détails d'emploi
Représentant des ventes Énergie
Salaire global à partir de 110 000$ + Avantages
Territoire: Rive Sud de Montréal
Prêt à propulser la croissance d'un leader de l'industrie ?
Notre partenaire, un distributeur de grande renommée, recherche un développeur d'affaires pour développer le marché de la Rive-Sud de Montréal.
...
En tant que spécialiste de l'acquisition de comptes corporatifs, vous aurez le mandat de dynamiser un territoire hautement stratégique et d'en maximiser le potentiel de croissance.
Ce défi est taillé sur mesure pour un professionnel autonome et axé sur les résultats.
Votre quotidien ? Bâtir des relations de confiance avec les décideurs des secteurs du transport et de la construction, et clore des ententes à travers un cycle de vente court et stimulant.
Avantages
Pourquoi cette opportunité ?
- Un salaire annuel global à partir de 110 000$ dès la première année;
- Un plan de commissions avantageux et sans plafond;
- Une allocation mensuelle pour l'utilisation de votre véhicule et une carte d'essence;
- Cellulaire et ordinateur portable fourni;
Responsabilités
- Gérer de façon efficace votre territoire, vous êtes sur la route 80% du temps ( 4 jours par semaine )
- Effectuer la prospection de nouveau clients ( 70% de votre temps )
- Gestion du porte feuille clients, maximiser les relations d'affaires pour assurer une rétention et la satisfaction de la clientèle;
- Collaborer étroitement avec les autres départements afin de maximiser les opérations et communications;
- Présenter notre écosystème technologique exclusif (applications mobiles, micropuces de suivi, rapports de données) pour démontrer l'optimisation des coûts opérationnels des clients.
- Utiliser quotidiennement le CRM pour documenter vos activités, vos opportunités et suivre l'évolution de vos comptes.
Qualifications
- Un minimum de 3 années d'expérience en vente et développements des affaires;
- Connaissance pertinente dans le secteur de la construction, le transport/logistique ou l'entreposage;
- Grande autonomie et sens de l'organisation;
- Fort intérêt pour la prospection;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Territoire: Rive Sud de Montréal
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En tant que spécialiste de l'acquisition de comptes corporatifs, vous aurez le mandat de dynamiser un territoire hautement stratégique et d'en maximiser le potentiel de croissance.
Ce défi est taillé sur mesure pour un professionnel autonome et axé sur les résultats.
Votre quotidien ? Bâtir des relations de confiance avec les décideurs des secteurs du transport et de la construction, et clore des ententes à travers un cycle de vente court et stimulant.
Avantages
Pourquoi cette opportunité ?
- Un salaire annuel global à partir de 110 000$ dès la première année;
- Un plan de commissions avantageux et sans plafond;
- Une allocation mensuelle pour l'utilisation de votre véhicule et une carte d'essence;
- Cellulaire et ordinateur portable fourni;
Responsabilités
...
- Gérer de façon efficace votre territoire, vous êtes sur la route 80% du temps ( 4 jours par semaine )
- Effectuer la prospection de nouveau clients ( 70% de votre temps )
- Gestion du porte feuille clients, maximiser les relations d'affaires pour assurer une rétention et la satisfaction de la clientèle;
- Collaborer étroitement avec les autres départements afin de maximiser les opérations et communications;
- Présenter notre écosystème technologique exclusif (applications mobiles, micropuces de suivi, rapports de données) pour démontrer l'optimisation des coûts opérationnels des clients.
- Utiliser quotidiennement le CRM pour documenter vos activités, vos opportunités et suivre l'évolution de vos comptes.
Qualifications
- Un minimum de 3 années d'expérience en vente et développements des affaires;
- Connaissance pertinente dans le secteur de la construction, le transport/logistique ou l'entreposage;
- Grande autonomie et sens de l'organisation;
- Fort intérêt pour la prospection;
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Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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