détails d'emploi
Représentant des ventes Manufacturier
Territoire : Rive Nord de Montréal
Salaire globale à partir 100 000$ + AVANTAGES
Notre client, un manufacturier de produits de cuisine et de salle de bain, est à la recherche d'un représentant sur la route bilingue et performant.
L'entreprise est en forte croissance et reconnue pour son leadership éthique et ses conditions de travail exceptionnelles.
...
Si vous souhaitez relever un défi professionnel d'envergure dans un environnement où l'humain est la priorité, ce rôle est pour vous!
Avantages
- Salaire globale à partir de 100 000$ + Avantages
- 4 semaines de vacances;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
- Cellulaire et ordinateur portable fourni;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
- Possibilité de cotiser à un REER avec participation de l'employeur;
Responsabilités
- Développer et entretenir des relations stratégiques avec une clientèle diversifiée : promoteurs immobiliers, architectes, designers, plombiers et grossistes;
- Animer des sessions de formation et de présentation professionnelles, notamment sous le format "Lunch & Learn";
- Gérer le processus de spécification technique des produits et assurer le lancement réussi des nouvelles gammes;
- Assurer une présence et un suivi client complets, de l'initiation du projet à sa finalisation, pour garantir la satisfaction et la fidélisation;
Qualifications
- Un minimum de 3 ans d'expérience en vente B2B dans le domaine de la construction;
- Connaissance du domaine de la plomberie;
- Expérience à spécifier des produits, un atout;
- Organisation, rigueur et orientation clients sont des prérequis pour avoir du succès dans ce rôle;
- Expérience au niveau manufacturier;
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Faites moi parvenir votre cv à
carolyne.chauvette@randstad.ca
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Représentant des ventes Manufacturier
Territoire : Rive Nord de Montréal
Salaire globale à partir 100 000$ + AVANTAGES
Notre client, un manufacturier de produits de cuisine et de salle de bain, est à la recherche d'un représentant sur la route bilingue et performant.
L'entreprise est en forte croissance et reconnue pour son leadership éthique et ses conditions de travail exceptionnelles.
Si vous souhaitez relever un défi professionnel d'envergure dans un environnement où l'humain est la priorité, ce rôle est pour vous!
Avantages
- Salaire globale à partir de 100 000$ + Avantages
- 4 semaines de vacances;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
- Cellulaire et ordinateur portable fourni;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
- Possibilité de cotiser à un REER avec participation de l'employeur;
Responsabilités
- Développer et entretenir des relations stratégiques avec une clientèle diversifiée : promoteurs immobiliers, architectes, designers, plombiers et grossistes;
- Animer des sessions de formation et de présentation professionnelles, notamment sous le format "Lunch & Learn";
...
- Gérer le processus de spécification technique des produits et assurer le lancement réussi des nouvelles gammes;
- Assurer une présence et un suivi client complets, de l'initiation du projet à sa finalisation, pour garantir la satisfaction et la fidélisation;
Qualifications
- Un minimum de 3 ans d'expérience en vente B2B dans le domaine de la construction;
- Connaissance du domaine de la plomberie;
- Expérience à spécifier des produits, un atout;
- Organisation, rigueur et orientation clients sont des prérequis pour avoir du succès dans ce rôle;
- Expérience au niveau manufacturier;
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Faites moi parvenir votre cv à
carolyne.chauvette@randstad.ca
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
