détails d'emploi
Représentant des ventes Système de vapeur
Salaire global 120 000$ + avantages
Territoire: Grand Montréal
Ce poste a pour but de faire croître les comptes clients existants ainsi que développer des nouveaux clients en leur proposant une gamme de produits réseau de vapeur tels que les purgeurs de condensat, échangeur de chaleur, évent d'incondensable.
...
La personne recherchée est caractérisée par ses connaissances techniques en mécanique, mécanique du bâtiment ou en maintenace industrielle et son sens des affaires aiguisé. Le représentant devra, sur une base hebdomadaire, multiplier les contacts chez une clientèle ciblée afin de faire augmenter ses parts de marché et faire connaitre la technologie de notre client.
En somme, le représentant des ventes devra:
• Entretenir des relations d’affaires avec la clientèle existante et développer une nouvelle clientèle
• Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients
• Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.
Avantages
Ce rôle de Représentant des ventes Système de vapeur, comprends les avantages suivants:
- Salaire de base de 90 000$ à 105 000$
- Plan de commissions et bonus
- Allocation voiture et KM
- Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeur
- Régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur
- Vacances et journées personnelles payées selon l'expérience
Responsabilités
Ce rôle de Représentant des ventes Système de vapeur, comprends les responsabilités suivantes:
- Développement des affaires; faire prospérer les comptes existants et ajout d'une nouvelle clientèle
- Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients
- Travailler conjointement avec tous les départements
- Assurer des suivis serrés sur les soumissions et fermer la vente chez le client
- Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients
Qualifications
Ce rôle de Représentant des ventes Système de vapeur, demande les qualifications suivantes:
- Posséder au minimum un DEC ou BACC technique (génie mécanique, mécanique du bâtiment ou autre domaine connexe)
- Expérience pertinente reliée au domaine réseau de vapeur (mécanique, plomberie, chauffage)
- Avoir un esprit d'équipe, être en mode solutions et collaboration
- Expérience en développement des affaires et service client
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes Système de vapeur
Salaire global 120 000$ + avantages
Territoire: Grand Montréal
Ce poste a pour but de faire croître les comptes clients existants ainsi que développer des nouveaux clients en leur proposant une gamme de produits réseau de vapeur tels que les purgeurs de condensat, échangeur de chaleur, évent d'incondensable.
La personne recherchée est caractérisée par ses connaissances techniques en mécanique, mécanique du bâtiment ou en maintenace industrielle et son sens des affaires aiguisé. Le représentant devra, sur une base hebdomadaire, multiplier les contacts chez une clientèle ciblée afin de faire augmenter ses parts de marché et faire connaitre la technologie de notre client.
En somme, le représentant des ventes devra:
• Entretenir des relations d’affaires avec la clientèle existante et développer une nouvelle clientèle
• Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients
• Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.
Avantages
Ce rôle de Représentant des ventes Système de vapeur, comprends les avantages suivants:
- Salaire de base de 90 000$ à 105 000$
...
- Plan de commissions et bonus
- Allocation voiture et KM
- Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeur
- Régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur
- Vacances et journées personnelles payées selon l'expérience
Responsabilités
Ce rôle de Représentant des ventes Système de vapeur, comprends les responsabilités suivantes:
- Développement des affaires; faire prospérer les comptes existants et ajout d'une nouvelle clientèle
- Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients
- Travailler conjointement avec tous les départements
- Assurer des suivis serrés sur les soumissions et fermer la vente chez le client
- Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients
Qualifications
Ce rôle de Représentant des ventes Système de vapeur, demande les qualifications suivantes:
- Posséder au minimum un DEC ou BACC technique (génie mécanique, mécanique du bâtiment ou autre domaine connexe)
- Expérience pertinente reliée au domaine réseau de vapeur (mécanique, plomberie, chauffage)
- Avoir un esprit d'équipe, être en mode solutions et collaboration
- Expérience en développement des affaires et service client
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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