et vêtements corporatifs/de travail complets fournis.
- Avantages corporatifs : Régime d'assurances collectives complet, programme de retraite et congés adossés aux standards d'un groupe d'envergure.
- Autonomie et flexibilité : Gestion de proximité transparente et accessible.
Responsabilités
- Développer activement la clientèle d'affaires (70% Prospection)
- Reprendre et bonifier une base de comptes existants (30% retention)
- Établir des relations d'affaires consultatives avec les propriétaires d'entreprises, directeurs d'opérations et gestionnaires de flotte d'équipements compacts/légers.
- Gérer le cycle de vente complet (soumissions, négociation, closing, livraison et coordination du service après-vente).
- Maintenir une planification rigoureuse et un suivi assidu des opportunités d'affaires via le système CRM.
- Représenter les gammes de produits leaders du marché lors de démonstrations d'équipements et visites directes de chantiers.
Qualifications
- 2 à 5 ans d'expérience concluante en vente externe B2B (domaines de la machinerie, des équipements de chantier, de l'outillage industriel).
- Profil de type « hunter » : énergie débordante, aisance à prospecter sur le terrain, persévérance et solide historique de fermeture de ventes (closing).
- Excellentes aptitudes d'organisation personnelle, de rigueur administrative et d'utilisation d'outils CRM.
- Autonomie marquée tout en collaborant en synergie avec l'équipe de service et de direction.
- Bilinguisme fonctionnel (français et anglais).
Sommaire
Prêt pour le prochain défi ?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.
abdoul.salifou@randstad.ca
438.439.5082
linkedin.com/in/abdoul-k-salifou
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes externes – Machinerie industrielle & Équipements de chantier
Territoire : Laval & Rive-Nord
Rémunération globale : 80 000 $ – 100 000 $+
Notre client est un distributeur d'envergure spécialisé dans la machinerie industrielle, les engins de chantier compacts et les équipements lourds. Alliant la flexibilité, la culture collaborative et la proximité d'une entreprise à échelle humaine au soutien stratégique d’un groupe majeur bien établi au Québec, l'organisation place le respect, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités. Elle offre un environnement stimulant où l'autonomie et l'esprit entrepreneurial sur la route sont activement valorisés et récompensés.
Avantages
- Rémunération globale attractive : Salaire de base + commission (80K - 100K dès l'année 1)
- Commissions non plafonnées : Commissions mensuelles directement sur le montant net des ventes facturées.
- Outils complets de déplacement : Véhicule de fonction entièrement fourni par l'entreprise.
- Équipement technologique et professionnel : Téléphone intelligent, ordinateur portable et vêtements corporatifs/de travail complets fournis.
...
- Avantages corporatifs : Régime d'assurances collectives complet, programme de retraite et congés adossés aux standards d'un groupe d'envergure.
- Autonomie et flexibilité : Gestion de proximité transparente et accessible.
Responsabilités
- Développer activement la clientèle d'affaires (70% Prospection)
- Reprendre et bonifier une base de comptes existants (30% retention)
- Établir des relations d'affaires consultatives avec les propriétaires d'entreprises, directeurs d'opérations et gestionnaires de flotte d'équipements compacts/légers.
- Gérer le cycle de vente complet (soumissions, négociation, closing, livraison et coordination du service après-vente).
- Maintenir une planification rigoureuse et un suivi assidu des opportunités d'affaires via le système CRM.
- Représenter les gammes de produits leaders du marché lors de démonstrations d'équipements et visites directes de chantiers.
Qualifications
- 2 à 5 ans d'expérience concluante en vente externe B2B (domaines de la machinerie, des équipements de chantier, de l'outillage industriel).
- Profil de type « hunter » : énergie débordante, aisance à prospecter sur le terrain, persévérance et solide historique de fermeture de ventes (closing).
- Excellentes aptitudes d'organisation personnelle, de rigueur administrative et d'utilisation d'outils CRM.
- Autonomie marquée tout en collaborant en synergie avec l'équipe de service et de direction.
- Bilinguisme fonctionnel (français et anglais).
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abdoul.salifou@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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