détails d'emploi
Représentant des ventes externes – Produits de construction
Territoire : Province de Québec
Salaire global: 90 000$ à 110 000$ (commissions illimitées)
...
Entreprise innovante dans le secteur manufacturier de produits de revêtement, cette entreprise privée se distingue par la qualité supérieure de ses produits et son agilité opérationnelle. Forte d'une croissance annuelle constante, l'organisation privilégie une approche conseil axée sur la satisfaction réelle du client et la résolution rapide de leurs enjeux techniques.
Avantages
Les avantages pour ce rôle de Représentant des ventes externes sont:
- Rémunération globale d'environ 90 000$ à 110 000$
- Commissions illimitées et capacitié de production illimitée aussi.
- Véhicule fourni par l'entreprise ou allocation automobile au kilométrage.
- Gamme complète d'assurances collectives après 3 mois (soins dentaires, vision, télémédecine, invalidité de courte et longue durée).
- Régime d'épargne (REER) avec contribution de l'employeur.
- 3 semaines de vacances payées.
- Cellulaire, ordinateur portable et compte de dépenses fournis.
- Flexible quant à l'organisation de votre horaire.
Responsabilités
Les responsabilités pour ce rôle de Représentant des ventes externes, sont les suivantes:
- Développer et solliciter de nouveaux comptes clients sur l'ensemble du territoire de la province de Québec.
- Exploiter et qualifier une banque existante et à jour de plus de 3 000 contacts prospects (entrepreneurs spécialisés).
- Interagir directement avec les décideurs d'entreprises pour évaluer leurs besoins réels et proposer des solutions adaptées.
- Gérer un cycle de vente dynamique avec un cycle de vente de maximum 2 mois.
- Adopter une démarche de vente conseil axée sur l'apprentissage technique des produits de l'entreprise.
Qualifications
Ce rôle de Représentant des ventes externes, demande les qualifications suivantes:
- Expérience à succès en vente B2B.
- Fortes aptitudes pour la prospection, la sollicitation directe et le développement des affaires.
- Bilinguisme fonctionnel (français/anglais de base), pour assister à des formations, réunions ou conférences essentielles qui se déroulent hors du Québec et qui sont présentées en anglais.
- Autonomie et excellent communication.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes externes – Produits de construction
Territoire : Province de Québec
Salaire global: 90 000$ à 110 000$ (commissions illimitées)
Entreprise innovante dans le secteur manufacturier de produits de revêtement, cette entreprise privée se distingue par la qualité supérieure de ses produits et son agilité opérationnelle. Forte d'une croissance annuelle constante, l'organisation privilégie une approche conseil axée sur la satisfaction réelle du client et la résolution rapide de leurs enjeux techniques.
Avantages
Les avantages pour ce rôle de Représentant des ventes externes sont:
- Rémunération globale d'environ 90 000$ à 110 000$
- Commissions illimitées et capacitié de production illimitée aussi.
- Véhicule fourni par l'entreprise ou allocation automobile au kilométrage.
- Gamme complète d'assurances collectives après 3 mois (soins dentaires, vision, télémédecine, invalidité de courte et longue durée).
- Régime d'épargne (REER) avec contribution de l'employeur.
- 3 semaines de vacances payées.
- Cellulaire, ordinateur portable et compte de dépenses fournis.
- Flexible quant à l'organisation de votre horaire.
...
Responsabilités
Les responsabilités pour ce rôle de Représentant des ventes externes, sont les suivantes:
- Développer et solliciter de nouveaux comptes clients sur l'ensemble du territoire de la province de Québec.
- Exploiter et qualifier une banque existante et à jour de plus de 3 000 contacts prospects (entrepreneurs spécialisés).
- Interagir directement avec les décideurs d'entreprises pour évaluer leurs besoins réels et proposer des solutions adaptées.
- Gérer un cycle de vente dynamique avec un cycle de vente de maximum 2 mois.
- Adopter une démarche de vente conseil axée sur l'apprentissage technique des produits de l'entreprise.
Qualifications
Ce rôle de Représentant des ventes externes, demande les qualifications suivantes:
- Expérience à succès en vente B2B.
- Fortes aptitudes pour la prospection, la sollicitation directe et le développement des affaires.
- Bilinguisme fonctionnel (français/anglais de base), pour assister à des formations, réunions ou conférences essentielles qui se déroulent hors du Québec et qui sont présentées en anglais.
- Autonomie et excellent communication.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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