Représentant des ventes sur le route I Distributeur I Industriel

Sous la supervision du Directeur des ventes, nous sommes à la recherche d’une personne autonome, qui a un côté relationnel fort et qui aime faire de la prospection faire du développement des affaires.
Votre rôle sera de représenter des produits industriels de qualité auprès des plus grosses entreprises de la région!

Avantages
En vous intégrant à cette entreprise en tant que Représentant des ventes externes, vous pourrez bénéficier de conditions d’emploi et de nombreux avantages compétitifs, dont une assurance modulaire, incluant santé dentaire et santé oculaire. De plus, vous pourrez bénéficier de :

- Salaire global à partir de 75k;
- Véhicule de fourni;
- 4 semaines de vacances;
- REER avec contribution de l'employeur;
- Assurances collectives complètes (dentaire, médicaments, télé-médecine);
- Équipe dynamique et grandissante (création de poste);
- Formations
- Une approche humaine de l'entreprise.


Responsabilités
Votre quotidien ressemblera à:

- Prise en charge des clients potentiels (50% ), visites de ceux-ci afin de discuter des projets en cours et à venir;
- Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées aux besoins et problèmes;
- Travailler conjointement avec les vendeurs internes de l'entreprise;
- Assurer des suivis serrés sur les soumissions et les commandes;
- Agir à titre de personne-ressource auprès des clients, partager son expertise technique;
-Inspection des équipements chez les clients (15-20%).
-

Qualifications
- Expérience en développement des affaires B2B (requis);
- Expérience en ventes sur la route (requis);
- Expérience en vente de produits industriel ( un atout);
- Excellentes habiletés relationnelles ;
- Bon sens de l'organisation et autonomie;
- Excellentes aptitudes en négociation.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Geneviève Tremblay
Partenaire en capital humain Randstad Canada vente externes B2B & gestion
581-443-6734
genevieve.tremblay@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.