détails d'emploi
REPRESENTANT.E DES VENTES INTERNES TECHNIQUES INSTRUMENTATION
Location : Montréal (Télétravail ou hybride après la formation)
Rémunération : 65 000$ - 85 000$
Notre employeur est un acteur majeur dans la distribution et l'assemblage d'instruments de mesure, principalement pour les secteurs de l'eau et des procédés industriels.
...
Entreprise privée en affaires depuis 1960, nous nous distringuons par des relations clients solides, des prix compétitifs et une forte notoriété dans l'industrie.
Avec une culture d'entreprise stable et humaine, nous représentons une organisation qui valorise l'expertise technique et qui offre un environnement où l'esprit d'équipe est primordial.
Avantages
En joignant notre employeur, voici ce qui vous attend :
- Salaire de base attractif selon expérience, entre 65 000$ et 85 000$ par année ;
- Plan d'avantages sociaux complets : Assurances collectives, régime de retraite (RSP disponible), 3 semaines de vacances garanties (4 semaines possibles selon l'expérience) et journées de maladie ;
- Formation complète de 3 à 6 mois au bureau incluant du "shadowing" avec des représentant.es seniors, pour acquérir une expertise technique approfondie sur nos produits et solutions ;
- Environnement de travail stimulant : Poste varié et non routinier avec des défis complexes, un soutien de votre gestionnaire basé sur la confiance et une possibilité de télétravail après la période de formation initiale.
Responsabilités
Prêt à relever le défi ? Voici un aperçu de vos futures responsabilités :
- Participer activements aux activités de vente, incluant la préparation des soumissions, les négociations avec les clients/fournisseurs, les suivis et les rapports ;
- Analyser et valider les besoins techniques des clients et répondre aux demandes de soumissions, en consultant vos collègues pour déterminer les meilleures sélections d'équipements ;
- Collaborer avec les représentants commerciaux externes pour préparer les devis techniques et les documents nécessaires ;
- Gérer, maintenir et développer proactivement des relations productives avec les clients existants et potentiels, en offrant un service client exemplaire ;
- Entretenir des relations solides avec les fournisseurs et les parties prenantes ;
- Participer au développement commercial et aux initiatives marketing (campagnes, promotions) ;
- Soutenir la gestion des contacts CRM/ERP en assurant que les informations sont à jour et que le suivi des opportunités est précis ;
- Convertir les devis approuvés en commandes de vente précises en vérifiant tous les détails (PO client, taxes, méthode d'expédition, conditions de paiement).
Qualifications
Pour ce poste, nous recherchons un profil qui correspondra aux critères suivants :
- Une expérience minimale de 3 à 5 ans comme representant.e interne technique pour des produits d'instrumentation ;
- Une formation technique en ingénierie (électrique, industriel ou chimique) et des habiletés avérés en communication ;
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs ;
- Maîtrise des logiciels ERP, Excel, Word et Outlook ;
- Souci du détail, solides compétences en analyse et résolution de problèmes, capacité à s'adapter aux priorités changeantes et à travailler en équipe, excellentes aptitudes en gestion du temps et de projets.
Sommaire
Vous êtes passionné de vente interne et avez le profil que nous recherchons ? N'attendez plus !
Textez "VENTE" au 438.470.8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRESENTANT.E DES VENTES INTERNES TECHNIQUES INSTRUMENTATION
Location : Montréal (Télétravail ou hybride après la formation)
Rémunération : 65 000$ - 85 000$
Notre employeur est un acteur majeur dans la distribution et l'assemblage d'instruments de mesure, principalement pour les secteurs de l'eau et des procédés industriels.
Entreprise privée en affaires depuis 1960, nous nous distringuons par des relations clients solides, des prix compétitifs et une forte notoriété dans l'industrie.
Avec une culture d'entreprise stable et humaine, nous représentons une organisation qui valorise l'expertise technique et qui offre un environnement où l'esprit d'équipe est primordial.
Avantages
En joignant notre employeur, voici ce qui vous attend :
- Salaire de base attractif selon expérience, entre 65 000$ et 85 000$ par année ;
- Plan d'avantages sociaux complets : Assurances collectives, régime de retraite (RSP disponible), 3 semaines de vacances garanties (4 semaines possibles selon l'expérience) et journées de maladie ;
- Formation complète de 3 à 6 mois au bureau incluant du "shadowing" avec des représentant.es seniors, pour acquérir une expertise technique approfondie sur nos produits et solutions ;
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- Environnement de travail stimulant : Poste varié et non routinier avec des défis complexes, un soutien de votre gestionnaire basé sur la confiance et une possibilité de télétravail après la période de formation initiale.
Responsabilités
Prêt à relever le défi ? Voici un aperçu de vos futures responsabilités :
- Participer activements aux activités de vente, incluant la préparation des soumissions, les négociations avec les clients/fournisseurs, les suivis et les rapports ;
- Analyser et valider les besoins techniques des clients et répondre aux demandes de soumissions, en consultant vos collègues pour déterminer les meilleures sélections d'équipements ;
- Collaborer avec les représentants commerciaux externes pour préparer les devis techniques et les documents nécessaires ;
- Gérer, maintenir et développer proactivement des relations productives avec les clients existants et potentiels, en offrant un service client exemplaire ;
- Entretenir des relations solides avec les fournisseurs et les parties prenantes ;
- Participer au développement commercial et aux initiatives marketing (campagnes, promotions) ;
- Soutenir la gestion des contacts CRM/ERP en assurant que les informations sont à jour et que le suivi des opportunités est précis ;
- Convertir les devis approuvés en commandes de vente précises en vérifiant tous les détails (PO client, taxes, méthode d'expédition, conditions de paiement).
Qualifications
Pour ce poste, nous recherchons un profil qui correspondra aux critères suivants :
- Une expérience minimale de 3 à 5 ans comme representant.e interne technique pour des produits d'instrumentation ;
- Une formation technique en ingénierie (électrique, industriel ou chimique) et des habiletés avérés en communication ;
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs ;
- Maîtrise des logiciels ERP, Excel, Word et Outlook ;
- Souci du détail, solides compétences en analyse et résolution de problèmes, capacité à s'adapter aux priorités changeantes et à travailler en équipe, excellentes aptitudes en gestion du temps et de projets.
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Vous êtes passionné de vente interne et avez le profil que nous recherchons ? N'attendez plus !
Textez "VENTE" au 438.470.8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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