REPRÉSENTANT DES VENTES - SYSTÈMES D'ENVELOPPE DE BÂTIMENT

Notre client est un manufacturier leader de matériaux de construction, spécialisé auprès des firmes d'architectes, d'ingénieurs et des entrepreneurs. Axée sur une culture et une ambiance de travail familiales et humaines, cette entreprise offre un environnement stable et de belles opportunités de croissance.

Avantages
- Salaire de base compétitif
- Bonus d'équipe annuel
- Allocation voiture mensuelle
- Avantages sociaux complets incluant assurance collective et contribution employeur au REER
- 50% de rabais sur les produits de l'entreprise
- Cellulaire, ordinateur portable et compte de dépenses fournis
- Culture d'entreprise familiale et ambiance de travail positive
- Possibilité de développement professionnel grâce à des formations continues
- Poste offrant de l'autonomie et la possibilité de travailler de la maison

Responsabilités
- Assurer les ventes, le soutien technique et les spécifications auprès des professionnels de la construction (architectes, designers, ingénieurs) et des entrepreneurs spécialisés
- Couvrir l'ensemble du territoire attribué
- Effectuer des activités de démarchage direct et assurer le suivi des prospects ciblés.
- Réaliser des démonstrations sur les chantiers, chez les clients ou dans les installations de l'entreprise.
- Se tenir informé des produits existants et concurrents, et donner des formations aux clients clés et potentiels.
- Participer à des foires commerciales et événements.
- Maintenir une base de données clients et contacts à jour via un système CRM.
- Préparer des rapports réguliers.

Qualifications
- Diplôme d'études collégiales (DEC).
- 3 ans d'expérience en vente ou service à la clientèle en construction ou une industrie similaire
- Permis de conduire valide.
- Bilinguisme (français et anglais), à l'écrit et à l'oral.
- Très bonne aptitude pour les ventes et le développement commercial.
- Maîtrise de la Suite Microsoft Office.
- Aptitudes en rédaction technique.
- Connaissance des normes de l'industrie.
- Autonomie et capacité à gérer le temps et les priorités, sens de la planification et de l'organisation,

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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