détails d'emploi
REPRÉSENTANT. E INTERNE DISTRIBUTEUR
MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION
QUÉBEC
SALAIRE: 65 000$ À 70 000$ + BONIFICATIONS BI-ANNUELLES
Relevez un nouveau défi pour le retour des vacances fait partie de votre ''wish list''
C'est ce qui vous attend, au sein de cette équipe dynamique, des centaines de produits à découvrir, des projets stimulants, et un environnement où votre rigueur est un atout réel.
...
Sous la supervision du directeur des ventes, vous combinerez votre expertise produit et votre sens du service pour offrir des solutions efficaces et rapides.
Avantages
Ce rôle de représentant.e interne, vous offre:
🔹 Emploi permanent avec horaire de jour, flexible pour la conciliation travail /famille;
🔹Vacances: Nous suivons le calendrier de la construction, 4 semaines par année
🔹Assurances collectives disponibles (vision incluse);
🔹 REER collectif, cotisation employeur;
🔹Rabais employé au sein de notre Groupe;
🔹Club social actif, plusieurs événements sont organisés, nous désirons créer une belle cohésion d'équipe.
Responsabilités
🎯Votre quotidien dans ce poste de représentant.e interne:
- Recevoir et traiter les diverses commandes par téléphone, par courriels et au comptoir;
- Réaliser des devis et des soumissions pour les clients et les représentants;
- Conseiller techniquement les clients sur les produits et effectuer le suivi des commandes;
- Transmettre les fiches techniques et s'assurer du suivi après-vente;
- Tenue du magasin et tout autres tâches connexes.
Qualifications
✅Pour avoir du succès dans ce poste:
Représentant.e interne Distributeur
Matériaux de construction
- 2 à 3 ans d’expérience en vente, estimation, construction (électricité, plomberie, charpenterie-menuiserie);
- Connaissance des matériaux de construction ou toute autre expérience pertinente en lien avec le domaine de la construction;
- Organisé(e), rigoureux(se), intègre, bon esprit d’équipe et capable de travailler sous pression, ça bouge vite;
- Excellente communication et maîtrise de MS Office.
Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie de cette entreprise québecoise, un leader dans son domaine.
Pour de plus amples informations sur ce rôle de représentant.e interne chez un distributeur en matériaux de construction, contactez-moi
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Courriel: caroline.marier@randstad.ca
Cellulaire: 418-572-7856
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Au plaisir de vous parler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT. E INTERNE DISTRIBUTEUR
MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION
QUÉBEC
SALAIRE: 65 000$ À 70 000$ + BONIFICATIONS BI-ANNUELLES
Relevez un nouveau défi pour le retour des vacances fait partie de votre ''wish list''
C'est ce qui vous attend, au sein de cette équipe dynamique, des centaines de produits à découvrir, des projets stimulants, et un environnement où votre rigueur est un atout réel.
Sous la supervision du directeur des ventes, vous combinerez votre expertise produit et votre sens du service pour offrir des solutions efficaces et rapides.
Avantages
Ce rôle de représentant.e interne, vous offre:
🔹 Emploi permanent avec horaire de jour, flexible pour la conciliation travail /famille;
🔹Vacances: Nous suivons le calendrier de la construction, 4 semaines par année
🔹Assurances collectives disponibles (vision incluse);
🔹 REER collectif, cotisation employeur;
🔹Rabais employé au sein de notre Groupe;
🔹Club social actif, plusieurs événements sont organisés, nous désirons créer une belle cohésion d'équipe.
Responsabilités
🎯Votre quotidien dans ce poste de représentant.e interne:
...
- Recevoir et traiter les diverses commandes par téléphone, par courriels et au comptoir;
- Réaliser des devis et des soumissions pour les clients et les représentants;
- Conseiller techniquement les clients sur les produits et effectuer le suivi des commandes;
- Transmettre les fiches techniques et s'assurer du suivi après-vente;
- Tenue du magasin et tout autres tâches connexes.
Qualifications
✅Pour avoir du succès dans ce poste:
Représentant.e interne Distributeur
Matériaux de construction
- 2 à 3 ans d’expérience en vente, estimation, construction (électricité, plomberie, charpenterie-menuiserie);
- Connaissance des matériaux de construction ou toute autre expérience pertinente en lien avec le domaine de la construction;
- Organisé(e), rigoureux(se), intègre, bon esprit d’équipe et capable de travailler sous pression, ça bouge vite;
- Excellente communication et maîtrise de MS Office.
Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie de cette entreprise québecoise, un leader dans son domaine.
Pour de plus amples informations sur ce rôle de représentant.e interne chez un distributeur en matériaux de construction, contactez-moi
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Courriel: caroline.marier@randstad.ca
Cellulaire: 418-572-7856
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Au plaisir de vous parler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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