détails d'emploi
REPRESENTANT DES VENTES COMPTES MAJEURS EQUIPEMENT D'IMPRIMERIE
Territoire : Montréal et Environs
Rémunération globale (OTE) : 120 000 $ @ 140 000$ + ( Commissions non-plafonnées)
Vous êtes un expert des solutions d'impression ? Vous cherchez un environnement où l’agilité et l'humain sont au cœur de la stratégie d’affaires ?
...
C'est pour le plus important distributeur exclusif de solutions d'impression à Montréal que nous recrutons. Avec la plus vaste force de service technique au Québec, cette entreprise privée se distingue par sa capacité à offrir une flexibilité hors pair que les géants du secteur ne peuvent pas égaler.
Vous ne rejoignez pas seulement une équipe de vente ; vous devenez un pilier de la force de vente d'une entreprise d'ici !
Avantages
Rejoindre ce leader, c'est choisir un environnement de travail qui récompense la performance :
- Plan de rémunération attractif : Un salaire de base fixe bonifié par un plan de commissions agressif.
- Bonus de succès : Qualifications pour des bonus trimestriels et annuels additionnels basés sur l'atteinte de vos objectifs de profitabilité.
- Assurances & Santé : Plan collectif incluant médical, dentaire, vision et télémédecine.
- Plan de retraite : REER collectif avec contribution de l’employeur.
- Outils de travail fournit : Laptop et cellulaire fournit.
Responsabilités
En tant que Représentant des ventes aux comptes majeurs, voici vos principales responsabilités :
- Gestion stratégique : Piloter et renouveler un portefeuille de clients prestigieux incluant des fleurons québécois (Gouvernemental, Assurance, Construction, etc).
- Vente de solutions complexes : Diagnostiquer des parcs d'équipements pour proposer des solutions à haute valeur ajoutée.
- Développement des affaires: Identifier et convertir des opportunités stratégiques avec un plan de comission bonifié pour vos propres opportunités.
- Expertise TI : Collaborer avec les décideurs sur des enjeux de flux de travail, de sécurité documentaire et d'intégration de l'IA.
Qualifications
Pour ce poste, voici le profil recherché :
- Expertise dans l'industrie (OBLIGATOIRE) : Minimum de 2 à 5 ans d'expérience dans la vente d'équipements d'impression.
- Capacité d'analyse : Maîtrise de la "vente consultative" et analyse rigoureuse de dossiers complexes.
- Bilinguisme : Essentiel pour la gestion de comptes d'envergure pancanadienne.
- Leadership : Maturité nécessaire pour intégrer un plan de relève de direction à court/moyen terme.
Sommaire
Vous voulez passer au niveau des comptes majeurs pour une entreprise avec une culture familiale et représenter un gamme élargie d'équipements d'impression ?
Communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRESENTANT DES VENTES COMPTES MAJEURS EQUIPEMENT D'IMPRIMERIE
Territoire : Montréal et Environs
Rémunération globale (OTE) : 120 000 $ @ 140 000$ + ( Commissions non-plafonnées)
Vous êtes un expert des solutions d'impression ? Vous cherchez un environnement où l’agilité et l'humain sont au cœur de la stratégie d’affaires ?
C'est pour le plus important distributeur exclusif de solutions d'impression à Montréal que nous recrutons. Avec la plus vaste force de service technique au Québec, cette entreprise privée se distingue par sa capacité à offrir une flexibilité hors pair que les géants du secteur ne peuvent pas égaler.
Vous ne rejoignez pas seulement une équipe de vente ; vous devenez un pilier de la force de vente d'une entreprise d'ici !
Avantages
Rejoindre ce leader, c'est choisir un environnement de travail qui récompense la performance :
- Plan de rémunération attractif : Un salaire de base fixe bonifié par un plan de commissions agressif.
- Bonus de succès : Qualifications pour des bonus trimestriels et annuels additionnels basés sur l'atteinte de vos objectifs de profitabilité.
...
- Assurances & Santé : Plan collectif incluant médical, dentaire, vision et télémédecine.
- Plan de retraite : REER collectif avec contribution de l’employeur.
- Outils de travail fournit : Laptop et cellulaire fournit.
Responsabilités
En tant que Représentant des ventes aux comptes majeurs, voici vos principales responsabilités :
- Gestion stratégique : Piloter et renouveler un portefeuille de clients prestigieux incluant des fleurons québécois (Gouvernemental, Assurance, Construction, etc).
- Vente de solutions complexes : Diagnostiquer des parcs d'équipements pour proposer des solutions à haute valeur ajoutée.
- Développement des affaires: Identifier et convertir des opportunités stratégiques avec un plan de comission bonifié pour vos propres opportunités.
- Expertise TI : Collaborer avec les décideurs sur des enjeux de flux de travail, de sécurité documentaire et d'intégration de l'IA.
Qualifications
Pour ce poste, voici le profil recherché :
- Expertise dans l'industrie (OBLIGATOIRE) : Minimum de 2 à 5 ans d'expérience dans la vente d'équipements d'impression.
- Capacité d'analyse : Maîtrise de la "vente consultative" et analyse rigoureuse de dossiers complexes.
- Bilinguisme : Essentiel pour la gestion de comptes d'envergure pancanadienne.
- Leadership : Maturité nécessaire pour intégrer un plan de relève de direction à court/moyen terme.
Sommaire
Vous voulez passer au niveau des comptes majeurs pour une entreprise avec une culture familiale et représenter un gamme élargie d'équipements d'impression ?
Communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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