REPRÉSENTANT DU SERVICE À LA CLIENTÈLE

Votre profil : Orienté(e) solutions, vous saisissez rapidement les enjeux clients et vous épanouissez dans un environnement stimulant où les choses bougent vite.

Avantages
Poste : REPRÉSENTANT DU SERVICE À LA CLIENTÈLE

Vacances : 4 semaines payées
Flexibilité : Horaires aménagés / flexibles
Protection globale : Régime d'assurances collectives avec volet assurance voyage

Responsabilités
Poste : REPRÉSENTANT DU SERVICE À LA CLIENTÈLE

Interprétez les besoins des clients pour proposer les produits et solutions parfaitement adaptés à leurs projets.
Assurez le cycle complet des ventes : de la rédaction des soumissions à la vérification auprès des fournisseurs.
Gérez le suivi rigoureux des commandes jusqu'à la livraison afin de garantir un service fluide et impeccable.
Fidélisez notre clientèle en développant des relations de confiance et en collaborant activement avec l'équipe.

Qualifications
Poste : REPRÉSENTANT DU SERVICE À LA CLIENTÈLE

Aisance relationnelle & Esprit d'équipe : Passionné(e) par le service client, doté(e) de fortes aptitudes pour le travail d'équipe et animé(e) par le désir de contribuer activement à la croissance d'une entreprise.
Autonomie & Organisation : Débrouillard(e), orienté(e) solutions et reconnu(e) pour votre rigueur dans l'organisation et la gestion de vos suivis.
Curiosité & Maîtrise technologique : Désir constant d'apprendre pour bien maîtriser nos produits, combiné à une excellente aisance avec l'informatique (suite Microsoft et ERP interne).
Profil recherché & Atouts : Formation administrative (DEC) et/ou expérience dans le domaine de la construction (deux atouts majeurs).

Sommaire
Poste : REPRÉSENTANT DU SERVICE À LA CLIENTÈLE

Vous souhaitez faire partie d'une belle entreprise ? Postulez dès maintenant et tenter votre chance!

Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à admin628@randstad.ca.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

Andy Schrijvers
Consultant en personnel
L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.