Représentant des ventes | Solutions Industrielles

En tant que responsable de l'Ouest de l'Île de Montréal, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion commerciale de l'entreprise en développant et consolidant notre présence auprès des comptes industriels majeurs de la région.

L’opportunité parfaite pour un développeur d’affaires proactif qui carbure au dépassement des objectifs.

Avantages
Pourquoi considérer cette opportunité ?

- Salaire de base de 70 000$ par année;
- Plan de commission sans aucun plafond;
- Gamme complète d'avantages sociaux;
- Allocation kilométrique pour l'utilisations de votre véhicule;
- Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur;


Responsabilités
Ce à quoi ressemblerait votre quotidien:

- Prospecter activement le territoire de l'Ouest de l'Île de Montréal pour identifier et concrétiser de nouvelles opportunités d'affaires;
- Développer, conseiller et fidéliser un portefeuille de clients industriels diversifiés;
- Effectuer l'évaluation des besoins sur le terrain et recommander les solutions de levage adaptées;
- Réaliser des démonstrations techniques et assurer un suivi rigoureux auprès de la clientèle;
- Effectuer des visites régulières pour maintenir un haut niveau de satisfaction et surpasser les objectifs fixés;

Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?

- Minimum de 2 ans d’expérience en vente B2B dans le secteur industriel;
- DEC en génie mécanique, formation technique ou expérience équivalente (un atout majeur);
- Connaissance des équipements de manutention ou des systèmes de levage (un atout);
- Fort esprit d'initiative, autonomie, rigueur et excellente gestion du temps et des priorités;
- Bilinguisme fonctionnel (français et anglais), compte tenu du territoire desservi;

Sommaire
Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Par téléphone (appel ou message texte): 514.206.9738
Par courriel: carolyne.chauvette@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette/

Au plaisir de collaborer avec vous,

Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion


* Seules les candidatures retenues seront contactées *

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.