représentant du service à la clientèle

Vous aimez offrir un service client hors pair tout en profitant d’un mode de travail flexible ? Une entreprise en pleine croissance à Granby souhaite accueillir un(e) représentant(e) au service à la clientèle pour soutenir ses activités dans un cadre hybride stimulant, humain… et confortable !

Avantages
Pourquoi ce poste vous plaira :
Télétravail 4 jours par semaine

Horaire stable de 35 heures

Environnement convivial et équipe à taille humaine

Outils technologiques à la fine pointe pour faciliter votre quotidien



Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien :
Répondre aux demandes des clients par téléphone et courriel

Assurer le traitement et le suivi des commandes

Effectuer la saisie de données dans le système interne

Gérer les factures et documents administratifs

Collaborer à d’autres tâches de soutien administratif



Qualifications
Ce que nous recherchons :
Bilinguisme essentiel (français/anglais) – échanges réguliers avec une clientèle hors Québec

Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office

Sens de l’organisation, autonomie et professionnalisme

Excellentes habiletés de communication, courtoisie et diplomatie

Esprit d’initiative et attitude orientée solutions

Sommaire
Ce poste vous parle ?
Vous êtes motivé(e), autonome, et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Ne tardez pas !

📧 Envoyez-nous votre CV par courriel à : alexandra.auclair@randstad.ca
📞 Ou contactez-nous directement au 450-361-1575 poste 2

Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.