Représentant interne | Fournitures industrielles

Ce que nous offrons

-Horaire stable du lundi au vendredi
-Salaire compétitif selon l’expérience ( 55 000$ @ 60 000$)
-Avantages sociaux (assurance collective, REER, etc.)
-Environnement de travail stimulant et respectueux
-Formation continue et possibilités d’avancement

Responsabilités
Ce que vous ferez

Sous la responsabilité du directeur des ventes, vous serez un acteur clé dans le développement et le maintien de relations solides avec nos clients.

Vos responsabilités incluent :

-Gérer les appels entrants et sortants auprès des clients existants et potentiels
-Élaborer et envoyer des soumissions et des devis
-Assurer le suivi des commandes et informer les clients sur les délais de livraison
-Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de production et logistique
-Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et à la satisfaction client



Qualifications
Ce que nous recherchons

-Expérience pertinente en vente interne, service à la clientèle et un domaine technique
-Expérience dans un le domaine de l'outillage un à tout considérable
-Excellentes aptitudes en communication, à l’oral comme à l’écrit (français, l’anglais est un atout)
-Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe
-Maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels CRM, etc.)

Sommaire
Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?

Par téléphone: 438 466-3619
Par courriel: cathy.lavoie@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cathy-lavoie-918a7020/

Au plaisir de collaborer avec vous!

Cathy Lavoie
Partenaire en capital humain

Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en ventes, nous sommes votre partenaire de carrière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.