détails d'emploi
Joignez-vous à une nouvelle équipe dynamique dédiée à l'amélioration de l'expérience des passagers sur un important réseau de transport léger sur rail ! Nous recherchons des personnes motivées et axées sur le service à la clientèle pour assurer le bon fonctionnement et fournir une assistance cruciale à nos usagers. Si vous êtes bilingue, que vous aimez les rôles en contact avec le public, et que vous souhaitez un emploi où votre présence est valorisée et rémunérée, cette opportunité est pour vous.
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Lieu de Travail: Brossard ou Gare Centrale (Centre-ville de Montréal).
Type de Poste: Temporaire (contrat de 3 mois), avec une forte possibilité de prolongation ou de permanence.
Salaire: 22,00 $ de l'heure.
Pourquoi rejoindre l'équipe ?
Quarts de travail : 15H00 -19H00 De lundi à vendredi
Taux horaire compétitif de 22,00 $.
Opportunité d'assurer une présence rassurante et de faire la différence dans l'expérience de transport des usagers.
Potentiel de transition vers un poste permanent.
Avantages
Pour ce role, il est possibilité d'avoir une couverture d'assurance adapté à votre discretion
Responsabilités
Vous agirez à titre de personnel de soutien essentiel à bord du réseau de transport léger sur rail (REM). Le rôle principal consiste à être présent dans les rames pour assurer la gestion de l'information et l'orientation des usagers en cas d'imprévu ou de panne.
En cas de panne ou d'incident : Votre responsabilité est de diriger les clients vers les solutions possibles et de leur fournir les informations pertinentes et à jour.
En l'absence d'incident : Vous serez assis(e) dans la rame et demeurerez disponible. Vous serez rémunéré(e) pour votre présence, même lorsque vous n'intervenez pas activement.
Note : Ce poste est axé sur l'information et l'orientation. Il n'inclut pas les responsabilités d'intervention ou de sécurité des agents de sûreté.
Qualifications
Exigences
Bilinguisme (Français et Anglais) essentiel.
Capacité à bien communiquer et à s'adresser aux gens avec clarté et courtoisie.
Expérience de base ou aptitude démontrée pour l'interaction avec le public.
Aucun diplôme spécifique n'est requis.
Professionnalisme et ponctualité.
Sommaire
Ce poste t'intéresse? Planifie un entretien téléphonique avec moi en appliquant sur ce poste ou en m'envoyant un courriel à katisha.gilbert@randstad.ca
Au plaisir,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Joignez-vous à une nouvelle équipe dynamique dédiée à l'amélioration de l'expérience des passagers sur un important réseau de transport léger sur rail ! Nous recherchons des personnes motivées et axées sur le service à la clientèle pour assurer le bon fonctionnement et fournir une assistance cruciale à nos usagers. Si vous êtes bilingue, que vous aimez les rôles en contact avec le public, et que vous souhaitez un emploi où votre présence est valorisée et rémunérée, cette opportunité est pour vous.
Lieu de Travail: Brossard ou Gare Centrale (Centre-ville de Montréal).
Type de Poste: Temporaire (contrat de 3 mois), avec une forte possibilité de prolongation ou de permanence.
Salaire: 22,00 $ de l'heure.
Pourquoi rejoindre l'équipe ?
Quarts de travail : 15H00 -19H00 De lundi à vendredi
Taux horaire compétitif de 22,00 $.
Opportunité d'assurer une présence rassurante et de faire la différence dans l'expérience de transport des usagers.
Potentiel de transition vers un poste permanent.
Avantages
Pour ce role, il est possibilité d'avoir une couverture d'assurance adapté à votre discretion
Responsabilités
...
Vous agirez à titre de personnel de soutien essentiel à bord du réseau de transport léger sur rail (REM). Le rôle principal consiste à être présent dans les rames pour assurer la gestion de l'information et l'orientation des usagers en cas d'imprévu ou de panne.
En cas de panne ou d'incident : Votre responsabilité est de diriger les clients vers les solutions possibles et de leur fournir les informations pertinentes et à jour.
En l'absence d'incident : Vous serez assis(e) dans la rame et demeurerez disponible. Vous serez rémunéré(e) pour votre présence, même lorsque vous n'intervenez pas activement.
Note : Ce poste est axé sur l'information et l'orientation. Il n'inclut pas les responsabilités d'intervention ou de sécurité des agents de sûreté.
Qualifications
Exigences
Bilinguisme (Français et Anglais) essentiel.
Capacité à bien communiquer et à s'adresser aux gens avec clarté et courtoisie.
Expérience de base ou aptitude démontrée pour l'interaction avec le public.
Aucun diplôme spécifique n'est requis.
Professionnalisme et ponctualité.
Sommaire
Ce poste t'intéresse? Planifie un entretien téléphonique avec moi en appliquant sur ce poste ou en m'envoyant un courriel à katisha.gilbert@randstad.ca
Au plaisir,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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