détails d'emploi
Notre client est à la recherche d’un vendeur pour agrandir le réseau de franchise de l'entreprise, oeuvrant dans le domaine du support informatique. Serais-tu la personne qu’il nous faut ?
Notre client, une entreprise spécialisée dans le support technique et le soutien informatique tiers, est à la recherche de son prochain responsable des ventes pour agrandir son équipe.
...
Ce que ce rôle a à offrir :
Télétravail disponible, entreprise située à Laval — fini le trafic de la grande ville !
Salaire de base + commissions
Développement des affaires à ta manière : téléphone, courriel, vidéoconférence — c’est toi qui choisis ta stratégie.
Un climat de confiance envers les employés, favorisant un développement professionnel continu.
Avantages
Salaire de base de 90 000 $, avec un plan de commissions et des bonis
Régime complet d’avantages sociaux, lunette inclu
3 semaines de vacances
Emploi en télétravail, horaire de jour (37.5h/semaine) flexible
Formation, coaching et mentorat offerts dans un environnement de travail stimulant et enrichissant
Opportunité de développement personnel et professionnel, avec possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
Responsabilités
Responsabilités principales
• Développer de nouvelles succursales de franchises et étendre notre réseau national.
• Promouvoir la marque à travers des stratégies marketing personnalisées (ciblage, médias sociaux, etc.) pour engager les prospects.
• Réaliser des présentations de la proposition de valeur de l'entreprise
• Coordonner les réunions avec les prospects et gérer le processus de vente jusqu'à la conclusion.
Tâches spécifiques
• Identifier de nouvelles opportunités et prospects, organiser des réunions et transmettre la proposition de valeur via des présentations courtes.
• Générer des prospects qualifiés par e-mail, réseaux sociaux et prospection téléphonique.
• Atteindre les objectifs mensuels, trimestriels et annuels de génération de prospects.
• Créer et gérer des listes pour les campagnes sortantes.
• Collaborer avec l’équipe pour créer du contenu pour les campagnes.
• Utiliser le CRM pour automatiser et suivre les campagnes et les prospects.
• Qualifier les prospects entrants (site web, salons professionnels, campagnes marketing).
• Participer à diverses initiatives internes et suivre les tendances du marché TI canadien.
• Représenter la marque MicroAge et contribuer à la communauté TI au Canada.
Qualifications
• Bilingue (français et anglais) à l’écrit et à l’oral pour communiquer avec nos succursales à travers le pays.
• Plus de 2 ans d’expérience en génération de prospects, développement commercial, vente ou marketing axé sur les comptes.
• Diplôme collégial ou universitaire en commerce, marketing ou domaine connexe (atout).
• Connaissance de l’industrie informatique
• Dynamique, esprit de vente et de marketing, avec de solides compétences interpersonnelles et un bon esprit d’équipe.
• Autonome, capable de travailler à distance avec une présence occasionnelle au bureau.
• Expérience avec l’automatisation CRM et Sales Navigator.
• Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), CRM, outils de collaboration et réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube, Twitter).
Sommaire
Ce poste est-il fait pour vous ?
Emploi à temps plein avec un horaire flexible en journée
Salaire à partir de 90 000 $ + commissions
Entreprise située à Laval – poste télétravail
Vente de solutions d’intégration et d’outils en cybersécurité
N’attendez plus ! Postulez directement en ligne ou envoyez-moi votre CV à l'adresse elisabeth.parent@randstad.ca avec l'objet "Vente franchise".
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Notre client est à la recherche d’un vendeur pour agrandir le réseau de franchise de l'entreprise, oeuvrant dans le domaine du support informatique. Serais-tu la personne qu’il nous faut ?
Notre client, une entreprise spécialisée dans le support technique et le soutien informatique tiers, est à la recherche de son prochain responsable des ventes pour agrandir son équipe.
Ce que ce rôle a à offrir :
Télétravail disponible, entreprise située à Laval — fini le trafic de la grande ville !
Salaire de base + commissions
Développement des affaires à ta manière : téléphone, courriel, vidéoconférence — c’est toi qui choisis ta stratégie.
Un climat de confiance envers les employés, favorisant un développement professionnel continu.
Avantages
Salaire de base de 90 000 $, avec un plan de commissions et des bonis
Régime complet d’avantages sociaux, lunette inclu
3 semaines de vacances
Emploi en télétravail, horaire de jour (37.5h/semaine) flexible
Formation, coaching et mentorat offerts dans un environnement de travail stimulant et enrichissant
Opportunité de développement personnel et professionnel, avec possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
...
Responsabilités
Responsabilités principales
• Développer de nouvelles succursales de franchises et étendre notre réseau national.
• Promouvoir la marque à travers des stratégies marketing personnalisées (ciblage, médias sociaux, etc.) pour engager les prospects.
• Réaliser des présentations de la proposition de valeur de l'entreprise
• Coordonner les réunions avec les prospects et gérer le processus de vente jusqu'à la conclusion.
Tâches spécifiques
• Identifier de nouvelles opportunités et prospects, organiser des réunions et transmettre la proposition de valeur via des présentations courtes.
• Générer des prospects qualifiés par e-mail, réseaux sociaux et prospection téléphonique.
• Atteindre les objectifs mensuels, trimestriels et annuels de génération de prospects.
• Créer et gérer des listes pour les campagnes sortantes.
• Collaborer avec l’équipe pour créer du contenu pour les campagnes.
• Utiliser le CRM pour automatiser et suivre les campagnes et les prospects.
• Qualifier les prospects entrants (site web, salons professionnels, campagnes marketing).
• Participer à diverses initiatives internes et suivre les tendances du marché TI canadien.
• Représenter la marque MicroAge et contribuer à la communauté TI au Canada.
Qualifications
• Bilingue (français et anglais) à l’écrit et à l’oral pour communiquer avec nos succursales à travers le pays.
• Plus de 2 ans d’expérience en génération de prospects, développement commercial, vente ou marketing axé sur les comptes.
• Diplôme collégial ou universitaire en commerce, marketing ou domaine connexe (atout).
• Connaissance de l’industrie informatique
• Dynamique, esprit de vente et de marketing, avec de solides compétences interpersonnelles et un bon esprit d’équipe.
• Autonome, capable de travailler à distance avec une présence occasionnelle au bureau.
• Expérience avec l’automatisation CRM et Sales Navigator.
• Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), CRM, outils de collaboration et réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube, Twitter).
Sommaire
Ce poste est-il fait pour vous ?
Emploi à temps plein avec un horaire flexible en journée
Salaire à partir de 90 000 $ + commissions
Entreprise située à Laval – poste télétravail
Vente de solutions d’intégration et d’outils en cybersécurité
N’attendez plus ! Postulez directement en ligne ou envoyez-moi votre CV à l'adresse elisabeth.parent@randstad.ca avec l'objet "Vente franchise".
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
