détails d'emploi
Représentant des ventes externes – Réfrigération & CVAC Rive-Nord Salaire Global : 105 000 -125 000 $
...
Rejoignez un chef de file québécois de la distribution spécialisée en génie climatique, établi depuis plus de 40 ans. Cette entreprise familiale, reconnue pour sa stabilité exceptionnelle et son expertise technique de pointe, se distingue par une culture humaine où l'autonomie et la collaboration sont au cœur des priorités. Distributeur de gammes de produits de renommée mondiale, l'organisation offre un environnement de travail moderne et une structure solide pour soutenir votre succès.
Avantages
- Rémunération compétitive : Salaire de base fixe + commissions Package Global 105-125K
- Mobilité complète : Allocation automobile annuelle, remboursement au KM et carte d'essence fournie.
- Sécurité et bien-être : Assurances collectives généreuses, REER collectif avec cotisation employeur et programme de bien-être annuel.
- Équilibre : 3 semaines de vacances dès le départ, plus 10 jours de congés payés durant les fêtes et la construction.
- Outils de travail : Cellulaire et ordinateur portable de dernière génération fournis.
Responsabilités
- Assurer la gestion et le développement du volume d’affaires pour la division réfrigération sur le territoire assigné.
- Entretenir des relations de confiance avec une clientèle de propriétaires d’entreprises et d’entrepreneurs spécialisés (70% gestion de comptes, 30% prospection).
- Agir à titre d'expert-conseil pour guider les clients vers les solutions techniques les mieux adaptées à leurs projets.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes (ingénieurs et techniciens) pour garantir un service d'excellence.
- Atteindre les objectifs de croissance par ligne de produits spécifiques.
Qualifications
- Éducation : DEP en réfrigération et climatisation ou DEC en mécanique du bâtiment.
- Expérience : 2 à 3 années d'expérience en vente B2B en CVAC.
- Expertise technique : Maîtrise de la réfrigération, climatisation, ventilation et des systèmes de contrôles.
- Compétences analytiques : Capacité démontrée en diagnostic, dépannage et lecture de documentation technique.
- Langues : Français et Anglais fonctionnels (oral et écrit).
Sommaire
Prêt pour le prochain défi ?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.
abdoul.salifou@randstad.ca
438.439.5082
linkedin.com/in/abdoul-k-salifou
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes externes – Réfrigération & CVAC Rive-Nord Salaire Global : 105 000 -125 000 $
Rejoignez un chef de file québécois de la distribution spécialisée en génie climatique, établi depuis plus de 40 ans. Cette entreprise familiale, reconnue pour sa stabilité exceptionnelle et son expertise technique de pointe, se distingue par une culture humaine où l'autonomie et la collaboration sont au cœur des priorités. Distributeur de gammes de produits de renommée mondiale, l'organisation offre un environnement de travail moderne et une structure solide pour soutenir votre succès.
Avantages
- Rémunération compétitive : Salaire de base fixe + commissions Package Global 105-125K
- Mobilité complète : Allocation automobile annuelle, remboursement au KM et carte d'essence fournie.
- Sécurité et bien-être : Assurances collectives généreuses, REER collectif avec cotisation employeur et programme de bien-être annuel.
- Équilibre : 3 semaines de vacances dès le départ, plus 10 jours de congés payés durant les fêtes et la construction.
- Outils de travail : Cellulaire et ordinateur portable de dernière génération fournis.
Responsabilités
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- Assurer la gestion et le développement du volume d’affaires pour la division réfrigération sur le territoire assigné.
- Entretenir des relations de confiance avec une clientèle de propriétaires d’entreprises et d’entrepreneurs spécialisés (70% gestion de comptes, 30% prospection).
- Agir à titre d'expert-conseil pour guider les clients vers les solutions techniques les mieux adaptées à leurs projets.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes (ingénieurs et techniciens) pour garantir un service d'excellence.
- Atteindre les objectifs de croissance par ligne de produits spécifiques.
Qualifications
- Éducation : DEP en réfrigération et climatisation ou DEC en mécanique du bâtiment.
- Expérience : 2 à 3 années d'expérience en vente B2B en CVAC.
- Expertise technique : Maîtrise de la réfrigération, climatisation, ventilation et des systèmes de contrôles.
- Compétences analytiques : Capacité démontrée en diagnostic, dépannage et lecture de documentation technique.
- Langues : Français et Anglais fonctionnels (oral et écrit).
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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