détails d'emploi
REPRÉSENTANTE DES VENTES INTERNES ÉLECTRIQUE
QUÉBEC
Passez de l’expertise terrain au bureau
Vous avez passé quelques années dans le monde électrique,
Vous maîtrisez les produits, les normes et les réalités des entrepreneurs de la construction.
Aujourd'hui, vous aspirez à un rôle où votre cerveau technique travaille plus fort que vos bras, au sein d'une structure solide et reconnue.
...
Un pilier de la distribution électrique d'envergure internationale, recherche son prochain représentant des ventes internes.
Avantages
Nous pensons que l'exccellence mérite de la reconnaissance, c'est pour cela qu'on vous offre:
- Rémunération entre 55 000$ et 65 000$ selon votre expertise;
- Formation continue et possibilité d'avancement;
- Vacances : 3 semaines dès l'embauche + fermeture complète durant les Fêtes (6 jours fériés payés pour recharger les batteries !);
- Protection familiale : Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision) dès le jour 1.
- Bâtir votre avenir : Régime de retraite avec contribution employeur.
Responsabilités
Vos responsabilités clés, dans ce rôle:
Représentante des ventes internes Électrique
Québec
- Prendre les appels et les courriels des clients;
- Traiter les demandes et valider si nous avons les produits en inventaire;
- Effectuer les recherches auprès de nos fournisseurs afin de trouver les produits aux clients ou un produit équivalent;
- Effectuer les soumissions et les acheminer aux clients en leur indiquant les délais de réception;
- Appels de satisfaction auprès de clients existants et leur proposer des produits vedette;
- Et surtout du plaisir garantie!
Qualifications
Le profil idéal:
- Une formation (DEP/DEC) domaine industriel ou électrique est essentielle pour ce rôle;
- Minimum de 2 ans au service à la clientèle, vente B2B, sur les chantiers ou tout autre expérience pertinente;
- Aisance avec les outils informatiques (Suite Office, ERP/CRM);
- Capacité à parler le langage des entrepreneurs et à bâtir des liens de confiance durables;
- Vous avez un excellent sens des priorisations, vous êtes calme même en période de ''rush'' et un excellent collaborateur.
Sommaire
Vous aimez être au cœur de l'action, ce poste de représentant des ventes internes, offre la stabilité d'un géant mondial avec l'ambiance de proximité d'une succursale locale.
Prêt à passer à l'action, contactez-moi en toute confidentialité:
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Professionnel Ventes & Relation client
📧 caroline.marier@randstad.ca
📞 Par téléphone: 418-572-7856
Pourquoi travailler avec moi ?
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de se parler !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANTE DES VENTES INTERNES ÉLECTRIQUE
QUÉBEC
Passez de l’expertise terrain au bureau
Vous avez passé quelques années dans le monde électrique,
Vous maîtrisez les produits, les normes et les réalités des entrepreneurs de la construction.
Aujourd'hui, vous aspirez à un rôle où votre cerveau technique travaille plus fort que vos bras, au sein d'une structure solide et reconnue.
Un pilier de la distribution électrique d'envergure internationale, recherche son prochain représentant des ventes internes.
Avantages
Nous pensons que l'exccellence mérite de la reconnaissance, c'est pour cela qu'on vous offre:
- Rémunération entre 55 000$ et 65 000$ selon votre expertise;
- Formation continue et possibilité d'avancement;
- Vacances : 3 semaines dès l'embauche + fermeture complète durant les Fêtes (6 jours fériés payés pour recharger les batteries !);
- Protection familiale : Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision) dès le jour 1.
- Bâtir votre avenir : Régime de retraite avec contribution employeur.
Responsabilités
Vos responsabilités clés, dans ce rôle:
Représentante des ventes internes Électrique
...
Québec
- Prendre les appels et les courriels des clients;
- Traiter les demandes et valider si nous avons les produits en inventaire;
- Effectuer les recherches auprès de nos fournisseurs afin de trouver les produits aux clients ou un produit équivalent;
- Effectuer les soumissions et les acheminer aux clients en leur indiquant les délais de réception;
- Appels de satisfaction auprès de clients existants et leur proposer des produits vedette;
- Et surtout du plaisir garantie!
Qualifications
Le profil idéal:
- Une formation (DEP/DEC) domaine industriel ou électrique est essentielle pour ce rôle;
- Minimum de 2 ans au service à la clientèle, vente B2B, sur les chantiers ou tout autre expérience pertinente;
- Aisance avec les outils informatiques (Suite Office, ERP/CRM);
- Capacité à parler le langage des entrepreneurs et à bâtir des liens de confiance durables;
- Vous avez un excellent sens des priorisations, vous êtes calme même en période de ''rush'' et un excellent collaborateur.
Sommaire
Vous aimez être au cœur de l'action, ce poste de représentant des ventes internes, offre la stabilité d'un géant mondial avec l'ambiance de proximité d'une succursale locale.
Prêt à passer à l'action, contactez-moi en toute confidentialité:
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Professionnel Ventes & Relation client
📧 caroline.marier@randstad.ca
📞 Par téléphone: 418-572-7856
Pourquoi travailler avec moi ?
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de se parler !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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