détails d'emploi
REPRÉSENTANT TECHNIQUE DISTRIBUTION D'AIR & CVC MONTRÉAL ET ENVIRONS
Territoire : Grand Montréal (GMA)
Rémunération Globale : 100 000 $ - 120 000$+
Vous possédez une formation en génie et souhaitez propulser votre carrière au sein d'un joueur majeur de la mécanique du bâtiment ?
...
C'est pour l'un des distributeurs d'équipements HVAC les plus respectés au pays que nous recrutons actuellement.
Reconnue pour son expertise pointue en HVAC et son ambiance de travail axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe, cette entreprise se distingue par sa capacité à accompagner les firmes de génie-conseil et les entrepreneurs dans la réalisation de projets institutionnels d'envergure.
Ce mandat pique votre curiosité ? Lisez ce qui suit !
Avantages
Rejoindre cette équipe performante vous offre une structure de récompense à la hauteur de votre expertise technique :
- Rémunération globale attractive : Un salaire de base compétitif bonifié par un programme de bonus discrétionnaire pouvant atteindre jusqu'à 50% de votre salaire de base
- Avantages sociaux complets : Accès à un fonds de pension (REER avec contribution) et un programme d'assurances complet.
- Équilibre vie personnelle vie professionnelle : Vacances durant la construction et le temps des fêtes avec journées supplémentaires de congés personnels.
- Compensation des déplacements : Allocation automobile et remboursement kilométrique pour vos visites sur le terrain.
- Outils & Formation : Accompagnement avec des représentants senior pour l'intégration en plus de formation avec les manufacturiers
Responsabilités
De quoi aura l'air votre quotidien ?
- Expertise-conseil : Agir à titre de référence technique auprès des firmes d'ingénierie et des entrepreneurs pour la sélection d'équipements.
- Développement et Optimisation : Assurer la croissance du territoire via la prospection de nouveaux clients (20 %) et la maximisation des relations avec les comptes majeurs existants.
- Gestion de projets complexes : Gérer des cycles de vente stratégiques (6 mois à 3 ans) pour des projets institutionnels et commerciaux.
- Analyse technique : Collaborer avec les chargés de projets et estimateurs pour bâtir des offres de service précises et percutantes.
Qualifications
Voici le profil que nous recherchons pour cette opportunité :
- Formation académique : DEC ou BAC en Génie Mécanique ou dans tout autre domaine de l'ingénierie pertinent avec le poste (essentiel).
- Expérience technique : Une aisance marquée avec les concepts de mécanique du bâtiment et de ventilation.
- Expertise en développement des affaires: Vous gérez habilement des relations et êtes motivé par l'optimisation des ventes chez vos partenaires existants.
- Aptitudes professionnelles : Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler fort, votre disponibilité et votre aisance à gérer un volume de projets élevé.
Sommaire
Vous souhaitez mettre votre diplôme de génie à profit dans un rôle commercial stratégique ? N'attendez plus !
Communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT TECHNIQUE DISTRIBUTION D'AIR & CVC MONTRÉAL ET ENVIRONS
Territoire : Grand Montréal (GMA)
Rémunération Globale : 100 000 $ - 120 000$+
Vous possédez une formation en génie et souhaitez propulser votre carrière au sein d'un joueur majeur de la mécanique du bâtiment ?
C'est pour l'un des distributeurs d'équipements HVAC les plus respectés au pays que nous recrutons actuellement.
Reconnue pour son expertise pointue en HVAC et son ambiance de travail axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe, cette entreprise se distingue par sa capacité à accompagner les firmes de génie-conseil et les entrepreneurs dans la réalisation de projets institutionnels d'envergure.
Ce mandat pique votre curiosité ? Lisez ce qui suit !
Avantages
Rejoindre cette équipe performante vous offre une structure de récompense à la hauteur de votre expertise technique :
- Rémunération globale attractive : Un salaire de base compétitif bonifié par un programme de bonus discrétionnaire pouvant atteindre jusqu'à 50% de votre salaire de base
- Avantages sociaux complets : Accès à un fonds de pension (REER avec contribution) et un programme d'assurances complet.
...
- Équilibre vie personnelle vie professionnelle : Vacances durant la construction et le temps des fêtes avec journées supplémentaires de congés personnels.
- Compensation des déplacements : Allocation automobile et remboursement kilométrique pour vos visites sur le terrain.
- Outils & Formation : Accompagnement avec des représentants senior pour l'intégration en plus de formation avec les manufacturiers
Responsabilités
De quoi aura l'air votre quotidien ?
- Expertise-conseil : Agir à titre de référence technique auprès des firmes d'ingénierie et des entrepreneurs pour la sélection d'équipements.
- Développement et Optimisation : Assurer la croissance du territoire via la prospection de nouveaux clients (20 %) et la maximisation des relations avec les comptes majeurs existants.
- Gestion de projets complexes : Gérer des cycles de vente stratégiques (6 mois à 3 ans) pour des projets institutionnels et commerciaux.
- Analyse technique : Collaborer avec les chargés de projets et estimateurs pour bâtir des offres de service précises et percutantes.
Qualifications
Voici le profil que nous recherchons pour cette opportunité :
- Formation académique : DEC ou BAC en Génie Mécanique ou dans tout autre domaine de l'ingénierie pertinent avec le poste (essentiel).
- Expérience technique : Une aisance marquée avec les concepts de mécanique du bâtiment et de ventilation.
- Expertise en développement des affaires: Vous gérez habilement des relations et êtes motivé par l'optimisation des ventes chez vos partenaires existants.
- Aptitudes professionnelles : Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler fort, votre disponibilité et votre aisance à gérer un volume de projets élevé.
Sommaire
Vous souhaitez mettre votre diplôme de génie à profit dans un rôle commercial stratégique ? N'attendez plus !
Communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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