représentant service clientèle

Nous sommes à la recherche d’un(e) Représentant(e) au service à la clientèle pour joindre une petite équipe chaleureuse dans une entreprise en pleine croissance située à Bromont. Si vous êtes motivé(e), autonome et prêt(e) à relever de nouveaux défis, ce poste est pour vous!

Avantages
Ce que nous offrons :
Horaire stable : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi

Poste 100 % en présentiel dans des bureaux modernes et conviviaux

Ambiance de travail agréable et équipe accueillante

Salaire concurrentiel : 50 000 $ à 55 000 $ selon l’expérience

Responsabilités
Responsabilités :
Répondre aux demandes des clients par téléphone et par courriel

Traiter les commandes et assurer un suivi efficace

Effectuer l’entrée de données dans le système

Gérer la facturation et les tâches administratives connexes

Collaborer avec les autres départements au besoin

Qualifications
Profil recherché :
Bilinguisme (français/anglais) : les clients étant majoritairement à l’extérieur de la province

Excellentes aptitudes en communication

Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office

Sens de l’organisation, autonomie et débrouillardise

Attitude positive et orientée service

Sommaire
Pourquoi ce poste est pour vous?
Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre efficacité et votre esprit d’équipe? Vous cherchez un poste stable et stimulant en entreprise? Rejoignez-nous!

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant!
Faites parvenir votre CV par courriel à : alexandra.auclair@randstad.ca
Pour toute question, contactez-nous au 450-361-1575 poste 2

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.