détails d'emploi
Représentant des ventes externes
Territoire à couvrir: Montérégie
Salaire global: 100 000$ + avantages
Domaine: Matérieux de construction
Notre client, entreprisée du domaine des matériaux de construction, est à la recherche d'une personne pour développer et maximiser les comptes existants à leur plein potentiel. Nous cherchons une personne passionnée de la vente avec un réel désire de dépasser les objectifs!
...
Avantages
Les avantages pour ce poste de représentant des ventes externes :
- Salaire global de 100 000$ (commissions illimitées).
- Voiture fournie.
- Assurances collectives complètes.
- Formation continue et opportunités de développement professionnel.
- Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une équipe passionnée.
Responsabilités
Les responsabilités pour ce poste de représentant des ventes externes, Montérégie :
- Développer les clients existants du territoire afin d'optimiser leur plein potentiel et leur proposer différentes lignes de produit.
- Présenter les produits aux clients et expliquer leurs avantages et caractéristiques.
- Négocier et conclure des ventes en respectant les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
- Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction.
- Collaborer avec l'équipe de vente interne pour coordonner les efforts de vente et atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Participer à des événements de réseautage et des salons professionnels pour promouvoir nos produits/services et développer notre présence sur le marché.
Qualifications
Les exigences pour ce poste de représentant des ventes externes, Montérégie :
- Expérience préalable dans un rôle de ventes externes B2B.
- Expérience en croissance de compte existants.
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en persuasion.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.
- Forte orientation vers les résultats et capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente.
- Bilinguisme, pour assister à des formations, réunions ou conférences essentielles qui se déroulent hors du Québec et qui sont présentées en anglais.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes externes
Territoire à couvrir: Montérégie
Salaire global: 100 000$ + avantages
Domaine: Matérieux de construction
Notre client, entreprisée du domaine des matériaux de construction, est à la recherche d'une personne pour développer et maximiser les comptes existants à leur plein potentiel. Nous cherchons une personne passionnée de la vente avec un réel désire de dépasser les objectifs!
Avantages
Les avantages pour ce poste de représentant des ventes externes :
- Salaire global de 100 000$ (commissions illimitées).
- Voiture fournie.
- Assurances collectives complètes.
- Formation continue et opportunités de développement professionnel.
- Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une équipe passionnée.
Responsabilités
Les responsabilités pour ce poste de représentant des ventes externes, Montérégie :
- Développer les clients existants du territoire afin d'optimiser leur plein potentiel et leur proposer différentes lignes de produit.
- Présenter les produits aux clients et expliquer leurs avantages et caractéristiques.
- Négocier et conclure des ventes en respectant les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
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- Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction.
- Collaborer avec l'équipe de vente interne pour coordonner les efforts de vente et atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Participer à des événements de réseautage et des salons professionnels pour promouvoir nos produits/services et développer notre présence sur le marché.
Qualifications
Les exigences pour ce poste de représentant des ventes externes, Montérégie :
- Expérience préalable dans un rôle de ventes externes B2B.
- Expérience en croissance de compte existants.
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en persuasion.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.
- Forte orientation vers les résultats et capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente.
- Bilinguisme, pour assister à des formations, réunions ou conférences essentielles qui se déroulent hors du Québec et qui sont présentées en anglais.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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