détails d'emploi
Représentant junior Solutions d'entreposages industriels
Territoire : Montréal et Rive Sud
Salaire global à partir de 75 000$ + Avantages
...
Notre client est un leader québécois en conception de systèmes d'entreposage et de manutention industrielle qui jouit d'une réputation d'excellence depuis près de 50 ans. Axée sur l'innovation et l'offre de solutions clés en main, cette entreprise familiale se distingue par sa culture d'entreprise certifiée, où le bien-être des employés, l'entraide et l'accessibilité de la direction sont au cœur des priorités quotidiennes.
C'est l'organisation idéale pour un représentant des ventes qui souhaite propulser sa carrière au sein d'un environnement stimulant, structuré et profondément humain.
Avantages
Ce qui vous sera offert:
- Salaire global à partir de 75 000$;
- 3 semaines de vacances;
- Allocation mensuelle pour l'utilisation de votre véhicule;
- Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite;
- Téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis;
- Environnement de travail collaboratif et dynamique.
Responsabilités
En tant que représentant des ventes, vos responsabilités incluront :
- Développer le marché par la prospection de nouveaux comptes et assurer la fidélisation de la clientèle industrielle existante;
- Gérer l'intégralité du cycle de vente B2B, depuis l'analyse des besoins techniques jusqu'à la conclusion de la transaction;
- Collaborer avec l'équipe technique pour préparer et présenter des soumissions détaillées et adaptées aux projets des clients;
- Assurer un suivi proactif et rigoureux des projets afin de garantir une expérience client irréprochable et maximiser les opportunités d'affaires;
- Travailler en synergie avec les départements internes (ventes internes, ingénierie, installation) pour assurer la réussite des mandats.
Qualifications
Le profil recherché pour ce rôle est:
- Un minimum de 1 à 3 années d'expérience réussie en vente B2B;
- Expérience dans le secteur industriel, de la manutention ou de l'aménagement d'espace (un atout majeur);
- Faire preuve de curiosité intellectuelle, d'audace commerciale et d'un engagement constant envers la satisfaction client;
- Excellente gestion des priorités, rigueur et grand sens de l'organisation;
- Bilinguisme fonctionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Fortes aptitudes en négociation, en communication technique et en présentation de solutions.
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant junior Solutions d'entreposages industriels
Territoire : Montréal et Rive Sud
Salaire global à partir de 75 000$ + Avantages
Notre client est un leader québécois en conception de systèmes d'entreposage et de manutention industrielle qui jouit d'une réputation d'excellence depuis près de 50 ans. Axée sur l'innovation et l'offre de solutions clés en main, cette entreprise familiale se distingue par sa culture d'entreprise certifiée, où le bien-être des employés, l'entraide et l'accessibilité de la direction sont au cœur des priorités quotidiennes.
C'est l'organisation idéale pour un représentant des ventes qui souhaite propulser sa carrière au sein d'un environnement stimulant, structuré et profondément humain.
Avantages
Ce qui vous sera offert:
- Salaire global à partir de 75 000$;
- 3 semaines de vacances;
- Allocation mensuelle pour l'utilisation de votre véhicule;
- Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite;
- Téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis;
- Environnement de travail collaboratif et dynamique.
Responsabilités
En tant que représentant des ventes, vos responsabilités incluront :
...
- Développer le marché par la prospection de nouveaux comptes et assurer la fidélisation de la clientèle industrielle existante;
- Gérer l'intégralité du cycle de vente B2B, depuis l'analyse des besoins techniques jusqu'à la conclusion de la transaction;
- Collaborer avec l'équipe technique pour préparer et présenter des soumissions détaillées et adaptées aux projets des clients;
- Assurer un suivi proactif et rigoureux des projets afin de garantir une expérience client irréprochable et maximiser les opportunités d'affaires;
- Travailler en synergie avec les départements internes (ventes internes, ingénierie, installation) pour assurer la réussite des mandats.
Qualifications
Le profil recherché pour ce rôle est:
- Un minimum de 1 à 3 années d'expérience réussie en vente B2B;
- Expérience dans le secteur industriel, de la manutention ou de l'aménagement d'espace (un atout majeur);
- Faire preuve de curiosité intellectuelle, d'audace commerciale et d'un engagement constant envers la satisfaction client;
- Excellente gestion des priorités, rigueur et grand sens de l'organisation;
- Bilinguisme fonctionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Fortes aptitudes en négociation, en communication technique et en présentation de solutions.
Sommaire
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Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
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carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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