Adjoint administratif - Service à la clientèle

En tant que professionnel intègre, collaboratif et orienté client, vous unissez votre esprit entrepreneurial et votre soif d'apprendre pour communiquer efficacement et garantir un environnement de travail sûr, éthique et performant.

Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de Adjoint administratif - Service à la clientèle

- Programmes d'assurances collectives avec Randstad dès le jour 1
- Bel environnement de travail dynamique
- Expérience de travail enrichissante

Responsabilités
Voici votre journée typique en tant qu'Adjoint administratif - Service à la clientèle

- Service Client : Accueil (fournisseurs/entrevues), téléphone, transporteurs (suivi/dommages), suivis de commandes
- Collecte et Suivi : États de comptes, relances comptes en souffrance,
- Commandes : Entrée de données, ouvertures de nouveaux comptes, modifications/remboursements via SAP et Shopify.

Qualifications
Vous êtes notre Adjoint administratif - Service à la clientèle

- Nous recherchons un profil dynamique souriant, énergique
- Expérience en manufacture un atout
- Agilité informatique suite Office , SAP, ERP, ou même un logiciel de facturation d'inventaire
- Diplôme d'études secondaires (DES) obligatoire



Sommaire
Vous êtes notre Adjoint administratif - Service à la clientèle

Vous souhaitez faire partie d'une belle entreprise ? Postulez dès maintenant et tenter votre chance!

Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à admin628@randstad.ca.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

Andy Schrijvers
Consultant en personnel
L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.