détails d'emploi
REPRESENTANT.E DES VENTES INTERNES ENERGIE
OUEST DE L'ILE, MONTREAL
SALAIRE GLOBAL ENTRE : 65 000$ - 90 000$
Notre employeur est un acteur majeur dans la distribution et la location d'équipements spécialisés, reconnu pour son leadership sur le marché et son approche axée sur l'innovation.
...
Avec une culture d'entreprise solide et humaine, cette organisation offre un environnement stable où l'esprit d'équipe est valorisé.
Ils se distinguent par leur expertise technique et leur capacité à fournir des solutions complètes et urgentes à leurs clients.
Avantages
En joignant notre employeur, voici ce qui vous attend :
- Salaire de base attractif selon expérience à partir de 65 000$ par année
- Plan de bonification avantageux : Bonus trimestriels et annuels basés sur la performance
- Avantages sociaux complets : Assurances collectives, régime de retraite avec contribution de l'employeur, plan de vacances payées et journées maladies
- Développement professionnel : Potentiel d'évolution vers un poste de représentant des ventes externes et formation en continue sur nos produits
- Environnement de travail stimulant : Poste varié et non routinier, avec des défis complexes et un soutien de votre gestionnaire basé sur la confiance
Responsabilités
Prêt à relever le défi ? Voici un aperçu de vos futures responsabilités :
- Supporter les représentants des ventes externes dans leurs communications et l'élaboration de soumissions pour leurs clients
- Gérer et développer un portefeuille de clients existants, principalement des entités gouvernementales, municipales et d'autres partenaires d'affaires
- Identifier de nouvelles opportunités d'affaires en consultant quotidiennement les sites d'appels d'offres (RFP) des différentes provinces couvertes (principalement l'Est du Canada, incluant Ottawa et les Maritimes, avec un support occasionnel pour le Québec)
- Effectuer des appels de prospection ciblés sur des marchés spécifiques
- Être en couverture de façon occasionnelle pour répondre aux urgences
- Atteindre les objectifs de vente fixées par votre gestionnaire
Qualifications
Pour ce poste, nous recherchons un profil qui correspondra aux critères suivants :
- Expérience pertinente : Vous avez une expérience solide en ventes internes et en développement des affaires dans les secteurs industriel ou de la construction.
- Bilinguisme essentiel : Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), avec un anglais irréprochable, pour pouvoir gérer efficacement le territoire de l'Est du Canada
- Aptitudes techniques recherchées : Vous démontrez une forte capacité à assimiler des concepts techniques complexes. Un bagage en mécanique du bâtiment ou en génie mécanique sera considéré comme un sérieux atout
- Maîtrise des outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les systèmes ERP et les outils informatiques en général
- Attitude axée sur la performance et le service : Vous possédez un sens aigu de l'urgence pour gérer les situations critiques et imprévues. Votre orientation vers le développement des affaires vous permet de fidéliser la clientèle existante et d'identifier de nouveaux partenaires
Sommaire
Vous êtes passionné de vente interne et avez le profil que nous recherchons ? N'attendez plus !
Textez "VENTE" au 438.470.8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRESENTANT.E DES VENTES INTERNES ENERGIE
OUEST DE L'ILE, MONTREAL
SALAIRE GLOBAL ENTRE : 65 000$ - 90 000$
Notre employeur est un acteur majeur dans la distribution et la location d'équipements spécialisés, reconnu pour son leadership sur le marché et son approche axée sur l'innovation.
Avec une culture d'entreprise solide et humaine, cette organisation offre un environnement stable où l'esprit d'équipe est valorisé.
Ils se distinguent par leur expertise technique et leur capacité à fournir des solutions complètes et urgentes à leurs clients.
Avantages
En joignant notre employeur, voici ce qui vous attend :
- Salaire de base attractif selon expérience à partir de 65 000$ par année
- Plan de bonification avantageux : Bonus trimestriels et annuels basés sur la performance
- Avantages sociaux complets : Assurances collectives, régime de retraite avec contribution de l'employeur, plan de vacances payées et journées maladies
- Développement professionnel : Potentiel d'évolution vers un poste de représentant des ventes externes et formation en continue sur nos produits
...
- Environnement de travail stimulant : Poste varié et non routinier, avec des défis complexes et un soutien de votre gestionnaire basé sur la confiance
Responsabilités
Prêt à relever le défi ? Voici un aperçu de vos futures responsabilités :
- Supporter les représentants des ventes externes dans leurs communications et l'élaboration de soumissions pour leurs clients
- Gérer et développer un portefeuille de clients existants, principalement des entités gouvernementales, municipales et d'autres partenaires d'affaires
- Identifier de nouvelles opportunités d'affaires en consultant quotidiennement les sites d'appels d'offres (RFP) des différentes provinces couvertes (principalement l'Est du Canada, incluant Ottawa et les Maritimes, avec un support occasionnel pour le Québec)
- Effectuer des appels de prospection ciblés sur des marchés spécifiques
- Être en couverture de façon occasionnelle pour répondre aux urgences
- Atteindre les objectifs de vente fixées par votre gestionnaire
Qualifications
Pour ce poste, nous recherchons un profil qui correspondra aux critères suivants :
- Expérience pertinente : Vous avez une expérience solide en ventes internes et en développement des affaires dans les secteurs industriel ou de la construction.
- Bilinguisme essentiel : Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), avec un anglais irréprochable, pour pouvoir gérer efficacement le territoire de l'Est du Canada
- Aptitudes techniques recherchées : Vous démontrez une forte capacité à assimiler des concepts techniques complexes. Un bagage en mécanique du bâtiment ou en génie mécanique sera considéré comme un sérieux atout
- Maîtrise des outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les systèmes ERP et les outils informatiques en général
- Attitude axée sur la performance et le service : Vous possédez un sens aigu de l'urgence pour gérer les situations critiques et imprévues. Votre orientation vers le développement des affaires vous permet de fidéliser la clientèle existante et d'identifier de nouveaux partenaires
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Textez "VENTE" au 438.470.8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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