détails d'emploi
Représentant des ventes techniques
Territoire: Province de Québec
Salaire de base: 65k à 75k + commissions + avantages
Notre client, manufacturier d'équipement de levage, est à la recherche d'un représentant technique pour mettre de l'avant leurs produits.
Nous avons besoin d'une personne qui est capable de bien vulgariser et trouver des solutions aux clients.
...
Avantages
- Salaire : 65 000$ à 75 000$ de base + commissions (illimitées)
- Entreprise manufacturière bien établie
- Voiture fournie + carte essence
- Rgéime de retraite avec contribution de l'employeur
- Assurances collectives
Ce poste est la première opportunité pour vous d'apprendre la vente consultative, basée sur les applications. Nous avons mis en place un programme de formation et de mentorat qui vous permettra d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour réussir.
Responsabilités
- Acquérir une connaissance approfondie des produits et des applications de l'entreprise par le biais de cours, de séminaires et de formation en cours d'emploi.
- Fournir des conseils et des services techniques aux clients pour les aider à résoudre leurs applications en utilisant des produits dans une variété d'industries, en sélectionnant et en promouvant les produits/services de l'entreprise appropriés pour leur application.
- Répondre rapidement et efficacement aux demandes des clients et trouver de nouveaux clients de manière cohérente et efficace.
- Se rendre chez les clients et vendre avec succès des produits/services dans une grande variété d'industries manufacturières et connexes.
- Coordonner la stratégie du compte et contribuer au plan stratégique du territoire.
- Assurer la croissance de la part de marché dans le territoire de vente assigné.
Qualifications
- Une formation universitaire en génie mécanique.
- Excellentes compétences en matière de présentation, de communication orale et écrite.
- Capacité à écouter et à réagir de manière proactive aux questions et aux demandes des clients.
- Orienté vers les objectifs et avec le désir d'apporter une contribution mesurable.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes techniques
Territoire: Province de Québec
Salaire de base: 65k à 75k + commissions + avantages
Notre client, manufacturier d'équipement de levage, est à la recherche d'un représentant technique pour mettre de l'avant leurs produits.
Nous avons besoin d'une personne qui est capable de bien vulgariser et trouver des solutions aux clients.
Avantages
- Salaire : 65 000$ à 75 000$ de base + commissions (illimitées)
- Entreprise manufacturière bien établie
- Voiture fournie + carte essence
- Rgéime de retraite avec contribution de l'employeur
- Assurances collectives
Ce poste est la première opportunité pour vous d'apprendre la vente consultative, basée sur les applications. Nous avons mis en place un programme de formation et de mentorat qui vous permettra d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour réussir.
Responsabilités
- Acquérir une connaissance approfondie des produits et des applications de l'entreprise par le biais de cours, de séminaires et de formation en cours d'emploi.
...
- Fournir des conseils et des services techniques aux clients pour les aider à résoudre leurs applications en utilisant des produits dans une variété d'industries, en sélectionnant et en promouvant les produits/services de l'entreprise appropriés pour leur application.
- Répondre rapidement et efficacement aux demandes des clients et trouver de nouveaux clients de manière cohérente et efficace.
- Se rendre chez les clients et vendre avec succès des produits/services dans une grande variété d'industries manufacturières et connexes.
- Coordonner la stratégie du compte et contribuer au plan stratégique du territoire.
- Assurer la croissance de la part de marché dans le territoire de vente assigné.
Qualifications
- Une formation universitaire en génie mécanique.
- Excellentes compétences en matière de présentation, de communication orale et écrite.
- Capacité à écouter et à réagir de manière proactive aux questions et aux demandes des clients.
- Orienté vers les objectifs et avec le désir d'apporter une contribution mesurable.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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