Responsable de dossiers - 95K à 100K - Granby - Mode Hybride

Conciliation travail-vie personnelle inégalée : Bénéficiez d'un horaire flexible, d'un horaire d'été, de la possibilité de travailler sur un rythme de 32 heures par semaine ainsi que de 5 journées de congés mobiles.
Environnement stimulant et diversifié : Prenez en charge une variété de dossiers stimulants allant de la certification aux mandats spéciaux, tout en développant votre leadership auprès de la relève.
Avantages axés sur le bien-être : Profitez d'une gamme complète d'avantages incluant une allocation bien-être, un REER collectif avec contribution de l'employeur et des assurances collectives.

Le défi professionnel :

Nous sommes présentement à la recherche d'un.e Responsable de dossiers pour un cabinet comptable reconnu pour la qualité exceptionnelle de son service à la clientèle, son approche humaine et la rigueur de ses services-conseils.

Relevant des associé.e.s du cabinet, vous agirez comme un pilier dans la réalisation des mandats comptables et fiscaux. Si vous cherchez un milieu de travail où votre contribution est réellement reconnue, où vous pouvez bâtir des relations de confiance avec les clients et où le bien-être de l'équipe est une priorité absolue, ce poste est fait pour vous.

Avantages
Conditions liées au poste :

- Salaire : 95K à 100K selon expérience
- Assurance collective
- REER Collectif
- Mode Hybride - Possibilité de 3-4 jours de télétravail par semaine
- Horaire et aménagement : Horaire flexible, possibilité de semaines de 32 heures, horaire d'été (vendredis de juillet et août libérés)
- Vacances : Selon expérience + 5 journées de congés mobiles
- Bien-être et culture : Allocation bien-être, café et collations fournis, activités d'équipe régulières

Responsabilités
Se rapportant aux associé.e.s, les principales responsabilités seront :

- Réaliser l'ensemble des mandats liés aux états financiers (avis aux lecteurs, missions d'examen et missions d'audit) ainsi qu'aux déclarations fiscales d'entreprises ;
- Préparer et produire les déclarations de revenus des particuliers et des fiducies (incluant les successions) ;
- Exécuter divers mandats spéciaux stimulants (préparations de prévisions financières, évaluations d'entreprise, etc.) ;
- Agir à titre d'intermédiaire privilégié entre les clients et les diverses autorités gouvernementales en cas de vérification ;
- Assister les associé.e.s au besoin sur différents dossiers stratégiques ;
- Assurer la formation et le mentorat des nouveaux stagiaires s'joignant à l'équipe.

Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?

- BAC en comptabilité ou domaine connexe
- Titre CPA (atout important)
- Expérience en cabinet comptable
- Bonne connaissance des avis aux lecteurs, des mandats de certification et du cycle comptable complet
- Aisance dans un environnement informatique (suite MS Office et logiciels comptables)

Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Responsable de dossiers. Nous examinerons votre demande et nous vous contaterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou eric.pelletier@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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