détails d'emploi
Chargé de projet junior – Ventes Internes Québec (Vanier)
Propulse ta carrière dans la distribution industrielle : 60K$ - 68K$
Tu es du genre à vouloir comprendre le « comment » derrière le « quoi » ?
Tu détestes la routine et tu aimes avoir le plein contrôle sur tes dossiers ?
Chez nous, on ne cherche pas un simple preneur de commandes.
...
On cherche le maître d'orchestre qui fera le pont entre les croquis techniques et la réalité du terrain.
POURQUOI TU VAS ADORER TON QUOTIDIEN
•Rémunération sérieuse avec évolution rapide
•Congés en mode "Power Up" : 3 semaines de vacances (jusqu’à 5 !) + des journées mobiles qui augmentent chaque année (jusqu’à 10 jours de congé supplémentaires !).
•La paix d'esprit : Assurances collectives payées à 67 % par l'employeur et REER avec contribution de 3 %.
•Équilibre réel : Finis à 16h30 ou 17h. Pas de soirs, pas de week-ends. Point final.
•Culture "Feu" : On investit massivement dans ta formation continue. On travaille fort, mais l'ambiance est tout sauf rigide.
Avantages
Chargé de projet junior – Ventes Internes Québec (Vanier)
- Emploi permanent;
- Salaire : 60K$ (fixe) année 1 (63K$ à 68K$ : package global dès l’année 2 + Augmentation annuelle);
- Horaire au choix : Jour du lundi au vendredi 8h @ 16h30 ou 8h30 @ 17h (37.5 hrs/sem);
- Vacances : 3 semaines (et ça augmente avec les années. Après 4 ans = 4 semaines et après 8 ans = 5 semaines);
- Journées mobiles (ca aussi ca augmente avec les années. 1 jours mobile de + par année d’anciennenté jusqu’à 10);
- Assurance collective (médicaments, soins médicaux, assurance voyage, etc.) payé à 67% par l’employeur;
- REER avec participation de l’employeur (3%);
- Formation continue (on est hyper fort là-dedans !!);
- Activités sociales en tout genre;
- Stationnement gratuit;
- Secteur : Québec, Vanier.
Responsabilités
Chargé de projet junior – Ventes Internes Québec (Vanier)
TON RÔLE : Plus qu’une vente, une réalisation
Ici, chaque projet est unique. Tu travailles avec les représentants externes pour transformer des besoins complexes en solutions concrètes :
•Conseiller stratégique : Tu accueilles et conseilles une clientèle de pros (surtout courriel et téléphone, parfois: salle de montre) pour bâtir des relations durables.
•Expert technique : Tu analyses des plans, utilises des configurateurs et assures la logique spatiale des projets (le cube Rubik, c'est toi).
•Pilote de dossier : Tu gères le cycle complet, de la soumission initiale à la logistique de transport et d'installation.
•Vérificateur d'élite : Tu effectues la double vérification pour que le « pile-poil » soit la norme, pas l'exception.
Qualifications
Chargé de projet junior – Ventes Internes Québec (Vanier)
•Tu possèdes 2 à 3 ans d’expérience en vente interne ou service client professionnel.
•Tu sais lire un plan ou un dessin technique (ou tu as une excellente vision spatiale).
•Ta rigueur est légendaire : pour toi, « environ » est un mot interdit.
•Tu es un adepte du multitâche qui reste calme quand le rythme s'accélère.
Sommaire
Chargé de projet junior – Ventes Internes Québec (Vanier)
Contacte-moi directement pour une discussion confidentielle :
Véronique Michaud
Tél : 418-525-2563
Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
Réseautons :
•LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
•Facebook : facebook.com/veronique.michaud.79230
Randstad : Ton partenaire carrière. Accès aux meilleures opportunités, 100 % gratuit.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Propulse ta carrière dans la distribution industrielle : 60K$ - 68K$
Tu es du genre à vouloir comprendre le « comment » derrière le « quoi » ?
Tu détestes la routine et tu aimes avoir le plein contrôle sur tes dossiers ?
Chez nous, on ne cherche pas un simple preneur de commandes.
On cherche le maître d'orchestre qui fera le pont entre les croquis techniques et la réalité du terrain.
POURQUOI TU VAS ADORER TON QUOTIDIEN
•Rémunération sérieuse avec évolution rapide
•Congés en mode "Power Up" : 3 semaines de vacances (jusqu’à 5 !) + des journées mobiles qui augmentent chaque année (jusqu’à 10 jours de congé supplémentaires !).
•La paix d'esprit : Assurances collectives payées à 67 % par l'employeur et REER avec contribution de 3 %.
•Équilibre réel : Finis à 16h30 ou 17h. Pas de soirs, pas de week-ends. Point final.
•Culture "Feu" : On investit massivement dans ta formation continue. On travaille fort, mais l'ambiance est tout sauf rigide.
Avantages
Chargé de projet junior – Ventes Internes Québec (Vanier)
- Emploi permanent;
...
- Salaire : 60K$ (fixe) année 1 (63K$ à 68K$ : package global dès l’année 2 + Augmentation annuelle);
- Horaire au choix : Jour du lundi au vendredi 8h @ 16h30 ou 8h30 @ 17h (37.5 hrs/sem);
- Vacances : 3 semaines (et ça augmente avec les années. Après 4 ans = 4 semaines et après 8 ans = 5 semaines);
- Journées mobiles (ca aussi ca augmente avec les années. 1 jours mobile de + par année d’anciennenté jusqu’à 10);
- Assurance collective (médicaments, soins médicaux, assurance voyage, etc.) payé à 67% par l’employeur;
- REER avec participation de l’employeur (3%);
- Formation continue (on est hyper fort là-dedans !!);
- Activités sociales en tout genre;
- Stationnement gratuit;
- Secteur : Québec, Vanier.
Responsabilités
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TON RÔLE : Plus qu’une vente, une réalisation
Ici, chaque projet est unique. Tu travailles avec les représentants externes pour transformer des besoins complexes en solutions concrètes :
•Conseiller stratégique : Tu accueilles et conseilles une clientèle de pros (surtout courriel et téléphone, parfois: salle de montre) pour bâtir des relations durables.
•Expert technique : Tu analyses des plans, utilises des configurateurs et assures la logique spatiale des projets (le cube Rubik, c'est toi).
•Pilote de dossier : Tu gères le cycle complet, de la soumission initiale à la logistique de transport et d'installation.
•Vérificateur d'élite : Tu effectues la double vérification pour que le « pile-poil » soit la norme, pas l'exception.
Qualifications
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•Tu possèdes 2 à 3 ans d’expérience en vente interne ou service client professionnel.
•Tu sais lire un plan ou un dessin technique (ou tu as une excellente vision spatiale).
•Ta rigueur est légendaire : pour toi, « environ » est un mot interdit.
•Tu es un adepte du multitâche qui reste calme quand le rythme s'accélère.
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Contacte-moi directement pour une discussion confidentielle :
Véronique Michaud
Tél : 418-525-2563
Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
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•LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
•Facebook : facebook.com/veronique.michaud.79230
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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