détails d'emploi
REPRÉSENTANT.E DES VENTES INTERNES PLOMBERIE
MONTRÉAL
RÉMUNÉRATION : 55 000$ À 65 000$
Tu t'y connait au niveau des fluides, de la tuyauterie, de la plomberie ou même des fournitures industrielles ?
En tant que vendeur interne, tu seras le pilier des opérations quotidiennes en supportant la clientèle et l’équipe de vente externe.
...
Ton quotidien? Répondre aux demandes clients, traiter les commandes, assurer un suivi rigoureux et proposer les bons produits au bon moment.
Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe de vente sur le terrain, dans un environnement où chaque appel compte.
Avantages
Nous offrons un environnement de travail stimulant et une rémunération concurrentielle :
- Salaire de base compétitif entre 55 000 $ et 65 000 $
- Un plan de bonification trimestrielle basé sur la performance
- Généreux plan d'assurances collectives
- Un minimum de 3 semaines de vacances
- Stationnement gratuit
- Activités d’équipe fréquentes (Lunch/BBQ/Etc)
- Un gestionnaire accessible, avec un style axé sur la communication
Responsabilités
Votre rôle au quotidien dans ce poste aux ventes internes sera de:
- Répondre aux appels et demandes des clients (industriel, agricole, PME, entrepreneurs en plomberie)
- Traiter les commandes et assurer un suivi jusqu’à la livraison
- Gérer les demandes de renseignements sur les produits
- Proposer des produits complémentaires de manière proactive
- Maintenir une communication constante avec les vendeurs externes et la direction
- Tenir les dossiers de commandes et de soumissions à jour
- Participer activement à la collaboration d’équipe et à l’ambiance positive de l’entreprise
Qualifications
Les essentiels pour ce poste :
- Expérience en service à la clientèle B2B ou ventes internes techniques
- Bilinguisme fonctionnel requis (français / anglais)
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel de base, systèmes de commande)
- Connaissance ou intérêt pour les produits industriels (raccords, boyaux, plomberie, fluides)
- À l’aise dans un environnement rapide, structuré et orienté client
- Bon sens de l’organisation et capacité de gestion des priorités
Sommaire
Vous croyez avoir le profil? Parlons-en!
Textez "Plomberie" au 438 470-8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte): 438.470.8545
Par courriel: felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT.E DES VENTES INTERNES PLOMBERIE
MONTRÉAL
RÉMUNÉRATION : 55 000$ À 65 000$
Tu t'y connait au niveau des fluides, de la tuyauterie, de la plomberie ou même des fournitures industrielles ?
En tant que vendeur interne, tu seras le pilier des opérations quotidiennes en supportant la clientèle et l’équipe de vente externe.
Ton quotidien? Répondre aux demandes clients, traiter les commandes, assurer un suivi rigoureux et proposer les bons produits au bon moment.
Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe de vente sur le terrain, dans un environnement où chaque appel compte.
Avantages
Nous offrons un environnement de travail stimulant et une rémunération concurrentielle :
- Salaire de base compétitif entre 55 000 $ et 65 000 $
- Un plan de bonification trimestrielle basé sur la performance
- Généreux plan d'assurances collectives
- Un minimum de 3 semaines de vacances
- Stationnement gratuit
- Activités d’équipe fréquentes (Lunch/BBQ/Etc)
- Un gestionnaire accessible, avec un style axé sur la communication
Responsabilités
Votre rôle au quotidien dans ce poste aux ventes internes sera de:
...
- Répondre aux appels et demandes des clients (industriel, agricole, PME, entrepreneurs en plomberie)
- Traiter les commandes et assurer un suivi jusqu’à la livraison
- Gérer les demandes de renseignements sur les produits
- Proposer des produits complémentaires de manière proactive
- Maintenir une communication constante avec les vendeurs externes et la direction
- Tenir les dossiers de commandes et de soumissions à jour
- Participer activement à la collaboration d’équipe et à l’ambiance positive de l’entreprise
Qualifications
Les essentiels pour ce poste :
- Expérience en service à la clientèle B2B ou ventes internes techniques
- Bilinguisme fonctionnel requis (français / anglais)
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel de base, systèmes de commande)
- Connaissance ou intérêt pour les produits industriels (raccords, boyaux, plomberie, fluides)
- À l’aise dans un environnement rapide, structuré et orienté client
- Bon sens de l’organisation et capacité de gestion des priorités
Sommaire
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Textez "Plomberie" au 438 470-8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte): 438.470.8545
Par courriel: felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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